|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > Jubilejna nagrada in polovični del.čas
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 16:35:03   
anitaz
Kako je z jubilejno nagrado v službi, če delaš polovični del. čas? Ali ti pripada po dejanskih 10-ih, 20-ih letih ali se upošteva polovični del. čas, torej da dobiš za namesto dejansko 10 let, šele po 20-ih letih?
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 16:45:06   
K_a_t_i
Po tej logiki bi šel v penzijo pri 140 letih namesto pri 70ih user posted image

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu anitaz)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 17:37:29   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Po tej logiki bi šel v penzijo pri 140 letih namesto pri 70ih user posted image


Za penzijo vem, da ni tako. Zanima me za jubilejno...

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 18:05:55   
sončnica24
Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.

(odgovor članu anitaz)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 18:13:39   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


Lepo prosim.user posted image

(odgovor članu sončnica24)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 20:11:37   
K_a_t_i
IZVIRNO SPOROČILO: anitaz

IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


Lepo prosim.user posted image

No evo... Tega ne razumem. Zakaj mora nekdo drug v službi zate vprašat user posted image


_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu anitaz)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 20:22:57   
elevitka
Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, kamor sodi tudi vaš primer, pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas. Pri tem ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno. Delodajalec pa delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi, ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa, niti v primeru naravnih in drugih nesreč.
Dežurstvo, nadomeščanje in preostalo delo zato opravljate v okviru dejanskega delovnega časa, v skladu z njegovo razporeditvijo, določeno v pogodbi ali dogovorjeno z delodajalcem, vendar na takšen način, da se pri tem ne prekorači 20 delovnih ur na teden. Glede na dejansko delovno obveznost, torej 20 ur tedensko, vam pripada pravica do plačila, vse ostale pravice, ne glede na to ali so urejene v zakonu ali le v kolektivnih pogodbah, kot to na primer velja za jubilejno nagrado, pa kot da bi delali polni delovni čas.

_____________________________

Biti pripravljen je veliko, znati čakati, je še več, toda izkoristiti pravi trenutek, je vse.

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 21:01:08   
Teyy
Elevitka, to kar navajaš ti velja le v primeru, ko delavec dela krajši delavni čas zaradi starševskega varstva v skladu z 48. členom Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih.

Anitaz nikjer

(odgovor članu elevitka)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 21:03:54   
Teyy
Anitaz nikjer ne omenja da dela krajši delavni čas zaradi starševskega varstva in omenja 10 oz. 20 let dela s krajšim delavnim časom.

Jubilejna nagrada ti pripada po dopolnjenih 10, 20 oz. 30 letih delovne dobe. V kolikor delaš krajši delovni čas (razen zaradi starševskega varstva) ti delovno dobe teče sorazmerno.

Isto je pri izplačilu regresa, kadar delaš krajši delovni čas (razen v primeru starševskega varstva) ti v skadu s 131. čelnom Zakona o delovnih razmerjih pripada sorazmerni del regresa.

LP, Teyy

(odgovor članu Teyy)
Neposredna povezava do sporočila: 9
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 21:34:51   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

IZVIRNO SPOROČILO: anitaz

IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


Lepo prosim.user posted image

No evo... Tega ne razumem. Zakaj mora nekdo drug v službi zate vprašat user posted image



Ene ste pa res sitne.user posted image

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 10
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 21:37:02   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: Teyy

Anitaz nikjer ne omenja da dela krajši delavni čas zaradi starševskega varstva in omenja 10 oz. 20 let dela s krajšim delavnim časom.

Jubilejna nagrada ti pripada po dopolnjenih 10, 20 oz. 30 letih delovne dobe. V kolikor delaš krajši delovni čas (razen zaradi starševskega varstva) ti delovno dobe teče sorazmerno.

Isto je pri izplačilu regresa, kadar delaš krajši delovni čas (razen v primeru starševskega varstva) ti v skadu s 131. čelnom Zakona o delovnih razmerjih pripada sorazmerni del regresa.

