zanima me vaše razmišljanje na spodnje "predloge vodji"..kako bi jih vi realizirali
mi bo vaše razmišljane/pogled na tole super pomagal pri zagovoru diplomske

Da bi izboljšali način vodenja obema vodjama predlagamo:
● da postavita s svojim zavzetejšim delom zgled ostalim,
● da sta dostopnejša in dovzetnejša za pripombe zaposlenih,
● da spodbujata zaposlene pri delu in verjameta v njih,
● jasno določita pravila in jih tudi upoštevata,
● pravično in konstruktivno rešujeta probleme v sodelovanju s svojimi zaposlenimi,
● skupaj z zaposlenimi stremita k skupnim ciljem podjetja,
● ustvarjata ugodno vzdušje v delovnem okolju.

To je teoretično vodljivo, si pa včasih s teorijo nimaš kaj pomagati, če je nadrejeni bolj "nedojemljiv" in na vsak način vztraja pri svojem in mu ni sprejemljivo kako drugače. Včasih je potrebno zgolj pogruntati način delovanja človeka, da lahko kaj spelješ. In da tudi kakšno kritiko znaš utemeljiti, da jo dejansko ne sprejme kot kritiko, ampak napredek.
Če je sodelovanje, je vse možno.