|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:03:21   
sončnica14
Imam namen zamenjati službo.
Zanima me, ali je kakšna razlika, če dam odpoved ali če se dogovorim za sporazumno prenehanje delovnega razmerja?

Hvala!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:27:12   
pikizenc
Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.

(odgovor članu sončnica14)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 6:41:56   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: pikizenc

Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.


Sporazumna dopoved je čisto nekaj drugega kot če daš sam odpoved. V prvem primeru imaš pravice na zavodu v drugem pa ne.

(odgovor članu pikizenc)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 7:58:15   
bučkabb
na zavodu si za nadomestilo opravičen le če gre za odpoved s strani delodajalca, kot višek, oz. ukinitev delovnega mesta, stečaj podjetja....
tudi zaradi krivdne odpovedi, mislim da ti ne pripada nič.

v kolikor pa sam daš odpoved oz. se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.

< Sporočilo je popravil bučkabb -- 3.6.2010 7:59:22 >

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 9:53:50   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: bučkabb

se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.


Ni rečeno. Odvisno kakšni pogoji so napisani. Če je npr. nova sistemizacija delovnih mest, potem greš z vsemi pravicami na zavod. Ali če ukinjajo določeno del. mesto...vse je odvisno KAJ DELODAJALEC NAPIŠE.

(odgovor članu bučkabb)
  Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
8.6.2010 13:24:56   
martita
pri sporazumni odpovedi se lahko dogovorita glede odpovednega roka (lahko je krajši/daljši od tistega, določenega v pogodbi), sporazumeta se glede dopusta,....kar koli, večinoma v korist delavca.
pri redni odpovedi s strani delavca pa podaš odpoved in po izteku odpovednega roka ne prideš več v službo. delodajalec te pa ne more z ničemer držat.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 6
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Praznična okrasitev: Papirnate snežinke
photo
Papirnate snežinke so klasika za okrasitev doma pred prazniki. Z njimi lahko okrasite okna, vrata, jih obesite na luči ....
Recepti: Potica na sedem načinov
Preverite sedem receptov za praznično potico nekoliko drugače.




Jaslice ali varuška
пеперутка16

Bi otroka raje vpisali v vrtec ali najeli varuško?