dodatek na delovno dobo (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

TamaraT -> dodatek na delovno dobo (26.2.2010 20:35:38)

Zanima me kako vam izračunajo dodatek na delovno dobo je polni ali polovični. Sama sem porodnica in koristim do tretjega leta 4 ure na dan.
Kako vam delodajalec sešteje delovno dobo štiri ure na dan ali osem ur na dan.

lp






tajtaja -> RE: dodatek na delovno dobo (26.2.2010 21:11:42)

Polno, ker ti tieče polna delovna doba.



TamaraT -> RE: dodatek na delovno dobo (27.2.2010 17:18:24)

Ja si prepričana, da dobiš polni dodatek na delovno dobo ali polovični, ker sem nekje prebrala, da si moraš ostalo delovno dobo dati vpisati na zpizu, da se ti kao šteje potem za upokojitev.
Delodajalec pa ti štejej samo odelano delovno dobo, res me zanima kako je s tem.



itata -> RE: dodatek na delovno dobo (1.3.2010 8:52:08)

Leta tečejo za vse enako. Torej če delaš 4 ure, delaš 40 let al pa če delaš 8 ur delaš 40 let. Torej je dodatek za delovno dobo za vsako dopolnjeno leto enak za vse. Ti imaš samo manj prispevkov plačanih - torej manjšo osnovo za pokojnino. Ostalo je vse isto.



Tasika -> RE: dodatek na delovno dobo (4.3.2010 11:29:42)

Itata to pa ne bo držalo.
Če delaš 4 ure imaš v enem letu samo 6 mesecev pokojninske dobe.
Razen če ti za 4 ure plačuje pokojninsko zavarovanje država - tako kot pri KDČ zaradi starševstva.

Dodatki na delovno dobo so pa različni, odvisno od kolektivne pogodbe kamor spada podjetje.
Če je dodatek na vso delovno dobo potem ti delodajalec izračuna dodatek na vse.

Če pa imaš dodatek na del.dobo pri zadnejm delodajalcu, potem pa v enem letu pridelaš le 6 mesecev, ker si zaposlen pri delodajalcu le polovični del.čas (razliko ti krije država). 



itata -> RE: dodatek na delovno dobo (4.3.2010 13:25:17)

Pa bo držalo (že tako to vem, pa še preverila sem na 2 koncih), ker to kar ti pišeš je POKOJNINSKA DOBA - ki je vezana na PRISPEVKE in odmero pokojnine. Delovna doba v smislu dodatka na delovno dobo pa je vezana na LETA DELA, leta pa tečejo za vsa enako in se tudi vsako koledarsko leto vsakemu delavcu ta dodatek obračuna. Če si pogledaš v zakonu sploh ni opcije drugačnega obračuna prispevka za delovno dobo kot je pač fiksna številka določena v kolektivni pogodbi, ki ti pripada na leto - nikjer ne piše, da se lahko obračuna samo na pol. drži?
Če delaš manj ur, ti teče enako: leta, enako imaš dopusta in POLNI regres, enako nadomestilo za prevoz in malico!
sorazmerni del dobiš le pri času za odmor (če dela 4 ure pač 15 min odmora za malico).
edino kar dobiš manj je pokojninske dobe - torej manjšo osnovo za pokojninom.



Tasika -> RE: dodatek na delovno dobo (6.3.2010 12:42:54)

Če je dodatek določen kot dodatek na celotno del dobo potem ti upoštevajo celotno delovna dobo ( v tem primeru 8 ur na dan 12 mesecev na leto - ker 4 ure plačuje država). Če pa je dodatek na del.dobo pri zadnjem delodajalcu, potem upoštevajo samo delo pri tem delodajalcu ( v tem primeru 4 ure na dan 6 mesecev na leto) Enako bi bilo če bi bila zaposlena samo za 4 ure - dobi dodatek po 2 letih, ker šele po 2 letih nabere 1 polno leto. Pri zaposlitvi za 4 ure se tudi v del. knjižicon (oz. se je vpisalo dokler so del. knjižice bile) vpiše samo 6 mesecev za koledarsko leto.

Nadomestilo za prevoz na delo ni vezano na ure ampak na vožnje na delo in iz dela- je enako za tiste ki delajo 4 5 ali 8 ur. Vsak se pelje v službo in domov.

Nadomestilo za prehrano je vezano na št. delovnih ur - če di zaoslen do 4 ure na dan ti pripada sorazmerni del, če delaš 4 ure ali več ti pripada polno nadomestilo.

Letni dopust je v dnevih. Almpak če bi ga pretvorili v ure, bi videli da ima zapoleni za 4 ure pol manj ur dopusta kot tisti, ki je zaposlen za 8 ur.

Pri KDČ zaradi starševstva podpišeš aneks k pogodbi o zaposlitvi v katerem se določi (za čas trajanja aneksa) novo št. ur na dan/teden, a ti razliko do polnega del. časa krije država. A le za pokojninsko zavarovanje (pokojnino) in za starševsko varstvo (morebitno naslednjo porodniško), ne pa tudi za zdravstveno varstvo (bolniško). Zato dobiš v času KDČ zaradi starševstva nižjo bolniško - odvisno od ur zaposlitve.

Seveda zakon ne opredeljuje vsakega posameznega primera, do katerega lahko pride v praksi, ampak določa načela po katerih se primeri rešujejo. Malo bolj natančne so kolektivne pogodbe za posamnezne dejavnosti, kjer reprezentativni sindikat s skupino delodajalcev 'doreče' posamezne podrobnosti. Kako izplačevati dodatek pri KDČ zaradi starševstva ne določa ne zakon, ne kol. pogodbe. Ampak ker vemo kako teče del. doba pri zaposlitvi za krajši del. čas, enako obravnavamo dodatek. Se mi ne zdi logično da bi nekdo ki je zaposlen za (karikiram) eno uro na dan dobil enak dodatek za stalnost kot tisti ki je zaposlen 8 polni delovni čas.



Tasika -> RE: dodatek na delovno dobo (6.3.2010 12:43:30)

Joj kolko sem nadolgovezila.



elevitka -> RE: dodatek na delovno dobo (11.3.2010 22:44:54)

Delovna doba se vedno preračunava na polno leto. Če je delavec zaposlen 4 ure, bo eno leto pokojninske dobe dosegel po 2 letih zaposlitve. Drugače pa se računa v primeru koriščenja starševske pravice, ker prispevke plača center za socialno delo. V tem primeru je eno leto zaposlitve tudi eno leto za pokojninsko dobo.

http://www.atama.si/index.php?option=com_content&task=view&id=193&Itemid=131



Stran: [1]