Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
Solidarnostna pomoč/dodatek pri daljšem bolni... 28.7.2011 16:42:40
Barbikaa1985
Spoštovani!
Zanima me, če še obstoja solidarnostna pomoč zaradi daljšega bolniškega staleža , kakšen je postopek , da prideš do te pomoč in kolikšna je višina pomoči.
Sprašujem za mojega partnerja, ki je v bolniški zaradi bolezni (hodkingsov limfom) že leto in 4 mesece.
Danes mi je kolegica omenila, da je nekje brala in slišala o tem, a da tudi sama ne ve kako in kaj točno.
RE: Solidarnostna pomoč/dodatek pri daljšem b... 28.7.2011 18:52:19
tjasaoasis
Običajno je tako, da je solidarnostna pomoč vezana na delodajalca in je pravica do nje opredeljena v kolektivni pogodbi njegove branže ali kakšnih internih aktih podjetja. V naši branži je tako, da ti solidarnostna pomoč pripada po 6 mesecih bolniškega staleža vendar samo enkrat (t.j. da ne moreš dobit dveh pomoči v enem letu npr.). V javnem sektorju ta pomoč pripada že po 3 mesecih (se mi zdi). Prošnjo za solidarnostno pomoč se običajno naslovi na sindikat, oni pa potem to naprej urejajo z delodajalcem...lahko pa tudi direktno na delodajalca samo pri nas npr. je prav posebej omenjeno, da mora prošnjo posredovati sindikat.
Višina pomoči je prav tako opredeljena v kolektivni pogodbi, najvišji neobdavčeni zneski pa so navedeni v Uredbi o povračilu stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.