IZVIRNO SPOROČILO: anit6

Ministrica je dala celo predlog, da je lahko oče ob petkih doma in tako pokoristi teh 30 dni. Pomoje bo kr velika zmeda, ko bo zakon nastopu.

IZVIRNO SPOROČILO: marjanita

Ponavadi niti ne komentiram kaj veliko, ampak tokrat se pa ne morem upreti.
Vidi se, da nekatere res klatite neumnosti in gledate na zadevo izključno iz svojega stališča. Saj nenazadnje res drži, da če bodo zakon sprejeli, proti temu ne bomo mogli kaj dosti storiti, ampak imamo pa pravico podati komentarje...
Ursonok - v zadnjem komentarju si napisala nekaj bistvenih stvari (pogojev), ki jih imata s partnerjem, jih pa večina nima.
- praviš, da je partner s.p.: pomeni da je sam svoj šef in o njegovem dopustu odloča sam
- partner lahko delo opravlja ponoči: večina te možnosti nima
- ti si samozaposlena: kar spet pomeni, da nihče ne pritiska nate okrog dopusta, porodniških, kdaj in koliko boš delala...
Torej pri vama je izključno vajina odločitev kako bosta delo preko dneva porazdelila. Seveda mi je zelo dobro jasno, da morata delati, če hočeta zaslužiti...

Večina ljudi pa je po službah pri delodajalcih, s katerimi se je blazno težko uskladiti in dogovoriti že za skrajšan delovni čas, pa čeprav je to naša pravica. Ponavadi te postavijo pred dejstvo: ali boš delal ali pa te ne rabimo! In kaj lahko človek stori v takih primerih: dela ali pa ostane brez službe!
Pa jaz nimam nobenega namena jamrati tukaj, je pa dejstvo, da se mi zdi nedopustno, da bašejo folk s tem, da kao s tem zakonom dajejo pravico očetu do dopusta in otroku možnost, da vzpostavi pristen stik z otrokom....bla bla bla.
In če pogledam svojo situacijo:
-jaz sem zaposlena, v službi mi s porodniško ne delajo posebnih težav, delovni čas je DOLOČEN, ne morem delati od doma ali ponoči, za krajši delovni čas se je po porodniški nemogoče dogovoriti, isto nemogoč bi bil dogovor, da prihajam v službo za 4 ure (4 ure pa bi koristil partner) ali da bi delala 2 dni v tednu (ko bi bil partner doma). Torej te vrste mahinacije zame odpadejo, pri otrokovih 10 mesecih pridem v službo in stvar zaključena.
-partner je solastnik in direktor svoje firme...ampak si ne more privoščiti, da bi delal ponoči, ker bi stranke verjetno bolj slabo sprejemale telefonske klice in obiske ob 3h ponoči pa tudi za sestanke se je izven 'normalnega' delovnega časa nemogoče dogovoriti. Da bi bil kar en mesec doma je pa sploh utopija. Kdo pa bo 25 delavcem dal plačo? Od kje, če ne bo dela? Ali naj kar celo firmo pošlje na dopust za en mesec, on se pa z vozičkom sprehaja naokrog? Pa 25 delavcev ne pomeni samo 25 ljudi, ampak posledično 25 družin...in toliko ODGOVORNOSTI do vseh teh ima gotovo, da si tega ne bo privoščil. Njegovo delo zahteva ne samo celega, ampak človeka in pol.
- drži, da nikjer ne piše v katerem obdobju starševskega dopusta mora moški to koristiti, toda ali ne bo za delodajalca še bolj nesprejemljivo, da mamice najprej 3 mesece ni, potem bo prišla malo delat, ker bo partner skrbel za otroka, potem pa je spet ne bo nekaj mesecev - mislim, da pri malokaterem delodajalcu gre to skozi.
- vrtec ne sprejema otrok, ki so mlajši od 11 mesecev: drugega varstva pa nimam, kar pomeni, da bom morala poiskati varuško in jo za to tudi precej drago plačati. Že tako imam iz dneva v dan na glavi organiziranje, kdo mi bo otroka vzel iz vrtca, ker jaz ne pridem do časa domov, mož pa tudi, če ni še celo na službeni poti.
Pa nič ne poveličujem vlogo matere ali poudarjam SVETOST materinstva (kakor si ga poimenovala Ursonok), kaj šele, da bi dvomila v partnerjevo sposobnost skrbeti za otroka, ampak navajam dejstva. Kot sem rekla, ne mislim jamrat, mi se bomo že znašli, ampak pri vsem skupaj ne gre za nič drugega kot za prikrito KRAJŠANJE PORODNIŠKE, ker se gospodje, ki o tem odločajo, še predobro zavedajo, da večina moških dopusta ne bo koristila. Nas imajo pa za idiote in nam trobijo o enakih pravicah...Kot bi bili naši moški toliko nesposobni, da si jih ne bi mogli izboriti sami, če bi jih želeli...