LP, Teyy


V preteklosti sem delala nekaj mesecev polovični del. čas in naj bi zato dobila jubilejno kasneje. Tak je bil odgovor iz službe. In ker meni to nikakor ni jasno zakaj, sprašujem tu, če katera ve. Delala sem pa zaradi starševskega varstva.

(odgovor članu Teyy)
Neposredna povezava do sporočila: 11
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
2.2.2011 21:38:43   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: elevitka

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, kamor sodi tudi vaš primer, pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas. Pri tem ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno. Delodajalec pa delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi, ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa, niti v primeru naravnih in drugih nesreč.
Dežurstvo, nadomeščanje in preostalo delo zato opravljate v okviru dejanskega delovnega časa, v skladu z njegovo razporeditvijo, določeno v pogodbi ali dogovorjeno z delodajalcem, vendar na takšen način, da se pri tem ne prekorači 20 delovnih ur na teden. Glede na dejansko delovno obveznost, torej 20 ur tedensko, vam pripada pravica do plačila, vse ostale pravice, ne glede na to ali so urejene v zakonu ali le v kolektivnih pogodbah, kot to na primer velja za jubilejno nagrado, pa kot da bi delali polni delovni čas.



http://www.ringaraja.net/forum/skrajsan-delovni-cas/m_5590088/tm.htm

Tudi sama sem dobila plačilo dopusta za 8 ur, čeprav sem delala 4 ure. Ali temu ni več tako?

(odgovor članu elevitka)
Neposredna povezava do sporočila: 12
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 7:52:49   
aTri
IZVIRNO SPOROČILO: anitaz

IZVIRNO SPOROČILO: Teyy

Anitaz nikjer ne omenja da dela krajši delavni čas zaradi starševskega varstva in omenja 10 oz. 20 let dela s krajšim delavnim časom.

Jubilejna nagrada ti pripada po dopolnjenih 10, 20 oz. 30 letih delovne dobe. V kolikor delaš krajši delovni čas (razen zaradi starševskega varstva) ti delovno dobe teče sorazmerno.

Isto je pri izplačilu regresa, kadar delaš krajši delovni čas (razen v primeru starševskega varstva) ti v skadu s 131. čelnom Zakona o delovnih razmerjih pripada sorazmerni del regresa.

LP, Teyy


V preteklosti sem delala nekaj mesecev polovični del. čas in naj bi zato dobila jubilejno kasneje. Tak je bil odgovor iz službe. In ker meni to nikakor ni jasno zakaj, sprašujem tu, če katera ve. Delala sem pa zaradi starševskega varstva.


Jaz sem delala skrajšan delovni čas in sem po 10 letih delovne dobe dobila nagrado za 10 let.

(odgovor članu anitaz)
Neposredna povezava do sporočila: 13
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 8:42:06   
sončnica24
IZVIRNO SPOROČILO: anitaz

IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


Lepo prosim.user posted image


Nič točnega ti ne morem povedat, ker tud naš računovodja še takšnega primera ni imel (je čisto novi), tako da na žalost išči dalje

(odgovor članu anitaz)
Neposredna povezava do sporočila: 14
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 9:03:21   
vesna_b
IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


za jubilejno ne vem, ti pa pripada polovičen regres (uradno), lahko pa ti firma da celega, če hoče

(odgovor članu sončnica24)
Neposredna povezava do sporočila: 15
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 9:06:34   
vesna_b
aja, ker tudi dopust se ti šteje po delovnih dnevih - če ga imaš 20 dni, ga imaš 20, pa ne glede na to, koliko urni je tvoj delavnik. torej če delaš po 4 ure, ne moreš 1 dan dopusta koristiti za 2 delovna dneva, anpak je tudi tvoj dan dopusta dolg 4 ure.


