Glede na to, da sem sama kar nekaj dni iskala informacije o krajšem delovnem času po porodniški, ker se na forumih pojavljajo informacije, da to ni pravica ampak možnost, pa tudi moj delodajalec je sodelavki, ki je omenila to možnost, odvrnil da "...se bo še videlo...", tistim, ki jih to zanima, kopiram nekaj zanimivih in uporabnih linkov, s katerimi se bodo lahko borili za svoje pravice:

http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/vprasanjaSV.asp?KAT=10

V skladu z 48. členom Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, pravico delati krajši delovni čas. Delodajalec delavcu zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače.
Pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva je pravica enega od staršev, ki izpolnjuje z ZSDP določene pogoje in mu jo delodajalec mora omogočiti, če ne, je skladno s 113. členom v prekršku.

http://www.uradni-list.si/1/ulonline.jsp?urlid=2003110&dhid=65436

http://www.uradni-list.si/1/ulonline.jsp?urlid=200242&dhid=41932

lp

ciao!jaz tako že delam in mi niso delali nibenih problemov v firmi,le da je to novo in so bili malo zgubkjeni,kako uredit papirje.samo prošnjo sem dala in so jo ugodili,delam samo zjutraj na 6 ur.od 6 do 12,tako da imam cel dan za mojega :duda:.popoldan malo skupaj odspiva in se kar obnese.kolikor sem jaz slišala je od februarja 2004 to obvezno,da ti firma ugodi.l.p :morje:

Kolikor vem je to res pravica, ne pa možnost. Je pa edino to, da porem nimaš polne plače. Firma ti plača za toliko kolikor delaš, zavod pa ti krije prispevke in zavarovanje.

lp Lunca

Ja, fino. Ali mi lahko ugodijo, potem pa čez en mesec dajo odpoved???
lp

ciao!kolikor je meni znano je protizakonito,da ti dajo odpoved zaradi tega.mislim da se nebi šli igrat z takšnimi stvarmi,ker so kazni zelo hude.lp,:morje::sloncek:

Po moje je bilo to od Mandarin malo ironično...
ampak nič ne de, jaz o tem nisem nameravala polemizirati ampak samo informirati.
Je pa dejstvo, da si v nekaterih službah to lahko privoščiš, v drugih pa zaradi lastne eksistence ne, kot je tudi dejstvo, da nekateri delodajalci to pravico prikazujejo kot možnost in delajo probleme, dokler ne udariš po mizi.
Torej - samo informacija, za tiste, ki jih zanima.
lp

Ne, mislila sem čisto zares. :(
Bliža se čas, ko bo morala v službo in se zmenit kako in kaj. Če bodo barabe, bodo naredili točno to kar sem napisala. Seveda, nihče ti v tem primeru ne reče, da si dobil odpoved zaradi krajšega delovnega časa. Odpoved dobiš iz "poslovnega razloga" kot se temu po novem reče.

Toliko kolikor jaz vem. Če me katera potolaži in pove, da ni tako, bom zelo vesela.