Drage mamice, ki ste zaposlene za nedoločen čas!

Zanima me, kako pogosto ste šle v službo urejati kakšne zadeve med porodniško.
Ali vas je delodajalec, kdaj prosil, da pridite še kaj postorit?

Hvala in LP

Samo enkrat - med prvo porodniško smo imeli en pomemben sestanek in so me vljudno vprašali, če je varianta, da pridem za 2 uri. Sem šla, ker je bil tamali že pol leta star in sem ga lahko pustila pri mami.

želela sem si, da bi lahko postavljala taka vprašanja ali zaklenila svoj predalček na kakšni upravni enoti in enostavno mrknila za eno leto....pa žal ni bilo tak.

v službo sem šla četrti dan, ko sem prišla iz bolnišnice....delala in skoraj skrvavela....saj sem se počutila super...telo pa še ni bilo pripravljeno na takšne napore...potem sem se malo bremzala in hodila 2 x tedensko tja, da sem prekontrolirala zadeve...sicer pa sem ves čas normalno delala od doma.

Ko je bila hči stara dobre tri mesece, sem dobial povabilo za sodelovanje v enem projektu, pa sem po razmisleku zavrnila. Nisem dobila negativnih odzivov iz službe.

Po 2. porodu, ko je bila hčerka stara nekje 4. mesece sem šla na eno testiranje za vodstveni kader. To je pa vse. Niso me jlicali, četudi sem bila že od 2. Meseca na bolniški. No, po porodniški sem potem tudi napredovala, ker sem šla na to testiranje.

_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html

Ja, so me poklicali. Šla sem na konfereco, pa na prvi šolski dan. Nekaj so še govorili o roditeljskem sestanku in še o enem sestanku za učitelje. Vendar pa sem dala vedeti, če me kdo prijavi, da bom ob nadomestilo za nego otroka. Ker kao hodim delat. Potem so me pustili pri miru do konca porodniške.

Niti enkrat. Ne prvič, ne drugič.

Jaz imam takšno delo, da sem sama v svojem "oddelku", kar pomeni, da imam sicer zdaj namestnico, vendar bom čez leto dni spet samo jaz in mi je interes, da sem vmes seznanjena kaj se dogaja in da nekak skupaj peljeva tole leto, ko me ni, da se ne bom potem preveč lovila, ko se vrnem. Zato mi ni problem, če me pokliče in da skupaj rešiva kakšno zadevo. Tudi tja grem vsake toliko, da kaj rešimo ali nagruntamo. Odvisno je seveda od vrste delovnega mesta in tudi od tega kako sama želiš, da se te obravnava, ko te ni. Ali da imaš popolni odklop ali pa si dovoliš nekaj sodelovanja. Delodajalec seveda tega ne bi smel zahtevati, tudi moj ne... stvar je bolj v tem, kako ti gledaš na to in kaj bo tebi pomenilo, ko se boš vrnila nazaj. Jaz vem, da si ne predstavljam bit celo leto popolnoma odklopljena, ker bi me to drugo leto preveč lopnilo po glavi.

Vseeno pa svetujem previdnost, ker če te kdo prijavi, si ob porodniško nadomestilo. Ker hodiš delat.

Nisem in tudi če bi vprašali ne bi.

_____________________________

Nikoli. Vsem tistim, ki menijo, da podjetja ne morejo voziti brez njih pa namig, da so pokopolišča polna nenadomestljivih delavcev
Mogoce izjema za podjetja katerih lastnice ste.

Sem pa ves čas spremljala kaj se na firmi dogaja - maile, večkrat sem šla na kavo,... - čisto iz lastnega interesa, da nisem ob prihodu nazaj "zastarala".

< Sporočilo je popravil K_a_t_i -- 14.4.2014 20:42:27 >

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

Ker imam službo blizu doma, sem šla z malim parkrat na obisk in z eno sodelavko sem bila konstantno v kontaktu in me je obveščala o novostih ... sami me pa niso klicali in tudi nebi prišla ... že tako je leto prehitro minilo pa tudi za čas moje odsotnosti so dobili zamenjavo.

Med porodniško nisem hodila urejat stvari v službo, čeprav mi je šefica med nosečnostjo omenila, da bi lahko prišla "malo pomagat pri posameznih projektih", ko bo otrok star nekaj mesecev. Ob njenih izjavah sem se malo pohecala, češ ali kot dvakratna mama res verjame, da mi bo ob dojenčku ostal čas še za službo, obenem pa dala vedet, da nimam namena delat med porodniško.

Sem pa ponudila, da sem na voljo za nasvete po telefonu, kadar jih bodo potrebovali, ker sem prej vodila nekaj projektov in ker sem nekatere reči več let urejala sama. To možnost so nekajkrat izkoristili, predvsem v prvih mesecih. Nihče pa ni pričakoval od mene niti dela od doma niti tega, da bom prišla v službo.

Če nisi ravno lastnica podjetja, se za tisto leto "odklopi" in se posveti materinstvu. Pa ne se bat, da boš zato v službi na slabšem. Samo postavi jim meje že pred odhodom na porodniško, da ne bodo imeli pričakovanj.