Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
kako se veča količina dopusta po delovni dobi?
16.2.2007 12:26:43
|
|
|
|
marty5
|
Zdravo,
zanima me, kje je zapisano, kako se veča količina dopusta po delovni dobi - v zakonu ne piše nič (le da ti, poleg minimuma, pripada še 1 dan na otroka), v splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (moja pogodba se veže nanjo), pa tudi nič ne najdem.
A obstajajo neki minimalni standardi, kdaj dobiš kak dan dopusta več?
Hvala
_____________________________
Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:45:11
|
|
|
|
kofetek2010
|
na podlagi internih aktov delodajalca 
mi imamo:
DELOVNA DOBA DELAVCA:
- za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust in sicer najmanj 1 dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe:
- od 5 do 10 let: 1 dan
- nad 10 let do 15 let: 2 dni
- nad 15 do 20 let: 3 dni
- nad 20 do 25 let: 4 dni
- nad 25 let: 5 dni
KRITERIJI POGOJEV DELA SO:
- kriteriji pogojev dela se določijo ob upoštevanju ocene tveganja,
- nočnemu delavcu pripada dodatna 2 dni letnega dopusta,
- delavcu, ki dela v turnusu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.
- upošteva se tudi zahtevnost delovnega mesta po sledečem kriteriju:
ü zahtevnost delovnega mesta 5.............................. 1 dan
ü zahtevnost delovnega mesta 6.............................. 2 dni
ü zahtevnost delovnega mesta 7.............................. 3 dni
ü zahtevnost delovnega mesta 8.............................. 4 dni
SOCIALNO – ZDRAVSTVENI KRITERIJI SO:
- pravico do povečanega letnega dopusta od 3 do 5 dni imajo delavci z najmanj 60% telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko prizadeto osebo,
- delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, imajo pravico do povečanega letnega dopusta od 1 do 5 dni,
- materam in očetom samohranilcem z otrokom do 15. leta lahko pripada dodatno 1 dan dopusta na otroka.
DRUGE ODSOTNOSTI Z DELA:
Plačane odsotnosti:
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin in sicer:
- lastno poroko................................................................................... 3 dni
- poroka otroka.................................................................................. 1 dan
- selitve stalnega prebivališča v drug kraj............................................... 3 dni
- selitve stalnega prebivališča v istem kraju............................................ 2 dni
- oče ob rojstvu otroka........................................................................ 2 dni
- smrt zakonca ali otroka..................................................................... 3 dni
- smrti staršev.................................................................................... 2 dni
- smrti zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev......................... 1 dan
- elementarnih nesreč.......................................................................... 4 dni
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:50:11
|
|
|
|
sazi
|
hoj Marty5, tudi v moji bivši firmi je bilo to napisano v internem pravilniku
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:52:27
|
|
|
|
marty5
|
Aha,......torej grem na lov za našim internim pravilnikom
Hvala!
_____________________________
Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:04:03
|
|
|
|
marty5
|
Ok, pri nas je to očitno zelo zaščitena skrivnost....A mora biti (zakonsko) kje to objavljeno?
Glede dopusta ne obstojajo nobena splošna pravila?
delam pač v malo čudni firmi.....
Še enkrat hvala!
_____________________________
Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:08:22
|
|
|
|
kofetek2010
|
kaj ti pa v Pogodbi o zaposlitvi piše?
A vam vsako leto izdajo Sklep o določitvi letnega dopusta? 
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:10:43
|
|
|
|
marty5
|
V pogodbi piše le minimum in da vse ostalo ureja kolektivna pogodba ter interni akti podjetja.
Sklep o dopustu tudi dobim, ampak jaz bi žeella vedet, kdaj (če) bom dobila kak dan na del. dobo - zaenkrat imam en dan plusa le zaradi otroka.
_____________________________
Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.
|
|
|
|
| |
RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:15:26
|
|
|
|
kofetek2010
|
glede na to, da ti v Pogodbi piše Interni akt bi ti ga morali pokazat - zakaj pa je to taka skrivnost? 
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Jaslice ali varuška
пеперутка16
Bi otroka raje vpisali v vrtec ali najeli varuško?
Natisni
