Forum: Partnerstvo

Družinska zakonodaja

te lahko prisilijo?

1

11.04.2013, 21:35

Anonimen

Mene pa zanima ali te delodajalec lahko prisili iti na letni dopust v določenem terminu?

11.04.2013, 23:26

jure2610

19

Lahko, če imate v kolektivni pogodbi določen kolektivni dopust v določenem obdobju.

Pravilo pa je, da delodajalec nikakor ne more določati časa izrabe letnega dopusta samovoljno, ne da bi se pred tem posvetoval o možnostih izrabe dopusta z delavcem.

_____________________________

Otroška trgovina

12.04.2013, 06:54

Dashenka

1482

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen

Mene pa zanima ali te delodajalec lahko prisili iti na letni dopust v določenem terminu?

Da, lahko.
Ne glede na to, ali imate to zapisano v kolektivni pogodbi ali ne. To namreč določa zakon (ZDR, 162 in 163 člen).

Če imaš šoloobveznega otroka, ti mora omogočit koriščenje dopusta 1 teden v času šolskih počitnic. Kaateri teden je to lahko določi delodajalec sam). Poleg tega ti pripada še en dan v letu, ki si ga lahko izbereš sama.

< Sporočilo je popravil Dashenka -- 12.4.2013 6:59:46 >

12.04.2013, 07:17

Anonimen

Kaj pa če ve, da si v tem času naročen na operacijo in bi tako v tem času bil tako ali tako na bolniški? Te lahko prisili, da koristiš dopust namesto bolniške?

12.04.2013, 08:01

bskrle

3409

NE MORE TE PRISILITI V DOPUST, če si v bolniški.

_____________________________

Mama štirih deklic in 5ra

12.04.2013, 08:01

Brisani uporabnik

5637

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

12.04.2013, 12:45

liliana

10282

IZVIRNO SPOROČILO: bskrle

NE MORE TE PRISILITI V DOPUST, če si v bolniški.

Ona še ni v bolniški.....delodajalec bi se rad naredil nevedneža (kot da ne ve nič, da bo recomo šla čez dva tedna na operacijo) in ji razpisal dopust ravno tisti teden, ko ima ona razpisano operacijo....

Poslovni proces namreč zaradi dopusta delavcev ne sme trpeti........delodajalec pa mora delavcem omogočiti izrabo dopusta.......in to v tem primeru delodajalec tudi dela.....verjetno ji omogoča izrabo "starega" dopusta, ki ga mora izkoristiti do konca junija......in ker mu je ona predhodno povedala, ker je bila poštena, da ima takrat in takrat predpisano operacijo, je delodajalec to izkoristil in jo pošilja na dopust ravno tisti teden.....

Ni druge, kot da se probaš zmeniti z njim......zakonsko v bistvu delodajalec ne krši še ničesar.......le moralno se misli sprenevedati.......

Delavec pa tudi, če je na dopustu in na dopustu zboli, lahko koristi bolniško.....od tistega dne naprej ko zboliš in je to navedeno na bolniškem listu koristiš bolniško, do takrat pa dopust........

12.04.2013, 19:16

petea

5336

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen

Kaj pa če ve, da si v tem času naročen na operacijo in bi tako v tem času bil tako ali tako na bolniški? Te lahko prisili, da koristiš dopust namesto bolniške?

Ko boš imela bolniški list, ga boš prinesla delodajalcu in namesto letnega dopusta ti bodo za tiste dneve odsotnosti upoštevali bolniško, dnevi letnega dopusta pa ti bodo ostali.
Glede na to, da imaš napovedan poseg, ti noben ne bo mogel očitati, da si na 'lažni bolniški'.

12.04.2013, 20:04

mateyka

13812

IZVIRNO SPOROČILO: petea

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen
Kaj pa če ve, da si v tem času naročen na operacijo in bi tako v tem času bil tako ali tako na bolniški? Te lahko prisili, da koristiš dopust namesto bolniške?

Ko boš imela bolniški list, ga boš prinesla delodajalcu in namesto letnega dopusta ti bodo za tiste dneve odsotnosti upoštevali bolniško, dnevi letnega dopusta pa ti bodo ostali.
Glede na to, da imaš napovedan poseg, ti noben ne bo mogel očitati, da si na 'lažni bolniški'.

al ji pa po tem ne bo podaljšal pogodbe, ko bo spet čas za to, če ni zaposlena za nedoločen čas seveda. so tud taki na svetu..

13.04.2013, 11:48

petea

5336

IZVIRNO SPOROČILO: mateyka

IZVIRNO SPOROČILO: petea

IZVIRNO SPOROČILO: Anonimen
Kaj pa če ve, da si v tem času naročen na operacijo in bi tako v tem času bil tako ali tako na bolniški? Te lahko prisili, da koristiš dopust namesto bolniške?

Ko boš imela bolniški list, ga boš prinesla delodajalcu in namesto letnega dopusta ti bodo za tiste dneve odsotnosti upoštevali bolniško, dnevi letnega dopusta pa ti bodo ostali.
Glede na to, da imaš napovedan poseg, ti noben ne bo mogel očitati, da si na 'lažni bolniški'.

al ji pa po tem ne bo podaljšal pogodbe, ko bo spet čas za to, če ni zaposlena za nedoločen čas seveda. so tud taki na svetu..

glej, če delodajalec ve, da ima anonimna v določenem času operacijo in da je v določenem terminu opravičeno ne bo, da ji kljub temu zdaj določa porabo letnega dopusta, ko ji za tisti čas pripada bolniški dopust, to ni ravno najbolj konstruktivna in dobrih odnosov ohranjajoča poteza delodajalca