nova kolektivna pogodba (Polna verzija)

Forum >> [Skupnost RR] >> Čvekanje ... v tri dni ...



Sporočilo

nyna84 -> nova kolektivna pogodba (25.2.2013 10:07:19)

Če je katera pravnica in bo znala to razložiti, bom zelo vesela.
V naši korporaciji so izdelali novo sistemizacijo delovnih mest, nov plačni sistem in posledično bomo/smo vsi zaposleni prejeli nove pogodbe o zaposlitvi.
Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.

Torej, zaposlena sem bila za NDČ, sedaj pa mi ponujajo novo pogodbo po principu vzemi ali pusti. Halo?!? A mi lahko kdo to razloži? [sm=zmeden.gif]



petea -> RE: nova kolektivna pogodba (25.2.2013 10:40:54)

Mislim, da nepodpis pogodbe ne more biti razlog za prostovoljno odpoved (brez odpravnine). Nekaj več o tem piše tukaj, tukaj in tukaj.


Najbolje pa bo o posledicah morebitnega nepodpisa pogodbe povprašati delovno inšpekcijo.

V vsakem primeru imaš 15 dni od takrat, ko dobiš novo pogodbo v roke, čas, da jo preučiš in da v miru prebereš napisano ter se pogajaš za določene spremembe pogodbe, sploh, če ugotoviš, da so noter kakšni ''haklci'', ki jih v dosedanji pogodbi ni bilo.

Glede na prebrano tukaj, v točki 46., v primeru zavrnitve podpisa na zakonit način odpovedane prejšnje pogodbe te mora odpustiti delodajalec (torej v zakonitem roku, iz poslovnih razlogov in z odškodnino).



No, zdaj pa sem našla še odgovor inšpekcije za delo v primeru z mislim da enako situacijo, kot je tvoja



nyna84 -> RE: nova kolektivna pogodba (25.2.2013 15:18:33)

Torej, nove pogodbe smo dobili vsi. Ko smo vprašali, kako lahko kar prekinejo stare, so utemeljili, da če bodo po sistemizaciji naša delovna mesta ukinjena, to pomeni, da tega dela ne moremo več opravljati in zato ostanemo brez dela (če ne podpišemo nove pogodbe).
Moje delovno mesto ostaja, a so ugotovili, da bi morala biti po novi sistemizaciji bolje plačana. In ker me nočejo bolje plačati, so mi v novo pogodbo vpisali novo delovno mesto, z ustno razlago, da delala bom pa isto kot do sedaj. [sm=zmeden.gif]
Normalno, da bi rada še naprej delala, kar sem delala do sedaj, ampak ne pod ceno. Sodelavec je dobil novo pogodbo z istim delovnim mestom. Torej pričakujejo, da bova oba delala isto, samo da bo eden zaradi drugačnega naziva DM bolje plačan kot drugi. [sm=hudicek1.gif]
Zato je najraje ne bi podpisala, samo ne vem, kaj bo potem... [sm=smiley13.gif]



liliana -> RE: nova kolektivna pogodba (25.2.2013 19:20:36)

Delodajalec lahko poda redno ali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi samo iz razlogov, ki so določeni v zakonu. ZDR določa v 88. členu tri razloge za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu:

1. poslovni razlog (prenehanje potreb po opravljanju določenega dela),

2. razlog nesposobnosti (nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov) in

3. krivdni razlog (kršenje pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja).

Delodajalec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi samo, če obstaja utemeljen razlog za redno odpoved, tak razlog pa je dolžan tudi dokazati. Prav tako mora delodajalec v odpovedi navesti odpovedni razlog in ga pisno obrazložiti ter opozoriti delavca na pravno varstvo in na njegove pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.

Če delodajalec ravnal tako, kot tu piše in vam ponudil hkrati v podpis novo pogodbo o zaposlitvi, je tvoje delovno razmerje lahko prekinjeno, če ne podpišeš nove pogodbe.....v kar pa sicer dvomim, ker poslovni razlog za prekinitev VSEH starih pogodb ne more biti razlog za prekinitev....razen če se je delodajalec pričel ukvarjati s čisto novo dejavnostjo.....