IZVIRNO SPOROČILO: ursonok

Če ste pozorno brale moje tri poste (in očitno jih niste), potem lahko ugotovite, da sem vse probleme, ki jih omenjate (realne probleme!), omenila že sama - težave pri delodajalcu, skopost države ...

Hja, omenila si jih, ne razumeš pa, da je to lahko bistvo problema za mnoge družine.

Nikakor se ne razburjam (ena mi to očita) - sem napisala, da le izzivam, ker me zabava vaša paranoja v zvezi s tem, da nam hočejo ne-vem-kah vzeti. In seveda obsedenost s svetostjo materinstva in domnevno nesposobnostjo očetov [sm=smiley36.gif]
Dobro, da te zabava. Mnoge družine je namreč napoved zakona precej negativno presenetila.


Še enkrat ponavljam - ja, partnerja se že zdaj lahko dogovorita, a mnogi se sploh ne dogovarjajo, ker v družbi vlada neko tiho soglasje oziroma prisila, da je doma mamica, očka pa dela. In če očka želi ostati doma, ga vsi postrani gledajo - z delodajalcem na čelu.
Morda bi zdaj, ko bi moralo po novem zakonu na stotine očkov nujno ostati doma en mesec, tudi delodajalci hočeš nočeš začeli drugače gledati na zdevo? Kdo ve ...
Morda bodo drugače začeli gledati na zadevo. A dvomim, da z bolj pozitivnega stališča. Mislim, da se bo kar nekaj delodajalcev našlo, ki bodo formalno dovolili očetom na dopust, v resnici pa jim bodo ali naložili delo za domov ali pa bodo zahtevali, da vsaj občasno pridejo v službo. Ker takšen delavec delodajalca vsaj en mesec nič ne stane, lahko pa mu ogromno da. Zaslužka namreč.


Sicer je pa tudi moj mož sp, a imava to srečo, da dela doma za računalnikom. In če ne more zadev narediti podnevi, pač dela ponoči. Zajebano, a nekako gre.
Če ima takšno delo, da mu zadostuje samo računalnik in miren kotiček. Veliko ljudi pa opravlja delo, ki mora biti opravljeno drugače, tako da ne more npr. sobopleskar priti k stranki ob polnoči, ampak je (običajno) bolj zaželeno, da svoje delo opravi čez dan.

Tudi sama sem trenutno samozaposlena, prva dva otroka sem rodila, ko sem imela status podiplomskega študenta, kar pomeni, da nisem imela nobenega dopusta oziroma porodniške. Zakaj ne? Kolikor mi je znano bi lahko koristila dopust (ob mirovanju statusa) in prejemala nadomestilo.

Zdaj, pri tretjem, sem samozaposlena - status si bom uradno zamrznila, delam pa že zdaj, ko je otroček star en mesec (kadar spi). Moj mož pa ne bo mogel koristiti nobenega dopusta, ker živiva v tujini. Tega ne razumem.
Meni pa bo država dala borih 250 eur na mesec, če sploh. Katera država - Slovenija ali druga?

Pa se nič ne repenčim. [sm=smiley1.gif] Samo skušam vam dopovedati, da je zakon lahko zelo pozitiven, če se uredi prave stvari (ne pa takoj kritizira vse po dolgem in počez).
Potem pa še - sploh če imaš možnost primerjave različnih ureditev, razumi, da samo gledanje skozi tvoje oči ne pomeni, da tvoja rešitev ustreza vsem. Se mi zdi, da te jezi, da ti skozi sistem nisi prišla najbolj idealno. Sedaj pa privoščiš še ostalim, da bodo pri povečanju družine tudi oni na malo slabšem, kot si mislili, da bodo.

