RR-ovke/-ci, nujno rabim vaš nasvet oz. kako naj izpeljem zadeve...
Takole je vse skupaj:

Od maja 2004. do maja 2005 imam pog. za dol. čas z možnostjo podaljšanja. S fantom želiva :duda: in mislim, da mi pog. o zap. ne bodo podaljšali, še posebej v primeru nosečnosti. V pog. imam naveden tudi 4 mesečni odpovedni rok. Če sem zanosila ta mesec, naj bi (po mojih izračunih) šla na porodniško nekje aprila ali maja; ko mi pog. še velja. (Pog. imam torej do maja 2005.) Zanima me kako je z odp. rokom; ali lahko dam odpoved med porodniško (ker si nameravam najti drugo službo) & moje pravice ostanejo enake (znesek porodniške...)

V glavnem: hvala za vse vaše informacije in nasvete...
Če sem morda kaj pozabila napisati ali malo zmedeno napisala, kar vprašajte...

LP & hvala še enkrat, Urša

Ta odpovedni rok velja v primeru, če bi ti hotela prekinit službo pred majem 2005. Ker pa imaš pogodbo za določen čas in če bi hotela po končani pogodbi zamenjat službo, to avtomatično zamenjaš, če pa ti ponudijo novo pogodbo, je pač ne podpišeš.

Če boš medtem na porodniški in ti pogodbe ne bodo podaljšali, torej nimaš kaj odpovedovati, saj obstoječa pogodbe z majem 2004 zastara. Pravice do porodniške pa boš imela enake.

Helena:miska: