Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
prehod na skrajšan del. čas - opozorilo 13.3.2006 4:39:03
Anonimen
Opozorilo zato, da kateri prihranim to sr , ki se meni trenutno dogaja. Da se ne bo še kateri dogajalo, da bo zaradi stresa budna vse noči!
Ko premišljujete o prehodu na skrajšan delovni čas, ni dovolj, da dovolj zgodaj obvestite delodajalca o nameri (jaz sem to storila še pred porodom) ampak zahtevajte dovolj zgodaj tudi novo pogodbo o zaposlitvi, da boste imele dovolj manevrskega prostora, če bo neustrezna. Meni je bila namreč pred kakim tednom ponujena nova pogodba, ki je bila izrazito v mojo škodo (mimogrede, dve moji sodelavki sta jo pred mano podpisali brez problemov pa sta jo baje prej prebrali!!!). Nakar sem zahtevala drugo pogodbo in tudi tu ostajata dve stvari, bistveni, ki sta v mojo škodo. Zdaj imam par dni časa, da se zmenim oz. iščem pravno pomoč. Če bi zahtevala pogodbo na vpogled pred kakim mesecem, bi bilo bolje.
Posebej to opozorilo velja za tiste, ki boste nove pogodbe podpisovale v šolstvu. V mojo je namreč zelo subtilno podtaknjena spremenjena sistemizacija delovnega mesta in neenakomerno razporejen delovni čas!
RE: prehod na skrajšan del. čas - opozorilo 13.3.2006 7:54:27
asso
Ojla,
če ti zahtevaš skrajšani delovni čas se pogodba ne sme spremeniti razen skrajšanega delovnega časa, vse ostalo mora ostati nespremenjeno. Očitno delodajalec ne pozna zakonodaje Jaz v zvezi s tem nisem imela nikakršnih težav.
Lp asso
_____________________________
Everything will be OK in the end. If it`s not OK, it´s not the end yet.
RE: prehod na skrajšan del. čas - opozorilo 13.3.2006 13:54:32
Andra
Lahko se odločiš kadarkoli do otrokovega 3. leta starosti. Poljubno si izbiraš dolžino, se pravi, da skrajšan delovni čas lahko koristiš mesec, dva, pol leta, ... čisto odvisno od tebe. Kar pa se tiče pogodbe, pa prvotna ostane nespremenjena, dodajo ti samo aneks, v katerem ti navedejo časovno obdobje za polovični čas. O vsem tem se dobro pozanimaj na CSD.