IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123



Punce, zdaj imam pa jaz eno vprašanje za vas, pa upam, da bom dobila kakšno pomoč...Kako je treba zdaj urejati te zadeve glede skrajšanega delovnega časa A to vse v službi najprej urejaš Kaj pa, če ti nočejo dati pogodbe za krajši delovni čas ...Jaz sem se nekako odločila, da bom šla delat krajši delovni čas, da bom sploh imela kaj od dneva in predvsem, da bodo otroci imeli kaj od mene ...si ne predstavljam, da bi bila odsotna od 6-16h

KDČ si moraš zrihtat v službi. To se pravi ti morajo oni dati  novo pogodbo ali aneks k pogodbi za krajši delovni čas. Če ne želijo, da bi delala KDČ-ja nemoreš nič narediti oziroma nobena institucija nima besede pri tem. Tako, da se probaj pogovorit v službi in razloži situacijo.
S to pogodbo (fotokopijo) greš na CSD in izpolniš eno vlogo. Pri nas na CSD-ju moraš imeti še rojstni list (od otrok), nevem kako je drugje. Nato dobiš na dom odločbo, da ti je priznano plačilo razlike prispevkov do polnega delovnega časa.

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123

O Majči, si nisem upala direkt nate obrniti , 100x hvala za tako hiter odgovor ...Se pravi, da mora delodajalec biti za to, da delam skrajšano ...ja, upam, da mi bo vsaj to uspelo urediti ...Še enkrat HVALA ...

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123



Punce, zdaj imam pa jaz eno vprašanje za vas, pa upam, da bom dobila kakšno pomoč...Kako je treba zdaj urejati te zadeve glede skrajšanega delovnega časa A to vse v službi najprej urejaš Kaj pa, če ti nočejo dati pogodbe za krajši delovni čas ...Jaz sem se nekako odločila, da bom šla delat krajši delovni čas, da bom sploh imela kaj od dneva in predvsem, da bodo otroci imeli kaj od mene ...si ne predstavljam, da bi bila odsotna od 6-16h

KDČ si moraš zrihtat v službi. To se pravi ti morajo oni dati  novo pogodbo ali aneks k pogodbi za krajši delovni čas. Če ne želijo, da bi delala KDČ-ja nemoreš nič narediti oziroma nobena institucija nima besede pri tem. Tako, da se probaj pogovorit v službi in razloži situacijo.
S to pogodbo (fotokopijo) greš na CSD in izpolniš eno vlogo. Pri nas na CSD-ju moraš imeti še rojstni list (od otrok), nevem kako je drugje. Nato dobiš na dom odločbo, da ti je priznano plačilo razlike prispevkov do polnega delovnega časa.

IZVIRNO SPOROČILO: tejkaz

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123



Punce, zdaj imam pa jaz eno vprašanje za vas, pa upam, da bom dobila kakšno pomoč...Kako je treba zdaj urejati te zadeve glede skrajšanega delovnega časa A to vse v službi najprej urejaš Kaj pa, če ti nočejo dati pogodbe za krajši delovni čas ...Jaz sem se nekako odločila, da bom šla delat krajši delovni čas, da bom sploh imela kaj od dneva in predvsem, da bodo otroci imeli kaj od mene ...si ne predstavljam, da bi bila odsotna od 6-16h

KDČ si moraš zrihtat v službi. To se pravi ti morajo oni dati  novo pogodbo ali aneks k pogodbi za krajši delovni čas. Če ne želijo, da bi delala KDČ-ja nemoreš nič narediti oziroma nobena institucija nima besede pri tem. Tako, da se probaj pogovorit v službi in razloži situacijo.
S to pogodbo (fotokopijo) greš na CSD in izpolniš eno vlogo. Pri nas na CSD-ju moraš imeti še rojstni list (od otrok), nevem kako je drugje. Nato dobiš na dom odločbo, da ti je priznano plačilo razlike prispevkov do polnega delovnega časa.

Ja, tudi jaz sem si tako urejala krajši delovni čas. Imam ga 30 ur tedensko oz. 6 ur na dan.  Samo tole me zanima, Majči. A ni KDČ njena pravica? Mislim da nima veze ali je delodajalez za ali proti. Jaz sem ravno včeraj dobila iz CSD odločbo in lahko prepišem zakon, ki pravi:
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih v prvem odstavku 48.člena določa, da ima PRAVICO do KDČ zaradi starševstva eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti.
Majči, ali mogoče veš, zakaj meni v nadaljevanju piše, da je pač CSD ugotovil da imam otroka mlajšega od 6 let,... Ali imam zaradi dveh otrok potem pravico do KDČ do 6 leta?

IZVIRNO SPOROČILO: andrejaboris

Oj babike!!

