kofetek2010
|
52.člen ZDR govori kdaj se lahko sklene pogodba za določen čas, a si zaspolena glede na spodaj navedeno? Ker, če ne ustreza temu, se lahko pritožiš pri Inšpekciji za delo in tvoja pogodba za določen čas bo spremenjena v nedoločen čas... Če prideš v službo naslednji dan po izteku pogodbe za določen čas in delaš (brez podpisa nove pogodbe) se smatra, da se tvoja pogodba spremeni v pogodbo za nedoločen čas. Veliko odgovorov v zvezi z zaposlitvijo lahko najdeš tudi na www.pravniki.net ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH, veljaven od 01.01.2003: 52. člen (pogodba o zaposlitvi za določen čas) (1) Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene za določen čas, če gre za: – izvrševanje dela, ki po svoji naravi traja določen čas, – nadomeščanje začasno odsotnega delavca, – začasno povečan obseg dela, – zaposlitev tujca ali osebe brez državljanstva, ki ima delovno dovoljenje za določen čas, razen v primeru osebnega delovnega dovoljenja, – poslovodne osebe, – opravljanje sezonskega dela, – delavca, ki sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, oziroma izobraževanja, – zaposlitev za določen čas zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu, – opravljanje javnih del oziroma vključitev v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom, – pripravo oziroma izvedbo dela, ki je projektno organizirano, – delo, potrebno v času uvajanja novih programov, nove tehnologije ter drugih tehničnih in tehnoloških izboljšav delovnega procesa ali zaradi usposabljanja delavcev, – voljene in imenovane funkcionarje oziroma druge delavce, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih, političnih strankah, sindikatih, zbornicah, društvih in njihovih zvezah, – druge primere, ki jih določa zakon oziroma kolektivna pogodba na ravni dejavnosti. (2) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko določi, da manjši delodajalec lahko sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ne glede na omejitve iz prejšnjega odstavka.
|