rotkappchen
|
IZVIRNO SPOROČILO: pika_nogavicka
Hvala za ogovore 
A jaz še vedno ne razumem, če lahko jaz kot redna študentka sploh vzamem porodniško 115 dni?
Ali sploh dobim kaj denarja glede na to, da še nisem bila zaposlena in da tudi nisem prijavljena na zvodu, saj sem še študentka pa še štipendijo imam?
Prebrala sem da očetovki dopust traja 90 dni, od tega je 15dni 100% plačanih, kakšen znesek je za ostalih 75 dni?
Torej dejansko bi oče lahko vzel 90 dni, potem bi moral iti za 25 dni v služno, potem bi bil pa 260 dni doma?? Sem prav razumela, ali lahko prej nastopi teh 260 dni?
Res hvala za odgovore!!!
Hojla...
Torej starševski dopust je pravica do odsotnosti z dela zaradi poroda ali nege ali varstva otroka...starševski dopust pa delimo na
a. porodniški - traja 105 dni in sicer je predvideno, tako da ga vzameš 28 dni pred porodom in 77 dni po porodu. Vzame ga lahko le ženska, torej mati in to zato, zato ker je rodila otroka. Ta dopust načeloma ni prenosljiv na očeta otroka, razen v primeru če mama otroka umre, mama otroka zapusti, mama zaradi zdravstvenih razlogov ni sposobna sama skrbet za otroka oz. če je mama otroka mlajša od 18 let in se še šola. Torej ti pravzaprav nima problema s tem...ker ta dopust izhaja iz tega, da si zaposlena, torej zaradi poroda upravičena od izostanka od dela. Zanj ne dobiš plače, nadomestila za plačo...po porodu pa ti pripada le STARŠEVSKI DODATEK (188,90€), kot nadomestilo za to, ker ne dobivaš plače oz. nadomestila za plačo - ker zaradi tega, ker nisi bila zaposlena nimaš razloga za to, da ju dobiš.
b. očetovski - traja 90 dni in sicer je 14 dni plačljivega (to pomeni, da oče otroka za 14 dni očetovskega dopusta dobi polno nadomestilo dohodka...torej kot bi bil na plačanem dopustu. Ostale dni...torej 75 pa je neplačljivih, kar pomeni, da jih očka lahko vzame, ampak za to ne dobi niti ficka nadomestila...torej to lahko razumeš kot popolnoma naplačan dopust...sociala mu plača le prispevke za soc. zavarovanje v vrednosti minimalne plače v RS. Ta dopust je predviden za to, da sta doma oba partnerja...torej v tem času je..oz mora biti doma mama otroka...očetu pa pač omogočijo, tako, da je doma skupaj z otrokom in partnerko.
c. dopust za nego in varstvo otroka...traja v celoti 260 dni in nastopi po izteku PORODNIŠKE, torej po 77 dneh po porodu (105 dni porodniške je 28 pred porodom in 77 po porodu)...lahko ga v celoti vzame mama ali oče..ali pa si ga kakorkoli razdelita. POMEMBNO...če ga boš vzela ti...potem boš še naprej dobivala STARŠEVSKI DODATEK (ampak se ne boš mogla zaposlit, recimo)...če ga bo vzel očka...bosta ostala brez ST. DODATKA, očka pa bo potem zaradi izostanka od dela dobival NADOMESTILO za plačo...ki je načeloma 100% razen v primeru če plača presega cca 2500 E...bo dobil le 2500 E in ne več. Moraš pa upoštevati še to, da se nadomestilo veže na povprečno osnovno plačo zadnjega leta...torej če ima poartner osnovno plačo nizko in dobiva zaradi recimo narave dela ogromno dodatkov...morata vzeti v zakup to, da bo tega nadomestila zgolj toliko kot je njegova osnovna plača.
d. posvojitveni...
1. Štipendijo boš vrjetno za tekoče leto obdržala...saj ti jo ne moreo vzet...ker nisi zaposlena torej dobiš St. dodatek
2. ostalih 75 dni očetovskega dopusta ni plačanih nič
3. ne...ker po porodu tebi ostane 77 dni poprdniške in nato nastopi dopust za nego....
papa
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