Najprej en lep pozdravček. Upam, da me niste preveč pogrešale. No jaz sem mislila na vas, ampak se je pri nas zadnje dni kar dogajalo, dost sem sama z malima, zdaj sta malo ubana, diplomsko nalogo počasi pričenjam pisat, izpite sem še imela.... No pa ne bom več naštevala. no po pravici povedano je malo lenobe za pisanje postov tut prisotno.

No ko nista bila bolna sta hodla v vrtec. Enej uživa v vrtcu. " uri spi, poje 2 porcije kosila... Tak da je superca!! SEm vesela.

Saj ne vem kaj naj napišem Moram malo prebrat kaj avam dogaja, da se bom lahko vključla v debato, če me še želite!

Lepo mi bodite papa

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: tejkaz

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123



Punce, zdaj imam pa jaz eno vprašanje za vas, pa upam, da bom dobila kakšno pomoč...Kako je treba zdaj urejati te zadeve glede skrajšanega delovnega časa A to vse v službi najprej urejaš Kaj pa, če ti nočejo dati pogodbe za krajši delovni čas ...Jaz sem se nekako odločila, da bom šla delat krajši delovni čas, da bom sploh imela kaj od dneva in predvsem, da bodo otroci imeli kaj od mene ...si ne predstavljam, da bi bila odsotna od 6-16h

KDČ si moraš zrihtat v službi. To se pravi ti morajo oni dati  novo pogodbo ali aneks k pogodbi za krajši delovni čas. Če ne želijo, da bi delala KDČ-ja nemoreš nič narediti oziroma nobena institucija nima besede pri tem. Tako, da se probaj pogovorit v službi in razloži situacijo.
S to pogodbo (fotokopijo) greš na CSD in izpolniš eno vlogo. Pri nas na CSD-ju moraš imeti še rojstni list (od otrok), nevem kako je drugje. Nato dobiš na dom odločbo, da ti je priznano plačilo razlike prispevkov do polnega delovnega časa.

Ja, tudi jaz sem si tako urejala krajši delovni čas. Imam ga 30 ur tedensko oz. 6 ur na dan.  Samo tole me zanima, Majči. A ni KDČ njena pravica? Mislim da nima veze ali je delodajalez za ali proti. Jaz sem ravno včeraj dobila iz CSD odločbo in lahko prepišem zakon, ki pravi:
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih v prvem odstavku 48.člena določa, da ima PRAVICO do KDČ zaradi starševstva eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti.
Majči, ali mogoče veš, zakaj meni v nadaljevanju piše, da je pač CSD ugotovil da imam otroka mlajšega od 6 let,... Ali imam zaradi dveh otrok potem pravico do KDČ do 6 leta?

Tejkaz tako je. če imaš dva otroka imaš pravico koristit KDČ do 6 leta najmlajšega, če ti seveda da firma pogodbo. Če ti je pa sedaj firma dala pogodbo za manj časa imaš zaenkrat KDČ samo do tistega datuma, ki ga imaš na pogodbi. Lahko pa spet seveda podaljšaš.

Pravico že imaš, sam je odločitev popolnoma na strani delodajalca. Če je delodajalec kolikor toliko uvedeven ponavadi da. Mislim, da ni toliko problem če greš tako kot ti za 2 uri na dan. problem nastane ko gre naprimer za 4 ure. Ker mora delodajalec še enega novega zaposlit, saj delo nemore bit v popolnosti opravljeno s tvoje strani. S tem se mu bistveno povečajo stroški dela, saj mora novo zaposlenemu ravno tako dat malico in prevoz na delo.

IZVIRNO SPOROČILO: tejkaz

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: tejkaz

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: majči22

IZVIRNO SPOROČILO: sandra123



Punce, zdaj imam pa jaz eno vprašanje za vas, pa upam, da bom dobila kakšno pomoč...Kako je treba zdaj urejati te zadeve glede skrajšanega delovnega časa A to vse v službi najprej urejaš Kaj pa, če ti nočejo dati pogodbe za krajši delovni čas ...Jaz sem se nekako odločila, da bom šla delat krajši delovni čas, da bom sploh imela kaj od dneva in predvsem, da bodo otroci imeli kaj od mene ...si ne predstavljam, da bi bila odsotna od 6-16h

KDČ si moraš zrihtat v službi. To se pravi ti morajo oni dati  novo pogodbo ali aneks k pogodbi za krajši delovni čas. Če ne želijo, da bi delala KDČ-ja nemoreš nič narediti oziroma nobena institucija nima besede pri tem. Tako, da se probaj pogovorit v službi in razloži situacijo.
S to pogodbo (fotokopijo) greš na CSD in izpolniš eno vlogo. Pri nas na CSD-ju moraš imeti še rojstni list (od otrok), nevem kako je drugje. Nato dobiš na dom odločbo, da ti je priznano plačilo razlike prispevkov do polnega delovnega časa.

