|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Prekinitev porodniške
5.8.2010 10:29:11   
Moycaa
Pozdravljeni!

Zanima me, kako je s prekinitvijo porodniške. Zaposlila bi se za 4 ure. Alo mi potem pripada nadomestilo za 4 ure, ali je pripadajo dnevi, ki jih koristiš do otrokovega 8. leta starosti?
Hvala!



_____________________________

...tramps like us, baby we were born to run...
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Prekinitev porodniške
5.8.2010 11:15:53   
buči
Jaz sem šla delat, ko je bil mali star 8,5 meseca. Preostanek dopusta za nego in varstvo otroka je preračunala na delovne dni in te sedaj lahko koristim do njegovega 8. leta. Kako je pa s polovičnim delavnikom, ne vem. Vem le, da ti država plača vse prispevke do polne zaposlitve, ampka plača je pa polovična.

_____________________________

TDAT - štirje prestopniki!

(odgovor članu Moycaa)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Prekinitev porodniške
5.8.2010 12:15:25   
petea
Moycaa,

gre za dve ločeni stvari:

1. Preneseš lahko 75 dni dopusta, ki ga lahko koristiš do otrokovega 8. rojstnega dneva.

Na CSD neseš lastoročno napisano vlogo z izjavo, s katerim dnem in zakaj boš prekinila dopust (zaposlitev ou. potreba po delavcu s strani delodajalca je dopusten razlog za prekinitev dopusta).

Se ti pa za ta prenesen dopust potem upošteva osnova za bolniško, torej boš dobivala nižje nadomestilo. Ko boš koristila ta dopust, boš doma cele dneve. Lahko pa se odločiš, ali boš koristila dopust v celoti na enkrat ali po dnevih (v tem primeru ti pripada manj dni, jih namreč preračunajo na delovne dni).

2. Prav tako na CSD urediš pravico do krajšega delovnega časa; država ti bo plačala prispevke za ure, ko boš doma, plače pa dobiš za toliko ur, kolikor jih boš oddelala - v tvojem primeru 4 na dan.
Če imaš enega otroka, lahko skrajšan delovni čas koristiš do 3. otrokovega rojstnega dne, če imaš vsaj dva otroka, pa do 6. rojstnega dneva najmlajšega.

Moraš pa se najprej glede tega dogovoriti z delodajalcem, če se sploh strinja s tem ter ti mora pisno odobriti skrajšan delovnik. Ob tem tudi podpišeta aneks k pogodbi.

(odgovor članu buči)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Praznična okrasitev: Papirnate snežinke
photo
Papirnate snežinke so klasika za okrasitev doma pred prazniki. Z njimi lahko okrasite okna, vrata, jih obesite na luči ....
Recepti: Potica na sedem načinov
Preverite sedem receptov za praznično potico nekoliko drugače.




Jaslice ali varuška
пеперутка16

Bi otroka raje vpisali v vrtec ali najeli varuško?