lep pozdrav!
zanima me,kako je stem delovnikom po 4 ure ,ko nastopi konec porodniške?
in ali je možnost,ko urejaš paperje,da si lahko urediš delovnik samo zjutraj?
kako pa je s plačilom?
hvala za odgovore!

Vse v dogovoru z delodajalcem. Kot prvo ti mora delodajalec dovoliti polovični delovni čas, kdaj boš delala tiste 4 ure pa je izključno v dogovoru med teboj in delodajalcem. Delodajalec ti temu primerno izplača OD in sorazmerni del prispevkov za soc. varnost, drugi del prispevkov pa v tvojem imenu plačuje CSD.

aha...hvala za odgovor!!seveda se pa za to pozanimaš na CSD....in dobiš ostale informacije!!
koliko časa pa pred začetkom dela je treba to urediti? 

To ne bo prav, polovični del čas ti pripada, to ni odločitev delodajalca, ampak tvoja zakonska pravica (Zakon o starševskem varstvu). Če imaš 1 otroka ti pripada do njegovega odhoda v šolo polovični del čas, torej najmanj 20 ur na teden, lahko pa se odločiš za več. Če imaš pa tretjega otroka pa do njegovega 7 leta starosti.
Delodajalcu podaš zahtevek, ta ti pa mora izstaviti aneks k pogodbi o zaposlitvi. Na CSD pa izpolniš pole o uveljavljanju krajšega delovnega časa zaradi starševstva.
Delovni čas mora biti razporejen enakomerno (komentar ZDR: Belopavlovič), delodajalec pa mora upoštevati tvoje družinske obveznosti, upoštevati mora tudi to kako imaš urejeno varstvo, da te takrat razpiše na delo.
Ne se bat, sama to uveljavlam in sem zakonsko zelo podkovana glede tega.Želim ti lepo starševstvo, otroci nas potrbujejo, to nam bo stokrat več poplačano kot da bi garali..

vprašanje-zakaj sem pa potem jst rabila dat delodajalcu prošnjo za 4 urni delovnik ne zahtevek?..pa še  nekaj-meni je bilo izključno rečeno od oseb na csdi,zavodu in službi da jst dam prošnjo za krajši delovni čas in ti jo mora delodajalec odobriti,torej imaš samo pravico do uveljavljanja do krajšega delovnega časa,lahko jo uveljavljaš do tretjega leta otrokove starosti,od delodajalca je pa odvisno če ti le ta odobri...pol pa rabiš še aneks k pogodbi ki ga dostaviš na csdi,tko da rabiš odobritev delodajalca...sama delam 4 ure in sem to pred kratkim urejala zato vem.  jst tko itak nebom delala več dolgo 4 ure,ker me deva skoz popoldne,pa mi to ne paše lih najbolj,vpraša me pa noben nikol ne kdaj bi želela delat,razpored je tam in to je to,je res odvisno od delodajalcev ja kako se zmeniš,men v pogodbi piše da delam 20 ur na teden,največ 8 ur v tednu lahko imam nadur in 20 v mescu (nadure so pa plačljive!)

uf, uf...

ja, delodajalec MORA odobriti skrajšan delovni čas...

izbira, kdaj delaš, je samo delodajalčeva.... ni mu treba upoštevati tvojih želja, on določa kateri del dneva delaš...

in če si zaposlena za polovični delovni čas, po zakonu ne smeš delati nadur....

no potem je moja verzija bolj prava ja ...ja meni izključno piše v pogodbi da lahko delam nadure ko je povečan obseg dela in to,sam do sedaj še ene nadure nisem pridelala,ja valjda mi ne bojo plačal če jim ni treba...

< Sporočilo je popravil Taanikaa -- 29.7.2009 20:25:06 >

Preberi se zakon o delovnih razmerjih,ne rabiš delati nadur in tudi isplačevati ti jih NE SMEJO!Ker si v posebni kategoriji..

Če ti to piše potem pošlji to na inšektorat,zagotovo dobijo kazen.

Halo,
tudi jaz se zanimam za 4-urni delovnik po porodniški. Zanima me,če katera ve, za kakšno obdobje se ti potem izda aneks k pogodbi, če je to za eno leto, ali za pol leta, ali kakor sam želiš?