(odgovor članu vesna_b)
Neposredna povezava do sporočila: 16
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 9:11:17   
ksenjak
IZVIRNO SPOROČILO: vesna_b

IZVIRNO SPOROČILO: sončnica24

Verjetno ti pripada, saj konec koncev imaš dopust pa regres, tudi cel. Lahko pa jutri v službi vprašam pa ti napišem.


za jubilejno ne vem, ti pa pripada polovičen regres (uradno), lahko pa ti firma da celega, če hoče


Tole pa po moje ne bo držalo. Mislim, da ti pripada cel regres.

lp

(odgovor članu vesna_b)
Neposredna povezava do sporočila: 17
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 9:15:09   
vesna_b
tako so nam povedali. sicer ne vem, ker pri nas itak dajemo celega, ampak rečeno je bilo...

131. člen  zakona o del. razmerjih
(regres)


(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona.

no, to se pravi, da če imaš krajši delovni čas do otrokovega 3. leta starosti, se to ne upošteva user posted image user posted image

< Sporočilo je popravil vesna_b -- 3.2.2011 9:21:16 >

(odgovor članu ksenjak)
Neposredna povezava do sporočila: 18
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 10:49:44   
K_a_t_i
Ko sem že tok sitna...

Jubilejne nagrade user posted image user posted image Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 določa višino jubilejne nagrade:
  • za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
  • za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
  • za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda,
  • za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh in pol izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
Jubilejna nagrada se izplača najkasneje v roku dveh mesecev po izpolnitvi pogojev. Delavec, ki dela delovni čas krajši od polnega delovnega časa, je upravičen do jubilejne nagrade najmanj v višini sorazmerni z delovnim časom.

Drugače pa še vedno ne razumem, zakaj ne vprašaš v svojem računovodstvu. Ampak, pustimo to...


_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu vesna_b)
Neposredna povezava do sporočila: 19
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 12:10:00   
liliana
In ZDR pravii:

66. člen
(krajši delovni čas v posebnih primerih)

(1) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.

(2) Delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno.

Zdaj pa bodi pameten in vedi ali:

1. Izplačati jubilejno nagrado tako kot delavcu, ki dela 8 ur.....

ali....

2. delavcu, ki dela 10 let po 4 ure izplačati jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe po 20 letih

ali pa celo....

3. po 10 letih izplačati sorazmerni delež in mu dati polovično jubilejno nagrado...... 

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 20
   RE: Jubilejna nagrada in polovični del.čas
3.2.2011 12:45:21   
anitaz
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i

Ko sem že tok sitna...

Jubilejne nagrade user posted image user posted image Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 določa višino jubilejne nagrade:
  • za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
  • za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
  • za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda,
  • za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh in pol izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.

Jubilejna nagrada se izplača najkasneje v roku dveh mesecev po izpolnitvi pogojev. Delavec, ki dela delovni čas krajši od polnega delovnega časa, je upravičen do jubilejne nagrade najmanj v višini sorazmerni z delovnim časom.

Drugače pa še vedno ne razumem, zakaj ne vprašaš v svojem računovodstvu. Ampak, pustimo to...



Sem že zgoraj napisala, da sem že govorila s kadrovsko, ki pri nas to ureja. Ampak očitno nekaj ni v redu, ker niti na direktoratu za delo o tem ne vedo kaj dosti povedati oz. so rekli, da bi morala dobiti, po vsej logiki, vendar niso prepričani. Niti zakaj ja, niti zakaj ne.

Drugače pa, hvala.user posted image

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 21
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Kako čim prej zanositi?
Za zanositev se mora ujeti veliko stvari, v vsakem primeru pa je izbira ustreznega časa resnično najbolj pomembna. Kako ...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
7 idej za izvirne božično-novoletne voščil...
Za te voščilnice ne boste potrebovali ne veliko ročnih spretnosti, ne veliko pripomočkov. Pa vendar boste nad rezultatom...
Zdravo prehranjevanje se začne že v vrtcu
Marjeta Podpečan, odgovorna za prehrano predšolskih otrok v zavodu Kranjski vrtci, nam je pojasnila, zakaj pogosto vklju...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Risanke.
пеперутка16

So vaši otroci gledali (gledajo) risanke kot so Teenage Mutant Ninja Turtles, Yu Gi Oh, Pokemon ... in zaradi njih postali nasilni?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno