Punce,
ker ste ene računovodkinje, me zanima, če mi lahko katera pomaga. S partnerjem opravljala dejavnost, pri kateri občasno ali redko (govorim od 2 ur LETNO do cca 50 ur letno) potrebujeva pomoč 'zunanjih' strokovnih kadrov. Zdaj nas je računov. obvestila, da moramo vsakega takega, četudi ga plačamo preko podjemne pogodbe, prijaviti na Zavod za zdrav. zavarovanje...? Ob tem, da se itak skoraj 50 % računa odvede nazaj državi preko podjemne...
Zanima me, kako se to uredi, ker nam je res debilno prijavljat vse te ljudi, sploh tiste, ki jih rabiš 2 x letno? Sama papirologija....

To lahko storiš tako, da greš na zzzs ali pa preko portala VEM....http://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/D7535F5472BA8F08C1256E8B004B93EB?OpenDocument

Delavca po vsaki podjemni pogodbi je potrebno prijaviti v zavarovanje na ZZZS.....in od 1.2.14 so fajn zakomplicirali zadevo, ker zneski prispevkov tudi niso za vse enaki....če je to delo edini dohodek takega delavca, je znesek prispevka višji, če pa je tak delavec že zaposlen oz. že vključen v pok. in inv. zav., če je upokojenec, študent, pa je prispevek nižji....verjetno je potem tudi podlaga zavarovanja pri prijavi različna.......

Glede na to, da si omenila računovodkinjo, jo vsaj prosi, da ti pomaga pri prijavi in pri obračunu......ali pa idi na ZZZS in tam naredi prijavo, pa ti bodo tam razložili.....

Kaj pa, ce si ti strokovni kadri odprejo svoje s.p.--je, ti pa jim placas (le) racun za opravljeno storitev?

Za nekaj ur letno si bo šel strokovni kader odpirat s.p......?

Ravno temu je namenjena podjemna pogodba.......da "zaposliš" delavca, ki ga rabiš nekaj ur letno......in zato imajo že računovodje odprte svoje s.p. ali d.o.o., da ti pri takih zadevah vsaj svetujejo, če ti jih že ne uredijo.......

Odvisno od vrste in oblike dela oz. zaposlitve tega strokovnega kadra.


Svoj predlog kot eno izmed možnih rešitev sem napisala zaradi HuAnitine navedbe:





Morda namreč ti ljudje opravljajo (ali bi opravljali) več takšnih zunanjih del in bi bilo tudi zanje bolje, da bi zadevo imeli organizirano drugače, t.j. kot s.p. namesto s podjemnimi pogodbami.


< Sporočilo je popravil petea -- 10.9.2014 8:04:16 >

Liliana, saj mi je razložila, ampak kar nekako nisem mogla štekat?!?
Se pravi, da je to res?! Da je treba vsakega podjemca prijaviti na ZZZS?

Seveda je res...in to ni šele od letos......že nekaj časa se to prijavlja......samo mogoče sedaj bolj kontrolirajo, kot so nekoč......

Glej, debilno ali ne.....tudi študenta, ki opravlja delo se prijavlja na zzzs....samo to stori študentski servis običajno......

Kar se pa tiče odpiranja s.p.....sama veš, kako in koliko moraš delati, da se ti s.p. "obrne".....za 50 ur letno pri nekaj delodajalcih sigurno ne.....in zato, da se delodajalcu zdi neumno prijavljati delavca po podjemni pogodbi v zavarovanje se ne bo šel nekdo podjetništva in odpirat s.p........takih "zavoženih" podjetnikov itak imamo mnogo, ki odpirajo s.p. zgolj zato, da zadovoljijo delodajalca.......pa gre tam za bistveno več ur kot 50 ur letno pri nekaj delodajalcih.....

Ja, tako je, za par ur letno punce ne bodo odpirale svojih s. p. , žal.
Skratka, res čudovito so uredili--- Se popoldne poškoduje nosilec dejavnosti in na hitro v pol ure dobi drugega človeka, pa mora najprej papirologijo urejat?!? Če samo odmislim stroške...