|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   nova kolektivna pogodba
25.2.2013 10:07:19   
nyna84
Če je katera pravnica in bo znala to razložiti, bom zelo vesela.
V naši korporaciji so izdelali novo sistemizacijo delovnih mest, nov plačni sistem in posledično bomo/smo vsi zaposleni prejeli nove pogodbe o zaposlitvi.
Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.

Torej, zaposlena sem bila za NDČ, sedaj pa mi ponujajo novo pogodbo po principu vzemi ali pusti. Halo?!? A mi lahko kdo to razloži? user posted image

_____________________________

Sem iz Posočja in nisem Gorenjka ;)
http://www.radio1.si/strani/Fun.aspx?ID=20254&LNK=7
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: nova kolektivna pogodba
25.2.2013 10:40:54   
petea
Mislim, da nepodpis pogodbe ne more biti razlog za prostovoljno odpoved (brez odpravnine). Nekaj več o tem piše tukaj, tukaj in tukaj.


Najbolje pa bo o posledicah morebitnega nepodpisa pogodbe povprašati delovno inšpekcijo.

V vsakem primeru imaš 15 dni od takrat, ko dobiš novo pogodbo v roke, čas, da jo preučiš in da v miru prebereš napisano ter se pogajaš za določene spremembe pogodbe, sploh, če ugotoviš, da so noter kakšni ''haklci'', ki jih v dosedanji pogodbi ni bilo.

Glede na prebrano tukaj, v točki 46., v primeru zavrnitve podpisa na zakonit način odpovedane prejšnje pogodbe te mora odpustiti delodajalec (torej v zakonitem roku, iz poslovnih razlogov in z odškodnino).



No, zdaj pa sem našla še odgovor inšpekcije za delo v primeru z mislim da enako situacijo, kot je tvoja

< Sporočilo je popravil petea -- 25.2.2013 10:47:15 >

(odgovor članu nyna84)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: nova kolektivna pogodba
25.2.2013 15:18:33   
nyna84
Torej, nove pogodbe smo dobili vsi. Ko smo vprašali, kako lahko kar prekinejo stare, so utemeljili, da če bodo po sistemizaciji naša delovna mesta ukinjena, to pomeni, da tega dela ne moremo več opravljati in zato ostanemo brez dela (če ne podpišemo nove pogodbe).
Moje delovno mesto ostaja, a so ugotovili, da bi morala biti po novi sistemizaciji bolje plačana. In ker me nočejo bolje plačati, so mi v novo pogodbo vpisali novo delovno mesto, z ustno razlago, da delala bom pa isto kot do sedaj. user posted image
Normalno, da bi rada še naprej delala, kar sem delala do sedaj, ampak ne pod ceno. Sodelavec je dobil novo pogodbo z istim delovnim mestom. Torej pričakujejo, da bova oba delala isto, samo da bo eden zaradi drugačnega naziva DM bolje plačan kot drugi. user posted image
Zato je najraje ne bi podpisala, samo ne vem, kaj bo potem... user posted image

_____________________________

Sem iz Posočja in nisem Gorenjka ;)
http://www.radio1.si/strani/Fun.aspx?ID=20254&LNK=7

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: nova kolektivna pogodba
25.2.2013 19:20:36   
liliana
Delodajalec lahko poda redno ali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi samo iz razlogov, ki so določeni v zakonu. ZDR določa v 88. členu tri razloge za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu:

1. poslovni razlog (prenehanje potreb po opravljanju določenega dela),

2. razlog nesposobnosti (nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov) in

3. krivdni razlog (kršenje pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja).

Delodajalec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi samo, če obstaja utemeljen razlog za redno odpoved, tak razlog pa je dolžan tudi dokazati. Prav tako mora delodajalec v odpovedi navesti odpovedni razlog in ga pisno obrazložiti ter opozoriti delavca na pravno varstvo in na njegove pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.

Če delodajalec ravnal tako, kot tu piše in vam ponudil hkrati v podpis novo pogodbo o zaposlitvi, je tvoje delovno razmerje lahko prekinjeno, če ne podpišeš nove pogodbe.....v kar pa sicer dvomim, ker poslovni razlog za prekinitev VSEH starih pogodb ne more biti razlog za prekinitev....razen če se je delodajalec pričel ukvarjati s čisto novo dejavnostjo.....

Drugače pa so grožnje delodajalca zgolj grožnje, da bi vi podpisali......

