Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, poro...
8.1.2010 18:45:45
|
|
|
|
Pike nike
|
En lep pozdrav vsem noseckam, vsem bodocim noseckam in vsem ostalim. Imam ene par vprasanj glede letnega dopusta in porodniske. Rok imam prvi teden aprila, tako da naceloma s porodnisko nastopim 9. marca. Zanima me ali lahko pred tem koristim celoten letni dopust, ki mi pripada v letu 2010 plus se tistih 5 dni, ki mi jih je ostalo iz prejsnjega leta. Zaposlena sem za dolocen cas oz. za kolikor je v sluzbi moj sef, s sluzbo pa sem zacela marca lani (2009) torej bi z nastopom porodniske ravno dopolnila eno leto. Pa se tole me zanima, kako kaj na koriscenje dopusta pred porodnisko reagirajo vasi delodajalci. Jaz imam namrec ful slabo vest in sem kar zivcna glede tega, se posebej, ker so mi bili v sluzbi do sedaj zelo naklonjeni in ne zelim, da bi se zdelo kot da izkoriscam dobro voljo itd. Vasa mnenja in upam, da se vse nosecke super pocutite pa eno srecno in veselo novo let zelim vsem :-)
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 18:52:35
|
|
|
|
AnciM
|
Do kdaj pa imaš podpisano pogodbo v tem letu? Za leto 2010 ti namreč pripada sorazmerni del dopusta do tistega datuma. Porodniška nima pri tem nobene veze.
_____________________________
27.8. 2008 se nama je pridružil čmrlj Uroš.
17. 2. 2010 pa še Blaž.
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 18:53:43
|
|
|
|
Pike nike
|
Zaposlena sem za dolocen cas, na mandat.
|
|
|
|
| |
[Brisano sporočilo]
8.1.2010 18:56:33
|
|
|
|
Brisani uporabnik
|
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]
|
|
|
|
| |
[Brisano sporočilo]
8.1.2010 18:57:42
|
|
|
|
Brisani uporabnik
|
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 18:58:36
|
|
|
|
AnciM
|
Torej ti pripada celotni dopust za leto 2010. Torej je vse stvar dogovora z delodajalcem. Če do sedaj ni kompliciral, ne vidim razloga, zakaj bi sedaj začel. Obvezno moraš koristiti lanskih 5 dni in letošnjih 10 dni, da ti letošnji dopust ne zapade. Preostalo pa lahko koristiš prej ali potem. Vse je odvisno od dogovora.
_____________________________
27.8. 2008 se nama je pridružil čmrlj Uroš.
17. 2. 2010 pa še Blaž.
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 18:59:08
|
|
|
|
Muca Miša
|
IZVIRNO SPOROČILO: MILLEENA
Ja najprej povej, do kdaj imaš pogodbo. Verjetno ti niso v pogodbi zapisala, da do časa izteka šefove pogodbe :-). Drugače pa tistih lanskih 5 dni koristiš, če imaš pogodbo npr. do aprila, potem ti pač pripada dopust sorazmerno za 3 mesece, torej 1/4 od vsega dopusta.
točno tako;
do kdaj imaš pogodbo? za letos ti pripada sorazmerni del letnega dopusta in tudi sorazmerni del regresa;
v primeru da ti podaljšajo oz. dajo pogodbo za nedoločen čas, potem ti pripada cel letni dopust in cel regres;
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 19:02:53
|
|
|
|
Pike nike
|
Ja, cas imam dolocen na cas mandata, torej nimam dolocenega datuma.
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 19:05:25
|
|
|
|
Pike nike
|
Aha, se mi je zdelo. To sem tudi nameravala storiti. 5 lanskih dni in 10 letosnjih, ostalo se mi pa potem prenese v 2011. Ne, do sedaj nisem imela nobenih problemov, samo zelela sem se prepricati, da je temu tako.
|
|
|
|
| |
RE: letni dopust, zaposlitev za dolocen cas, ...
8.1.2010 19:06:07
|
|
|
|
Pike nike
|
Hvala vsem za pomoc :-)
|
|
|
|
| |
[Brisano sporočilo]
8.1.2010 19:16:48
|
|
|
|
Brisani uporabnik
|
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Vprašanje.пеперутка16Ste na tem forumu vedno 100 % iskreni?Vedno. (
100%)
V glavnem. (
0%)
Po potrebi. (
0%)
Redko. (
0%)
Število vseh glasov: 3Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš
svojo anketo!
Natisni