IZVIRNO SPOROČILO: petea

IZVIRNO SPOROČILO: ursonok

Še enkrat ponavljam - ja, partnerja se že zdaj lahko dogovorita, a mnogi se sploh ne dogovarjajo, ker v družbi vlada neko tiho soglasje oziroma prisila, da je doma mamica, očka pa dela. In če očka želi ostati doma, ga vsi postrani gledajo - z delodajalcem na čelu.
Morda bi zdaj, ko bi moralo po novem zakonu na stotine očkov nujno ostati doma en mesec, tudi delodajalci hočeš nočeš začeli drugače gledati na zdevo? Kdo ve ...
Morda bodo drugače začeli gledati na zadevo. A dvomim, da z bolj pozitivnega stališča. Mislim, da se bo kar nekaj delodajalcev našlo, ki bodo formalno dovolili očetom na dopust, v resnici pa jim bodo ali naložili delo za domov ali pa bodo zahtevali, da vsaj občasno pridejo v službo. Ker takšen delavec delodajalca vsaj en mesec nič ne stane, lahko pa mu ogromno da. Zaslužka namreč.

IZVIRNO SPOROČILO: mala zirafa

Mi lahko katera pove, če rodim letos, ali potemtakem padem pod ta zakon?ali velja tosamo za tiste ki bodo rodile od 2014 dalje?mimogrede naj vam povem da sem prvo porodniško prekinila, zaradi nove službe, ker sem bla prej brezposelna, po 5. mesecu starosti hčerke.Tako je bil mož z njo doma, res mi je bilo zelo hudo, ampak sem gledala dolgoročno.Hčerka nima nobenih posledic, vseeno pa se ne strinjam z novim zakonom.Upam da se res ne bodo še enkrat spravili na nas.[sm=hudicek1.gif]

no če bo pa tako, pa bo očka tudi doma skuhal minešterco
za otročička in oprav njegove cunjice in jih zlikal???
in to delal 1 mesec?user posted image
al takoj ko se vrne mamica domov iz službe ji bo predal
otročička njej? me res zanima kdo si je izmislil ta zakon.

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen

Sama menim, da ne bi bilo slabo, če bi očetje koristili ta mesec, je pa potrebno to urediti z delodajalci, seveda. Še vedno je nek čuden predsodek, da mora biti ženska doma z otrokom. Prve mesece seveda, če doji, po 6. m pa se da tudi drugače zorganizirati.

Kar se dojenja tiče ... 10m starega otroka ni treba tako pogosto dojiti; zjutraj, po službi in zvečer bi bilo več kot dovolj.

IZVIRNO SPOROČILO: darhaha84

Ursonok – jaz ne vem kaj tvoj mož dela, vendar pri nama mi je jasno, da si on ne more vzeti 30 dni dopusta, ker še na morje ne gre z nama za več kot 3 max. 4 dni. Če si s.p. in nimaš zaposlenih si pač tega ne moreš privoščiti in nama bi enostavno 30 dni propadlo.

IZVIRNO SPOROČILO: Balerina


Tiste, ki tako vstrajate pri tem da moškemu v službi nebi dovolili, ja a ženskam pa dovolijo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Isto je potrebno je povedati da te ne bo da greš na starševski dopust.

IZVIRNO SPOROČILO: Night


Večina očetov dopusta zato ne bo koristila, država bo zmanjšala porodniški dopust za 1 mesec. Dobro, če krčijo, naj, ampak potem naj uredijo sistem v vrtcih. Kako pa to zgleda, da ti otroka ne vzamejo v vrtec, ker je še premajhen, ti pa druge možnosti nimaš? Tudi nimajo vsi možnosti privat varstva, ker v nekaterih manjših krajih varuške sploh ne dobiš. Oni bi vse nekaj na hitro, brez da bi uredili druge stvari, mene najbolj to moti.

IZVIRNO SPOROČILO: Maša7

mamica deklicam: tudi Virantu bo enkrat spodneslo noge. Saj ima še mačka samo 9 življenj!