Pa še to: če sem imela prej plačo recimo 800 Eur, potem bi zdaj dobivala 400??? Kriza... Potne stroške ti verjetno plačajo za vsak dan, ali?

ja jst dobim potne stroške in malico celo,pripadajo ti vsi prispevki,osnova plače ti ostane ista-no polovična za 4 urni delovnik..odločiš se pa lahko sam za kakšno obdobje bi želela koristiti 4 urni delovnik,jst bom tko delala samo še avgusta...lahko mi na zs pošlješ svoj mail in ti pošljem  svojo prošnjo za 4 urni delovnik,men jo je tašča napisala in to ful dobro,strokovno z vsemi členi,ni pa navedeno obdobje konca,samo kdaj bi začela tko delat,začne se pa ponavadi z vsakim 1. v mesecu..v pogodbi mi pa piše da lahko to koristim do 2011 s datumom,katerim sem začela tko delat,velja do otrokovega tretjega leta starosti,zdej morem pa novo prošnjo napisat da s 1.9. delam polni delovnik..
Ne bom pa nič prijavljala delodajalca k mi je vseeno,kr  4 ure delam itak samo 3 mesece,sem pa hvaležna za info,zdej za vnaprej vem,za ta mesec mi je pa itak vseeno,k itak nima niti nebom imela nadur,hvala vseeno tinamina

aja tud aneks dobiš za isto obdobje kot je v pogodbi k itak dobiš tud novo pogodbo zraven,pa kopiraj si aneks in pogodbo k en izvod oddaš na csd en izvod podpisan delodajalcu,pa jst sem še pol za vrtec rabila zraven kot prilogo za znižanje plačila vrtca

Pogodba se ne spreminja, dodan je samo aneks. Ja res je, če imaš enega otroka lahko uveljavljaš to do njegovega 3 leta, če imaš pa dva, pa do 6 leta drugega otroka.Če pa tri,pa do 7 leta tretjega otroka.
Mamice ne se tolk bat to uveljavljati, to je naša pravica, in nisem še slišala za "prošnjo za krajši del. čas", jaz sem dala le obvestilo in izdali so mi aneks k pogodbi.Navesti moraš od kdaj do kdaj boš uveljavljal krajši del čas, jaz ga imam npr do 2012.delodajalca si dolžan obvestiti 8 dni predenj nastopiš krajši del čas.
Imam znanko na inšektoratu in verjemite, da so hitro na mestu, tud anonimno lahko prijavite, če "morate" delati nadure, fotokopirajte urnik, dokaz in delodajalec bo dobil kazen ob pregledu inšpektorja, to opravijo zelo strokovno, anonimnost zagotovijo.
Moram opozoriti, da je potrebno poleg Zakona o delovnih razmerjih upoštevati še zakon o starševskem varstvu + obvezno komentar zakona o del. razmerjih, zakon se ne razlaga dobesedno iz členov, zato obstajajo zelo drage knjige ki se jim reče Komentarji in tega ZDR je napisala Ga. Belopavlovič, ki je ena najboljših pravnih strokovnjakinj za delovno pravo.In pravne službe nekaterih delodajalcev teh komentarjev enostavno nimajo ker so to zelo drage knjige. 
Kar se tiče plače, je seveda za toliko manjša kolikor pač manj delaš, ostalo razliko(prispevke za soc.var. itd, ti krije pač država).Manj lahko delaš do polovice, torej 20 ur na teden.
Seveda če delaš 4 ure, ti ne pripada 30 min malica, ampka 20,če gremo v podrobnosti.
To je to, upam da sem dala dosti odgovorov, če še katera kaj rabi naj pove, verjemite da sem se o tem pozanimala v nulo.
Meni je pač čas z otroki veliko bolj pomemben kot tistih 200 eurov.Verjamem, da nekatere enostavno si tega res ne morejo privoščiti, ampak opažam,da nekatere več zaslužijo, še več hočejo imeti in ostajajo v službah v nedogled..ne vem ljudje smo si pač različni.

Hvala Taanikaa in Tinamina.
Tinamina, vidim, da si res poučena v nulo o tej stvari. Vama povem, meni je tako grozna misel na to, da svoje hčerkice ne bom videla po cele dneve, da mi kar slabo postane, ko se spomnim na službo. Imamo pa delovni čas od 8.00 h do 16.30h, v petek do 15.00 h. Mislim, grozno! To je cel dan. Pridem domov in bo ura 17h, ob 20h, pa gre moja pikica spat. Cele tri ure bom lahko z njo, si predstavljate????!!!? Malo me sicer muči plača, ki je že nasplošno ful slaba, ampak ko tehtam med plačo in čas z mojim srčkom, to drugo prevlada, kot sta že rekli. Bova že nekako shajala, si malo manj privoščila, pa bo šlo. Pa še nekje sem slišala, da se ti tudi kar nabere, skupaj z malico in potnimi stroški in da je tista kolegica na koncu imela samo za 200 Eur manjšo plačo. Kaj pa si bodo sodelavci mislili in ali me bodo opravljali za hrbtom pa me nič ne briga.