Ja, tudi jaz sem si tako urejala krajši delovni čas. Imam ga 30 ur tedensko oz. 6 ur na dan.  Samo tole me zanima, Majči. A ni KDČ njena pravica? Mislim da nima veze ali je delodajalez za ali proti. Jaz sem ravno včeraj dobila iz CSD odločbo in lahko prepišem zakon, ki pravi:
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih v prvem odstavku 48.člena določa, da ima PRAVICO do KDČ zaradi starševstva eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti.
Majči, ali mogoče veš, zakaj meni v nadaljevanju piše, da je pač CSD ugotovil da imam otroka mlajšega od 6 let,... Ali imam zaradi dveh otrok potem pravico do KDČ do 6 leta?

Tejkaz tako je. če imaš dva otroka imaš pravico koristit KDČ do 6 leta najmlajšega, če ti seveda da firma pogodbo. Če ti je pa sedaj firma dala pogodbo za manj časa imaš zaenkrat KDČ samo do tistega datuma, ki ga imaš na pogodbi. Lahko pa spet seveda podaljšaš.

Pravico že imaš, sam je odločitev popolnoma na strani delodajalca. Če je delodajalec kolikor toliko uvedeven ponavadi da. Mislim, da ni toliko problem če greš tako kot ti za 2 uri na dan. problem nastane ko gre naprimer za 4 ure. Ker mora delodajalec še enega novega zaposlit, saj delo nemore bit v popolnosti opravljeno s tvoje strani. S tem se mu bistveno povečajo stroški dela, saj mora novo zaposlenemu ravno tako dat malico in prevoz na delo.

Saj imaš prav, samo za svoje pravice bi se morali znati potegniti. Isto velja za nego za otroka. Iz pogovora z drugimi starši vem, da si marsikateri v službi ne upa vprašat, če lahko vzame nego za otroka in otroka raje bolnega pelje v vrtec. In potem raje vidi da ukuži še 13 drugih otrok, samo da ne bo imel delodajalec slabega mnenja o njem. Da ne bomo zaplavali v druge vode,...

IZVIRNO SPOROČILO: Zoja Miša

Tejkaz, ja vem, da se virus prenaša (sej sem blond, ampak tolk pa tut ne), ampak se mi zdi, da smo že mimo. Vsekakor pa je verjetno bolje, da ne pridemo v stik, ne bi bila jaz rada krivec, da zbolite! Glede izleta, jaz glasujem za Novo mesto. Pika bo tudi drugo leto, žurke pa ne

IZVIRNO SPOROČILO: Zoja Miša



Nell, nisem vedela, da mora biti v pokončnem položaju , sedaj poskušam tako s to pumpico, kot je predlagala Ryssa, a moram reči, da ne gre tako fajn. Se matram zraven, ker če je v pokončnem položaju ji težko stiskam v nos. Res si bom morala brizgalko nabavit.

Punce, očitno je res nek virus, ker pri nas v vrtcu sta samo še 2 otroka, vsi ostali imajo iste simptome, kot Kaja Lina.

IZVIRNO SPOROČILO: majči22




ZojaMiša vse se bo uredilo. So ravno te časi, da je vsega polno. Ti ji samo fiziološko špricaj noter (tudi če ji gre v grlo). Ni potrebno ravno količinsko pretiravat, raje večkrat pa pomalem, je meni rekla P. Pa tudi  pogosta uporaba aspiratorjev ni priporočena pri otrocih. Baje zato, ker imajo žilice v nosku še zelo tanke in jim lahko kakšna poči. (bratranec mi je povedu, se ukvarja s prodajo aspiratorjev na vdih pri Dr. Gorkiču)
No če smo pa čist realni, kako smo pa mi preživeli prehlade in podobne stvari, ko ni bilo ne aspiratorjev ne fizioloških,...ko je smkelj vn pritekel so nam ga obrisali in to je bilo to...
Tako, da se nimaš čisto nič za sekirat, vse bosta uredile, tudi takšne in drugačne prehlade in bolezni do operacije in tudi po njej.
Kajo Lino pa čisto zastopim, da ima vsega dovolj. Sej naša ni pri teh stvareh nič drugačna.
Tebe pa tudi razumem, saj ji želiš pomagati pa si misliš da si popolnoma nemočna. Vendar ni res!! Ima tebe in očka, ki jo imata rada, to potrebuje.

IZVIRNO SPOROČILO: Erin

Alpa če vas ti deci privabijo????