Drugače pa so grožnje delodajalca zgolj grožnje, da bi vi podpisali......

Tu imaš lepo obrazloženo.....

http://www.id.gov.si/si/storitve/pogosta_vprasanja_in_odgovori/delovna_razmerja/6_sprememba_ali_sklenitev_nove_pogodbe_o_zaposlitvi/

Edina možnost na kar cilja delodajalec pa lahko je, da se predvideva sprememba delavske zakonodaje tudi na tem področju.....s temi predlagani spremembami pa nisem še podrobno seznanjena......



Stanislava_ -> RE: nova kolektivna pogodba (25.2.2013 20:17:22)

IZVIRNO SPOROČILO: nyna84

Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.


Veljavna je trenutno podpisana pogodba!

Če nove ne podpišeš, ima delodajalec dve možnosti:
odpove pogodbo iz poslovnih razlogov (delovno mesto ne obstaja več po novi sistematizacij)
odpove pogodbo iz krivdnih razlogov, kjer mora imeti dokumentirano tvojo krivdno odgovornost

V nobenem primeru nepodpis pogodbe ne pomeni, da si dala prostovoljno odpoved. Tako samo manipulirajo z vami in ustvarjajo pritistk - vzemi, ker v Tolminu itak nimaš kaj drugega iskati.



nyna84 -> RE: nova kolektivna pogodba (26.2.2013 9:13:35)


IZVIRNO SPOROČILO: Stanislava_

IZVIRNO SPOROČILO: nyna84

Razloženo nam je bilo, da v kolikor nove pogodbe ne podpišemo, se smatra, da smo dali prostovoljno odpoved in nam zato ne pripada nič.


Veljavna je trenutno podpisana pogodba!

Če nove ne podpišeš, ima delodajalec dve možnosti:
odpove pogodbo iz poslovnih razlogov (delovno mesto ne obstaja več po novi sistematizacij) Moje delovno mesto tudi po sistemizaciji še obstaja
odpove pogodbo iz krivdnih razlogov, kjer mora imeti dokumentirano tvojo krivdno odgovornost

V nobenem primeru nepodpis pogodbe ne pomeni, da si dala prostovoljno odpoved. Tako samo manipulirajo z vami in ustvarjajo pritistk - vzemi, ker v Tolminu itak nimaš kaj drugega iskati.


[sm=jezicek.gif] Ja, tu smo bogu za hrbtom. Baje moramo biti hvaležni, da imamo delo, čeprav ni plačano. No, ni tako hudo. Veliko jih hodi na delo v Novo Gorico (tudi moj mož), je le pol ure vožnje po soški magistrali. Tudi meni ostaja ta možnost, a to pomeni še daljšo odsotnost od doma, pa dvojne stroške vezane na prevozno sredstvo,... če ni treba, ne bi. Se pa da.

Včeraj sem še malo preštudirala te zakone in mi res ne morejo kar prekiniti stare pogodbe.
Zanimivo je tudi to, da so nam dali pogodbe en teden pred pričetkom veljave in rekli, da jih moramo v enem tednu vrniti podpisane. [sm=hudicek1.gif]

Jezi me pritisk, ki so ga ustvarili, ker so nam rekli, da itak moramo podpisati nove pogodbe, ker bomo sicer ostali brez dela, poleg tega nas pa še forsirajo, da je treba podpisati čim prej, tako da si zaposleni sploh ne vzamejo časa, da bi premislili in se kje pozanimali, kakšne so njihove pravice (in dolžnosti, seveda). Uf, klobasa od stavka. [sm=smiley36.gif]

Nič, dokler se ne izjasnijo, kaj točno bom delala, ne podpišem. Če pričakujejo, da delam isto kot do sedaj, bom zahtevala pogodbo z ustreznim DM, v nasprotnem primeru bom sicer pogodbo podpisala, a bom res delala samo to, kar v novi pogodbi piše. V nobenem primeru ne bodo veseli. [sm=smiley2.gif]

Sporočim, kako sem rešila.



Stran: [1]