Vem, da je bilo na to temo že ogromno napisanega. Pa vendra bom tudi jaz dodala kopico vprašanj (verjetno tud kakšno trapasto vmes - sem prvič noseča in mi res ni nič jasno).

Torej ... če sem na dan nastopa porodniške brezposelna in sem bila v zadnjih 3 letih zaposlena 12 mesecev, se zame upošteva formula: 55% minimalne plače + 2% za vsak mesec zaposlitve v zadnjih 3 letih.
Katera minimalna plača se upošteva? Tista iz 2009 (se mi zdi, da sem nekje zasledila)?

Če bi imela recimo možnost se zaposliti. Ali se mi splača zaposliti 5 mesecev pred nastopom porodniške? Dva meseca pred nastopom moram že oddati vlogo na CSD, če prav razumem. Se pravi, bi se v najboljšem primeru štele samo 3 plače (bolj verjetno pa samo dve)?
Kaj to dejansko pomeni za kasneje (ne samo za porodniško, ampak tudi za otroški dodatek, plačilo vrtca itd (verjetno sem še kaj izpustila)?

Kaj se finančno bolj splača na daljši rok?

Mislim, da se šteje trenutna minimalna plača za izračun, pa še omejitev je, da ne moreš dobit več kot 110% - pri formuli za zaposlitev v zadnjih treh letih 12 mesecev. Zagotovo pa preveri na CSDju.

Papirje za porodniško moraš oddati najkasneje do en dan pred nastopom porodniške, torej če imaš rok po plači, lahko izvedeš tudi tako, da se ti štejejo 4 plače. Se ti pa v tem primeru šteje za mesece, ko nisi imela zaposlitve, 55% minimalne plače (tokrat zagotovo aktualne), torej če hočeš preseči tisto prvo varianto, moraš imeti te 4 mesece višjo plačo od minimalca, vsaj 130%, če si imela eno leto zaposlitve. Ampak v tem primeru se spača imet pogodbo za eno leto ali kar do konca porodniške, ker ti po koncu porodniške pripada še tri mesece zavoda, stroški delodajala pa so isti.

43. člen
(osnova za izračun nadomestila)

(1) Osnova za posamezno vrsto nadomestila je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v skladu z 10. členom tega zakona v strnjenih 12 mesecih, pri čemer se kot zadnji mesec šteje osnova od katere so bili obračunani prispevki v predpreteklem mesecu od vložitve prve vloge za dopust.


Vem, da se je dalo "počakati" na izplačilo plače in potem odati vlogo, da se je upoštevala še zadnja izplačana plača.
Glede na boldano, pa ne vem, kako je s tem (to je v novem zakonu, objavljeno prejšnji mesec). Po moji (morda napačni) logiki, če vlagaš v maju, se šteje zadnja plača za mesec marec, ki je izplačana v aprilu. Še kakšno mnenje?