lemavrica
|
Helena
Sem našla tole:
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
In ta pojem: delal vsaj 6 mesecev: po novem ne pomeni, da je v delovnem razmerju vsaj 6 mesecev (ko v bistvu pridobi pravico do izrabe letnega dopusta oziroma njegovega sorazmernega dela), ampak da je dejansko delal (ni bil odsoten zaradi bolezni.....). In če je nekdo odsoten celo koledarsko leto, mu ne pripada pravica do koriščenja tega dopusta do 30.06. naslednjega leta. S spremembo zakona je bil črtan zadnji stavek 3. odstavka 163. člena, ki glasi (in ki je omogočal koriščenje do 30.06., s tem, da se odmerjen dopust zmanjša za dva tedna): Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom - drugi odstavek.
Kako je s prenosom izrabe letnega dopusta v primeru odsotnosti delavca zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka?
V skladu z določbo 3. odstavka 163. člena ZDR ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Če pa je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil dopust odmerjen, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust do konca tekočega koledarskega leta, od tega mora izrabiti do konca koledarskega leta najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
163. člen
(izraba letnega dopusta)
(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom.
(4) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo delodajalca.
Upam da ti bo tole kaj pomagalo. Samo mislim da po temle ima vaša računovodkinja kar prav in ti res pripada sorazmerni del dopusta in regresa.
< Sporočilo je popravil lemavrica -- 15.5.2008 19:51:51 >
_____________________________
12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo
...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
Ma po moje s splača. 
od WELEDE. Madona je drago! 
200ml = 13 €. A Bubchen 400ml = 5€. 
Ja no... Res, da je Weleda boljša in ima BDIH certifikat, ma vseeno. Kakor koli, mislila sem vas vprašati, če se to Weledo dobi kje ceneje? 
, pri nas je kar 26 stopinj 
. Moram it hitro pod tuš, dokler mali še spi, saj sem prav zašficala 
Naj pove katera, ki jo ima. 
te hočejo. Sem prav šla zakon brat in še našo pravnico sem poklicala, da se prepričam. Definitivno ti pripada...cel dopust in cel regres za leto 2008. V kolikor pa ti je osatlo še kaj dopusta iz leta 2007 pa ti v vsakem primeru zapade, ker ga lahko izrabiš le do 30.6. 