Tu imaš lepo obrazloženo.....

http://www.id.gov.si/si/storitve/pogosta_vprasanja_in_odgovori/delovna_razmerja/6_sprememba_ali_sklenitev_nove_pogodbe_o_zaposlitvi/

Edina možnost na kar cilja delodajalec pa lahko je, da se predvideva sprememba delavske zakonodaje tudi na tem področju.....s temi predlagani spremembami pa nisem še podrobno seznanjena......

(odgovor članu nyna84)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: nova kolektivna pogodba
25.2.2013 20:17:22   
Stanislava_
IZVIRNO SPOROČILO: nyna84

Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.


Veljavna je trenutno podpisana pogodba!

Če nove ne podpišeš, ima delodajalec dve možnosti:
odpove pogodbo iz poslovnih razlogov (delovno mesto ne obstaja več po novi sistematizacij)
odpove pogodbo iz krivdnih razlogov, kjer mora imeti dokumentirano tvojo krivdno odgovornost

V nobenem primeru nepodpis pogodbe ne pomeni, da si dala prostovoljno odpoved. Tako samo manipulirajo z vami in ustvarjajo pritistk - vzemi, ker v Tolminu itak nimaš kaj drugega iskati.

(odgovor članu nyna84)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: nova kolektivna pogodba
26.2.2013 9:13:35   
nyna84

IZVIRNO SPOROČILO: Stanislava_

IZVIRNO SPOROČILO: nyna84

Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.


Veljavna je trenutno podpisana pogodba!

Če nove ne podpišeš, ima delodajalec dve možnosti:
odpove pogodbo iz poslovnih razlogov (delovno mesto ne obstaja več po novi sistematizacij) Moje delovno mesto tudi po sistemizaciji še obstaja
odpove pogodbo iz krivdnih razlogov, kjer mora imeti dokumentirano tvojo krivdno odgovornost

V nobenem primeru nepodpis pogodbe ne pomeni, da si dala prostovoljno odpoved. Tako samo manipulirajo z vami in ustvarjajo pritistk - vzemi, ker v Tolminu itak nimaš kaj drugega iskati.


user posted image Ja, tu smo bogu za hrbtom. Baje moramo biti hvaležni, da imamo delo, čeprav ni plačano. No, ni tako hudo. Veliko jih hodi na delo v Novo Gorico (tudi moj mož), je le pol ure vožnje po soški magistrali. Tudi meni ostaja ta možnost, a to pomeni še daljšo odsotnost od doma, pa dvojne stroške vezane na prevozno sredstvo,... če ni treba, ne bi. Se pa da.

Včeraj sem še malo preštudirala te zakone in mi res ne morejo kar prekiniti stare pogodbe.
Zanimivo je tudi to, da so nam dali pogodbe en teden pred pričetkom veljave in rekli, da jih moramo v enem tednu vrniti podpisane. user posted image

Jezi me pritisk, ki so ga ustvarili, ker so nam rekli, da itak moramo podpisati nove pogodbe, ker bomo sicer ostali brez dela, poleg tega nas pa še forsirajo, da je treba podpisati čim prej, tako da si zaposleni sploh ne vzamejo časa, da bi premislili in se kje pozanimali, kakšne so njihove pravice (in dolžnosti, seveda). Uf, klobasa od stavka. user posted image

Nič, dokler se ne izjasnijo, kaj točno bom delala, ne podpišem. Če pričakujejo, da delam isto kot do sedaj, bom zahtevala pogodbo z ustreznim DM, v nasprotnem primeru bom sicer pogodbo podpisala, a bom res delala samo to, kar v novi pogodbi piše. V nobenem primeru ne bodo veseli. user posted image

Sporočim, kako sem rešila.


_____________________________

Sem iz Posočja in nisem Gorenjka ;)
http://www.radio1.si/strani/Fun.aspx?ID=20254&LNK=7

(odgovor članu Stanislava_)
Neposredna povezava do sporočila: 6
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Kako čim prej zanositi?
Za zanositev se mora ujeti veliko stvari, v vsakem primeru pa je izbira ustreznega časa resnično najbolj pomembna. Kako ...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
7 idej za izvirne božično-novoletne voščil...
Za te voščilnice ne boste potrebovali ne veliko ročnih spretnosti, ne veliko pripomočkov. Pa vendar boste nad rezultatom...
Zdravo prehranjevanje se začne že v vrtcu
Marjeta Podpečan, odgovorna za prehrano predšolskih otrok v zavodu Kranjski vrtci, nam je pojasnila, zakaj pogosto vklju...




Risanke.
пеперутка16

So vaši otroci gledali (gledajo) risanke kot so Teenage Mutant Ninja Turtles, Yu Gi Oh, Pokemon ... in zaradi njih postali nasilni?