Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
RE: dodatek na delovno dobo
26.2.2010 21:11:42
|
|
|
|
tajtaja
|
Polno, ker ti tieče polna delovna doba.
_____________________________
Največja sreča so otročki, zato sem srečna petkrat.
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
27.2.2010 17:18:24
|
|
|
|
TamaraT
|
Ja si prepričana, da dobiš polni dodatek na delovno dobo ali polovični, ker sem nekje prebrala, da si moraš ostalo delovno dobo dati vpisati na zpizu, da se ti kao šteje potem za upokojitev.
Delodajalec pa ti štejej samo odelano delovno dobo, res me zanima kako je s tem.
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
1.3.2010 8:52:08
|
|
|
|
itata
|
Leta tečejo za vse enako. Torej če delaš 4 ure, delaš 40 let al pa če delaš 8 ur delaš 40 let. Torej je dodatek za delovno dobo za vsako dopolnjeno leto enak za vse. Ti imaš samo manj prispevkov plačanih - torej manjšo osnovo za pokojnino. Ostalo je vse isto.
_____________________________
www.pravni-nasvet.si
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
4.3.2010 11:29:42
|
|
|
|
Tasika
|
Itata to pa ne bo držalo.
Če delaš 4 ure imaš v enem letu samo 6 mesecev pokojninske dobe.
Razen če ti za 4 ure plačuje pokojninsko zavarovanje država - tako kot pri KDČ zaradi starševstva.
Dodatki na delovno dobo so pa različni, odvisno od kolektivne pogodbe kamor spada podjetje.
Če je dodatek na vso delovno dobo potem ti delodajalec izračuna dodatek na vse.
Če pa imaš dodatek na del.dobo pri zadnejm delodajalcu, potem pa v enem letu pridelaš le 6 mesecev, ker si zaposlen pri delodajalcu le polovični del.čas (razliko ti krije država).
_____________________________
Lep pozdrav
tasika
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
4.3.2010 13:25:17
|
|
|
|
itata
|
Pa bo držalo (že tako to vem, pa še preverila sem na 2 koncih), ker to kar ti pišeš je POKOJNINSKA DOBA - ki je vezana na PRISPEVKE in odmero pokojnine. Delovna doba v smislu dodatka na delovno dobo pa je vezana na LETA DELA, leta pa tečejo za vsa enako in se tudi vsako koledarsko leto vsakemu delavcu ta dodatek obračuna. Če si pogledaš v zakonu sploh ni opcije drugačnega obračuna prispevka za delovno dobo kot je pač fiksna številka določena v kolektivni pogodbi, ki ti pripada na leto - nikjer ne piše, da se lahko obračuna samo na pol. drži?
Če delaš manj ur, ti teče enako: leta, enako imaš dopusta in POLNI regres, enako nadomestilo za prevoz in malico!
sorazmerni del dobiš le pri času za odmor (če dela 4 ure pač 15 min odmora za malico).
edino kar dobiš manj je pokojninske dobe - torej manjšo osnovo za pokojninom.
_____________________________
www.pravni-nasvet.si
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
6.3.2010 12:42:54
|
|
|
|
Tasika
|
Če je dodatek določen kot dodatek na celotno del dobo potem ti upoštevajo celotno delovna dobo ( v tem primeru 8 ur na dan 12 mesecev na leto - ker 4 ure plačuje država). Če pa je dodatek na del.dobo pri zadnjem delodajalcu, potem upoštevajo samo delo pri tem delodajalcu ( v tem primeru 4 ure na dan 6 mesecev na leto) Enako bi bilo če bi bila zaposlena samo za 4 ure - dobi dodatek po 2 letih, ker šele po 2 letih nabere 1 polno leto. Pri zaposlitvi za 4 ure se tudi v del. knjižicon (oz. se je vpisalo dokler so del. knjižice bile) vpiše samo 6 mesecev za koledarsko leto.
Nadomestilo za prevoz na delo ni vezano na ure ampak na vožnje na delo in iz dela- je enako za tiste ki delajo 4 5 ali 8 ur. Vsak se pelje v službo in domov.
Nadomestilo za prehrano je vezano na št. delovnih ur - če di zaoslen do 4 ure na dan ti pripada sorazmerni del, če delaš 4 ure ali več ti pripada polno nadomestilo.
Letni dopust je v dnevih. Almpak če bi ga pretvorili v ure, bi videli da ima zapoleni za 4 ure pol manj ur dopusta kot tisti, ki je zaposlen za 8 ur.
Pri KDČ zaradi starševstva podpišeš aneks k pogodbi o zaposlitvi v katerem se določi (za čas trajanja aneksa) novo št. ur na dan/teden, a ti razliko do polnega del. časa krije država. A le za pokojninsko zavarovanje (pokojnino) in za starševsko varstvo (morebitno naslednjo porodniško), ne pa tudi za zdravstveno varstvo (bolniško). Zato dobiš v času KDČ zaradi starševstva nižjo bolniško - odvisno od ur zaposlitve.
Seveda zakon ne opredeljuje vsakega posameznega primera, do katerega lahko pride v praksi, ampak določa načela po katerih se primeri rešujejo. Malo bolj natančne so kolektivne pogodbe za posamnezne dejavnosti, kjer reprezentativni sindikat s skupino delodajalcev 'doreče' posamezne podrobnosti. Kako izplačevati dodatek pri KDČ zaradi starševstva ne določa ne zakon, ne kol. pogodbe. Ampak ker vemo kako teče del. doba pri zaposlitvi za krajši del. čas, enako obravnavamo dodatek. Se mi ne zdi logično da bi nekdo ki je zaposlen za (karikiram) eno uro na dan dobil enak dodatek za stalnost kot tisti ki je zaposlen 8 polni delovni čas.
_____________________________
Lep pozdrav
tasika
|
|
|
|
| |
RE: dodatek na delovno dobo
6.3.2010 12:43:30
|
|
|
|
Tasika
|
Joj kolko sem nadolgovezila.
_____________________________
Lep pozdrav
tasika
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Koliko krat na teden menjate brisače?endrinavsaki dan (
24%)
vsaki 2. dan (
21%)
vsaki 3. dan (
24%)
enkrat na teden (
24%)
enkrat na 14.dni (
3%)
po vsakem umivanju (
4%)
Število vseh glasov: 403Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš
svojo anketo!
Natisni