Upam, da ne bom rabila prošnje, če pa bom, pa ti bom pisala, hvala za prijaznost Taanikaa.

Aja, pa še nekaj... a 6 ur tudi lahko delaš?

nadur in nedeljskega dela so mamice otrok do 3. leta starosti zakonsko opravičene. lahko pa (s podpisom, seveda) same izrazimo željo za takšno delo.

Zdravo,

ravno pravi čas debatirate o ravno pravi temi. Tud sama razmišljam o skrajšanem delovnem času. Edino finančni vidik me skrbi, ker imamo podnajemniško stanovanje in je treba precej visoko najemnino plačevat, pa seveda ostale stroške pa varstvo smo si mogli privat zrihtat, ker ni prostora v vetcu, pa ostali stroški ...
V primeru, da bom delala krajši delovni čas in bom posledično manj zaslužila ne bi rada možu naprtila kakega dodatnega dela, da bo družinica lahko preživela, Bi pa žrtvovala večere, ko bi dala deklico spat in kaj dodatnega delala.
Ker vidim, da ste ene zavidljivo podkovane o tem, me zanima ali veste, če je možnost dodatnega dela. Za drugega ali istega delodajalca in po kakšni pogodbi bi bilo možno.

LP

Mateja

tinamina jst sem dobila tud novo pogodbo zraven,tk da pri meni se je pogodba tudi spremenila kr v stari popgodbi piše vse za polni delovni čas in plača in vse to,v stari pa je znesek plače drugačen,to o nadurah je drugače,kr dosti se je spremenilo...zdej vem tudi na koga se obrnit če bom imela še kakšno vprašanje

pri meni je pa ravno obratno,glede časa z otrokom,mene šef dela samo popoldan delat,kar pomeni da ker gre mali s 1.9. v vrtec,ga bom zjutraj v vrtec odpeljala,ko pridem pa domov iz popoldanske službe pa že spi in ga pol sploh nebi videla več,tko da sem se odločila prekinit skrajšani delovni čas ravno zato,ker potem bom delala izmensko delo in bom sigurno več z otrokom,kot pa bi bila od 1.9. dalje,v vrtec pa tud ne morem zdej vozit otroka enkrat ob 8,drugič ob 11h dopoldan,poleg tega bom vrtec plačevala in ga bom vozila zjutraj da bo še na zajtrku tam..se pa res finančno kr pozna ja,ampak vseeno nebi menjala ta čas,ko sem lahko preživela z malim,pa še cel mesec bo tko,se pa tud veselim da bom lahko tudi popoldneve preživljala z malim pol od septembra dalje.


mateOja nevem edino da se zmeniš z nadrejenim kdaj bi bilo zate ugodneje delat,ali samo zjutraj,ali popoldan..če bi se dalo zmeniti...žal ti ne znam svetovati

< Sporočilo je popravil Taanikaa -- 3.8.2009 11:59:54 >

ja lahko delaš tudi po 6 ur,samo v prošnji izrecno napiši da želiš uveljavljati krajši delovni čas 6 ur,30 ur na teden.

morda katera ve (tinamina?), ali je do krajšega delovnika do otrokovega 3. leta upravičena le mlada mamica ali lahko to pravico koristi tudi mladi očka, se pravi katerikoli od staršev?

Jaz delam 4 urni delavnik(20 ur na teden) od 25.5,ko sem pokoristla še star dopust.Porodniška mi je iztekla 5.5.2009,en mesec pred iztekom sem oddala vlogo za odobriten skrajšanega delovnega časa na firmo.(tuš).Nobedn ni nič kompliciral,ker itak ti to pripada.Plača je polovična,potni stroški so nespremenjeni kot tudi malica.Regres dobim enak kot,če bi delala 8 ur.Dobila sem aneks k pogodbi in to je to.Ko delam zjutraj delam od 8-12.ko pa popoldan pa od 15-19 ure.Men tak del.čas paše.Sva se z poslovodkinjo prej vse dogovorile.Je poa res vse odvisn od šefa.Men ni žal,da sem šla v to.

Taanika,če ni skrivnost,kje pa ti delaš??Pa da te devajo sam popoldne delat??

ja žanka deva me samo popoldan dela,ker je takrat največ prometa,in še direktor tako zahteva da se dela samo popoldne,smo pa privat firma,sorči po forumu pa res lih nebi razlagala kje delam ..sej zato bom pa tud prekinčla 4 urni delovnik,drugače bi bilo da bi delala izmensko delo 4 ure zjutraj in 4 ure popoldan.

kaj pa regres in dopust, a ostane isto, al gre na pol