ronja
|
ker danes komot moški dobi porodniško in bolniško.....to, da se to ne da, je pa samo izgovor in jamranje ali pa tisti materinski nagon, da noče ženska prepustiti otroka samega določen čas...
V praksi to ni tako lahko kot se ti mogoče zdi. Da se, vendar pa ne povsod in imajo dostikrat ti fantje precejšnje težave na delovnem mestu zato. Poznam par fantov, ki so šli na p. Če je to za 1 mesec, potem so šefi navadno še razumevajoči, če je pa za celo p., pa niti ne. Pa pri nama ni bilo neke dileme, ker sva si oba bolj želela tako in se nam je tako tudi sicer bolj splačalo (tamali so se vsi dojili, finančno je to boljše, pa še za zaposlitev obeh je to boljše), tako da ni tu nobena osebna zamera;). Vidim pa v okolici, da ni tako lahko kot izgleda.
Kar se bolniških tiče, pa je tudi tako, da so delodajalci vseeno malo bolj strpni, če gre na b. mama kot če gre oče, veliko hitreje začnejo z raznoraznimi pritiski in veliko močnejši so pri moških, hitreje jim zagrozijo s knjižico, recimo.
Pa nisem kaj obremenjena z moško močjo, ker ne bi zamenjala, meni je fajn, da lahko delam to, kar rada delam in da lahko delam skrajšani delovni čas: rada imam svojo službo in rada imam svoje otroke in vem, da nisi enako konkurenčen z manj dela, ampak pač so samo 1x mali in sem izbrala, da zdaj to. Saj ne bojo večno mali in potem jim bo še všeč, če bo mami kdaj potegnila v službi, da majo mir doma:D. Tako da meni to ni problem, razumem pa, da je težko izbirat, sploh če ti kariera veliko pomeni...
Nimajo varuske, pa lepo cuvajo otroke.
Pa še res je najverjeneje:D.
Ampak še vedno... ona je nekaj naredila, me pa nič.
LUlu, kot si rekla: so različne možnosti, kako nekaj narediš. Ene gradijo kariero, ene se pritožijo šefu za večjo plačo, ki bo primerljiva kolegom, ene študiramo dalje (tudi število visokoizobraženih je eno od meril, recimo),... Sama se recimo trudim bit kolikortoliko odgovorna do svojega dela, zato se trudim nekaj naredit doma, med p. Zato, ker sem zaradi svoje rodne funkcije in z njo povezanimi težavami (ubitačne nosečnosti, kjer nisem mela glih prava glasanja ali grem na bolniško ali ne, ker so me v bolnici lepo obdržali ) že krepko zadaj (za moškimi in ženskimi kolegi brez oz. z manj otroki).
na eni strani želimo biti super mame.....izredno ekstenzivno, včasih celo agresivno, promoviranje dojenja, mater, ki pove, da je začela dodajati mleko po dveh tednih, dojilje in stroka malone linča, kako se ni trudila, kako slaba mama je, strašno nabijanje krivde s strani drugih mater, s strani medijev, če mati ne doji......potem promoviranje skrajšanega delovnega časa za mater, do 6. leta otroka, ker trenutki preživeti z otrokom so neprecenljivi in jih mati ne sme zamuditi.....denar in družbeni ter službeni položaj nista primerljiva z zadovoljstvom, ki ti ga lahko nudi vsak trenutek preživet z otrokom, in teh trenutkov mora biti maksimalno...
Lilijana, tako kot lulu pretirava o moški moči in vidi povsod ta dvoboj, pa ti tu pretiravaš;). MOgoče pa ti bolj vidiš to nabijanje krivde zaradi dodajanja, ker imaš pač to izkušno. Kar ne pomeni, da se vse dojilje (oz. večina) zgražajo nad dodajanjem - sama recimo osebno poznam točno 2 mami, ki samo dojita in nič ne dodajata , tak da glih v manjšini niste, večinoma je čudno, če katera doji dalj kot 10 mesecev, vsaj tu okoli;).
Ker danes ni problem tudi ženski uspeti.....samo je potrebno žrtvovati del materinstva za to uspšnost... Lili, mogoče velja to za tvoj sektor. Pri nas v službi se zelo trudijo za enakopravnost žensk, vseeno pa je na enih področjih ženskam (BREZ otrok, ki jih niso in ne bojo imele, si jih ne želijo, itd...) vseeno težje, enostavno težje dobijo določene nazive. Par jih poznam od blizu in vem, da so imele prav enake ali boljše reference kot moški kolegi, pa vseeno ni šlo skozi. Ne rečem, da je vedno fora v spolu, sploh ne, vseeno pa se tudi danes dogaja, da gre profesor v pokoj in pride oz. bi morala priti na njegovo mesto ženska - zato, ker enostavno nihče drug nima pogojev, pa on naredi vse, da se to ne bi zgodilo... Ni vse tako zelo super duper;). Čeprav ima ta ženska že davno odraslega otroka, ki je čisto nič več ne rabi, niti ne živi več z njo in je res predana svojemu delu.
V mojem poslu recimo prevladujejo ženske brez otrok ali kvečjemu enim, pri nas si bolj čuden, če si mama kot če nisi. Pa vseeno jim je dostikrat težje, čeprav so v službi ogromno časa. Odvisno od delaovnega mesta, seveda, vseeno pa se matematika ne izide čisto;). NI čisto res, da si ženske na splošno ne želijo uspet in da jim je samo materinstvo glavno. Nekaterim ja, meni so tudi tamali taprvi, vseeno si pa želim dobro delat v službi. Vendar pa obstaja veliko žensk, ki si otrok niti ne želi ali jih nimajo iz bogvekaterih razlogov, pa se res trudijo za kariero. In tu ni fer, da jim je težje, čeprav nimajo vse te "navlake", kot mame;).
Dobro, da se moški niso začeli boriti za iste pravice kot jih imamo ženske
Stanči, mislim, da se moški tudi začenjajo borit za te pravice, ker marsikateremu ločenemu očetu tudi ni prav, da vidi otroke vsake kvatre, ker se je pač žena tako odločila... Marsikateri si tudi želi it kdaj na bolniško za svoje otroke, nekateri hočejo na porodniško, očetovski dopust jih veliko izkoristi... Tako da se počasi začenjajo borit.
Povzetek: mislim, da je nefer rečt, da imajo ženske danes enake možnosti, ker morajo dostikrat vseeno delati več za isti položaj - to so besede uspešnih žensk, ki so tja prišle. Se pa vseeno danes da, včasih se pa ni. Danes lahko pride na hudo odgovorno mesto tudi ženska z več otroki, seveda pa mora zelo dobro delat svoje delo:). To vse (in da lahko delamo) so nam priborile naše babice, me pa pač poizkušamo dat otrokom še malo lepši svet (zaradi onesnaževanja ne ravno uspešno).
Se pa zelo strinjam, da ženske dostikrat nekih hudih položajev niti nočemo, ker to pomeni pač dalj časa odsotnosti (navadno tudi fizične - potovanja) od družine.
Biološko si nismo enaki, so pa vseeno nekateri moški družinski ljudje in nekatere ženske karieristke. In slednje bi morale imet enake možnosti, prav tako moški, da je s svojimi otroki.
_____________________________
http://vecna-optimistka.blogspot.com/
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
. 
. 
Si pa vztrajna...
