LuLu a bi lahko še meni na meil poslala te teste. Lepo prosim.

marolt.urska@gmail.com

poslala

Lulu a lahko prosim še meni pošlješ teste ?

Mail : vardjan.marko@gmail.com

HVALA !

poslano

ravnokar na Polnočnem klubu tudi o testih..
"POLNOČNI KLUB: DELA ZAME NI
INFORMACIJE PRIPOROČI
Včasih smo govorili, da so otroci naše največje bogastvo in da na mladih svet stoji. Zdaj smo na to očitno pozabili, saj dopuščamo, da naše "največje bogastvo" odhaja v tujino, ker zanj doma ni dela. V prvih treh mesecih letos se je izselilo že 1800 mladih. Zato se v tokratnem Polnočnem klubu sprašujemo, zakaj za mlade izobražene Slovence ni dela doma, kaj to pomeni za državo in kako se počutijo mladi, ki več kot leto dni iščejo zaposlitev, potem pa niso izbrani zaradi nekakšnega psihološkega testa bodočega delodajalca. Kaj o tem mislijo starši, katerih otroci so že odšli? Vida Petrovčič bo v klubu gostila Aleksa Kapuna, Žigo Berceta, Iztoka Klančnika, Mojco Stomilović in Bojano Košnik."

ponovitev v ponedeljek, 5.5. ob 13:35

Zivjo Lulu! Ali bi lahko tudi meni poslala psiholoske teste, prosim? Hvala
mail: dejanzika@hotmail.com

poslano

lulu tudi jaz bi prosila za psihološke teste
brupret@gmail.com

hvala

Luu,a lahko se meni posljes teste?lp

Pa še mail bojanakarapetrovic@gmail.com

poslano

LuLu lahko še meni prosim pošlješ teste....hvala

ancy.zagar@gmail.com

Lepo prosim, če še meni pošlješ.

soncek27@gmail.com

Hvala lepa in lep dan.

Lulu, prosim, če še meni pošljete te teste: krompircek@hotmail.com
Najlepša hvala.
lp

Fajn d*r*e*k so ti psihološki testi ja... Se je pravkar pokazako v primeru iz SV

??

Verjetno misli na nedavni primer vojaka, ki je ustrelil policista......

Ja, to sem mislila... in 2x jih je uspešno prestal, tako da...

LuLu, daj te teste kar tu gor, da boš imeela manj dela... drugače pa še jaz prosim za njih....

Ker grem počasi na komisijo in se moram "preverit", da ne bom oni teti tam kaj naredila

Lep pozdrav

Ker imam tud jaz razgovor verjetno s temi testi, bi lepo prosil, če mi jih nekdo pošlje na gregor.scream@gmail.com

Bolj kot na teste se osredotoči na druge vsebine in vprašanja o sebi.
Koliko poznaš sebe, svoje prednosti in svoje karakterne lastnosti v zvezi z delovnem mestom.

Kaj pa slabe lastnosti?

Zakaj bi izbrali ravno tebe...ipd?

Če želiš, ti pošljem moj strokovoni članek (sem se potrudil, da je jasen in razumljiv) na to temo, s tem se ukvarjam poklicno.

Glede psihotestov. Ena pomembnejših parametrov, ki jo ti testi med drugim merijo, je raven resnicoljubnosti. Zato je želja po "laganju" ali prikrojevanju odgovorov z namenom dati kao pravilen odgvor vnaprej izgubljena bitka.

Sicer pa, dve tri pravi vprašanji, pa prečekiraš kandidata, če je pravi ali ne.



< Sporočilo je popravil Bralec -- 16.2.2015 20:18:52 >

_____________________________

Dave...I'm affraid.

Daj link.

_____________________________

Hlapci! Za hlapce rojeni, za hlapce vzgojeni, ustvarjeni za hlapčevanje. Gospodar se menja, bič pa ostane, in bo ostal za vekomaj; zato, ker je hrbet skrivljen, biča vajen in željan!
(Ivan Cankar)

Zdravo,



evo nekaj povezav do konkretne priprave na razgovor. Pripravi se, kot je treba, se splača.

https://esvetovanje.ess.gov.si/KakoKandidiramNaDelovnaMesta/PredRazgovorom/

https://esvetovanje.ess.gov.si/KakoKandidiramNaDelovnaMesta/PredRazgovorom/MoznaVprasanjaDelodajalca.aspx

http://www.ess.gov.si/_files/4344/zaposlitveni_razgovor.pdf

Tista vprašanja, ki jih uporabljam kot izvajalec Treninga za zaposlitveni razgovor pa ne bom tule dajal, ker jih je nekaj zelo provokativnih. Seveda z namenom, ki ga udeležencem tudi razložim.
lp, H

Pri psiholoških testih veste, da ni pravih in ne napačnih odgovorov? V bistvu se "rezultat" skriva v izbiri oz. nizu odgovorov. In vsak dober psiholog bo ugotovil, kateri vaš odgovor bo prilagojen. Kako? Tega nočete vedetii. :)))
Zakaj sploh hočete vedeti vprašanja? Potem to niste vi, in delodajalca ne boste zadovoljili, kot mogoče on ne vas.

Jaz takega ne bi želela zaposliti

_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html