|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > tehnološki višek
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   tehnološki višek
21.2.2008 10:39:25   
corina
Šef mi je sporočil, da me bo, po osmih letih, dal na zavod kot tehnološki višek.
Zanima me, če mi pripada sorazmerni del regresa-zaključim konec marca, saj šef pravi, da naj bi mi pripadal le, če sem zaposlena vsaj pol leta.
Rada bi vedela, ali se odpravnina rač. z bruto ali neto zneski, menda 1/4 na leto. 
Pa še, če  bi bilo dobro, da koristim kaj letošnjega dopusta sploh, če ne bo takoj druge službe in ne vem, če mi ga lahko tudi kaj propade. 

Najlepša hvala za informacije in lep dan želim vsem.user posted image
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: tehnološki višek
21.2.2008 14:06:05   
majcci
Nisem 100%, če ti bom prav odgovorila (možno je, da imate kakšne pogodbe, kjer je drugače zapisano), ampak kolikor vem ti dopust in regres pripadata v deležu kolikor si zaposlen v nekem podjetju za par ali več mesecev. V tvojem primeru dobiš dopusta in regresa za 3 mesece (od januarja pa do marca). To je približno 5 dni dopusta (odvisno koliko si ga imela drugače, moj izračun je narejen za 20 dni letnega dopusta, če ga imaš več pać deliš število dni z 12 meseci in pomnožiš s 3). Regresa pa tudi dobiš tam za 3 mesece. koliko pa ne vem.
Mislim pa da moraš ves dopust izkoristii v tem podjetju in ga ne moreš prenesti. Saj ko se boš na novo zaposlila, boš tam dobila nov dopust in regres v deležu, ki ti pripada npr. če se zaposliš maja, ti bo pripadal dopust oz. število dni dopusta od maja pa do decembra.
Upam da sem ti kaj pomagal in da se nisem zmotila. Se pa pozanimaj pri kakšnem zaposlenem, ki ve kaj o tem ali pa preglej kolektivno pogodbo.

(odgovor članu corina)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: tehnološki višek
21.2.2008 14:29:21   
corina
Majcci hvala, če prav razumem, mi propade tisti del dopusta, ki bi ga morala koristit v tej firmi(5 dni), ostalih 15 dni pa lahko prenesem v drugo službo. 
Ali pa je to odvisno od delodajalca in mi lahko vse propade?
Me skrbi tudi zato, ker verjetno nove službe ne bo kar takoj in bi mi tudi del regresa prišel prav.

(odgovor članu majcci)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: tehnološki višek
21.2.2008 14:36:11   
majcci
Verjetno sem malo narobe napisala, ker sem razmišljala o tem, da imaš pogodbo do marca. Potem bi ti pripadal v deležu. Tebi se pa verjetno malo zakomplicira, ampak dopust ti pripada cel verjetno, ker je za letos že določen, koliko pa ga moraš izkoristit pa ne vem. Če imaš npr. pogodbo ga moraš vsega, ti pa ga verjetno lahko preneseš.

(odgovor članu corina)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: tehnološki višek
21.2.2008 14:36:34   
sazi
itak ti je že vse napisala majcci

tudi če si zaposlena samo 1 teden ti pripada sorazmerni del dopusta in regresa

novi delodajalec pa ti bo dolžan dati sorazmerni del dopusta in regresa za del leta, ko boš zaposlena tam - nikoli ni novi delodajalec dolžan dati več, kot sorazmerni del dopusta, saj si ta dorazmerni del "prislužiš" šele z delom pri njem, lahko pa ti ga da, ampak malo verjetno

torej izračunaj, koliko je 1/4 tvojega letnega dopusta, toliko ti ga pripada za letos in ga pokoristi pred iztekom dela pri starem delodajalcu

o odpravninah žal ne vem nič

pa še to - to o sorazmernem delu dopusta in regresa je opredeljeno z zakonom o delovnih razmerjih in tudi če ima delodajalec kake svoje akte in pravilnike, ne smejo biti pogoji slabši za delavca, kot je v zakonu

(odgovor članu corina)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: tehnološki višek
21.2.2008 15:03:06   
Anonimen
Punca, ne pozabi na odpravnino.user posted image user posted image user posted image  Sorazmerni del regresa je pljunek v morje.

(odgovor članu sazi)
  Neposredna povezava do sporočila: 6
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Praznična okrasitev: Papirnate snežinke
photo
Papirnate snežinke so klasika za okrasitev doma pred prazniki. Z njimi lahko okrasite okna, vrata, jih obesite na luči ....
Recepti: Potica na sedem načinov
Preverite sedem receptov za praznično potico nekoliko drugače.


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Jaslice ali varuška
пеперутка16

Bi otroka raje vpisali v vrtec ali najeli varuško?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno