Pozdravljene drage kolegice!

Zaposlila sem se prvega septembra in pogodba mi poteče 9. oktobra, zanima pa me naslednje, če grem sedaj (še pred potekom pogodbe) na bolniško, ali bom do nje upravičena. Ker koliko sem razumela, sem en mesec v breme delodajalca, potem pa države. Ali potem to bolniško prejemaš do porodniške, in ali imam jaz sploh to možnost, ker rok imam šele marca, da bi se pa še kje zaposlia, pa nič ne kaže.

Jaz sem že čist obupana, ker sploh ne vem, kaj naj naredim. Heli

Moj odgovor ni 100%, ampak po moje si upravičena do bolniške, ker SI v delovnem razmerju.In res je prvi mesec bolniške v breme delodajalca, potem pa krije država.
Če pa bolniško prejemaš do porodniške pa nebi vedela. Mogoče pa.

Lp

Pravico imaš iti na bolniško. Po mojih neuradnih podatkih pa ti, če boš komisijsko nezmožna za delo še po poteku pogodbe, en mesec po prekinitvi zaposlitve pripada bolniška. Potem pa ne več.

Helena:miska:

ČE BOŠ DO PORODNIŠKE V BOLNIŠKI POTEM TI MARA POGODBO PODALJŠATI KAJTI IZ BOLNIŠKE TI NE SME PRIKONITI POGODBE KO PA BOŠ RODILA BOŠ DOBIVALA PORODNIŠKO UPM DA SEM TE PRAV RAZUMELA KER SEM BILA V PODOBNIH TEŽAVAH.:rozica:

Tara, to velja samo za odbustitev z dela po pogodbi za nedoločen čas, Heli pa ima pogodbo za določen čas. Ta ji avtomatično poteče ne glede na njen status v službi (bolniška, dopust, delo...)

Helena:miska:

Ja Helena1 maš prav LP.TARA:sloncek: