kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo


marty5 -> kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 12:26:43)

Zdravo,

zanima me, kje je zapisano, kako se veča količina dopusta po delovni dobi - v zakonu ne piše nič (le da ti, poleg minimuma, pripada še 1 dan na otroka), v splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (moja pogodba se veže nanjo), pa tudi nič ne najdem.

A obstajajo neki minimalni standardi, kdaj dobiš kak dan dopusta več?

Hvala




kofetek2010 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 12:45:11)

na podlagi internih aktov delodajalca [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

mi imamo:

DELOVNA DOBA DELAVCA:
-          za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust in sicer najmanj 1 dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe:
-          od 5 do 10 let:                                                            1 dan
-          nad 10 let do 15 let:                                                    2 dni
-          nad 15 do 20 let:                                                         3 dni
-          nad 20 do 25 let:                                                         4 dni
-          nad 25 let:                                                                  5 dni
 
KRITERIJI POGOJEV DELA SO:
-          kriteriji pogojev dela se določijo ob upoštevanju ocene tveganja,
-          nočnemu delavcu pripada dodatna 2 dni letnega dopusta,
-          delavcu, ki dela v turnusu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.
-          upošteva se tudi zahtevnost delovnega mesta po sledečem kriteriju:
ü  zahtevnost delovnega mesta 5.............................. 1 dan
ü  zahtevnost delovnega mesta 6.............................. 2 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 7.............................. 3 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 8.............................. 4 dni
SOCIALNO – ZDRAVSTVENI KRITERIJI SO:
-          pravico do povečanega letnega dopusta od 3 do 5 dni imajo delavci z najmanj 60% telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko prizadeto osebo,
-          delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, imajo pravico do povečanega letnega dopusta od 1 do 5 dni,
-          materam in očetom samohranilcem z otrokom do 15. leta lahko pripada dodatno 1 dan dopusta na otroka.
 

DRUGE ODSOTNOSTI Z DELA:
Plačane odsotnosti:
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin in sicer:
- lastno poroko................................................................................... 3 dni
- poroka otroka.................................................................................. 1 dan
- selitve stalnega prebivališča v drug kraj............................................... 3 dni
- selitve stalnega prebivališča v istem kraju............................................ 2 dni
- oče ob rojstvu otroka........................................................................ 2 dni
- smrt zakonca ali otroka..................................................................... 3 dni

- smrti staršev.................................................................................... 2 dni
- smrti zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev......................... 1 dan
- elementarnih nesreč.......................................................................... 4 dni

[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]




sazi -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 12:50:11)

hoj Marty5, tudi v moji bivši firmi je bilo to napisano v internem pravilniku




marty5 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 12:52:27)

Aha,......torej grem na lov za našim internim pravilnikom [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Hvala!




marty5 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 13:04:03)

Ok, pri nas je to očitno zelo zaščitena skrivnost....A mora biti (zakonsko) kje to objavljeno?

Glede dopusta ne obstojajo nobena  splošna pravila?

delam pač v malo čudni firmi.....

Še enkrat hvala!




kofetek2010 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 13:08:22)

kaj ti pa v Pogodbi o zaposlitvi piše?  

A vam vsako leto izdajo Sklep o določitvi letnega dopusta? [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden2.gif[/image] 




marty5 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 13:10:43)

V pogodbi piše le minimum in da vse ostalo ureja kolektivna pogodba ter interni akti podjetja.

Sklep o dopustu tudi dobim, ampak jaz bi žeella vedet, kdaj (če) bom dobila kak dan na del. dobo - zaenkrat imam en dan plusa le zaradi otroka.




kofetek2010 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 13:15:26)

glede na to, da ti v Pogodbi piše Interni akt bi ti ga morali pokazat - zakaj pa je to taka skrivnost? [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] 





marty5 -> RE: kako se veča količina dopusta po delovni dobi? (16.2.2007 13:18:32)

Sej [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]

Ah bom že tečkala, dokler ne dobim. So me v kadrovski že tako siti, ker tečnarim s pogodbo o kr. del. času, pa proste dneve glede izobraževanja,....

Bom tudi to odkrila [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Hvala za pomoč! [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/rozica.gif[/image]




Stran: [1]