To je odgovor na tvoje vprašanje s spletne strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve.
"Porodniški dopust traja 105 dni. Mati mora nastopiti porodniški dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog.
Če mati ne nastopi porodniškega dopusta 28 dni pred predvidenim datumom poroda, neizrabljenega dela ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen če je porod nastopil pred predvidenim datumom.
Če mati na dan poroda še ni nastopila porodniškega dopusta, ga nastopi z dnem rojstva otroka."
To pomeni, da ti ni potrebno oddajati posebne vloge, temveč ti že na podlagi zakona pripadajo ti dnevi, vendar pa moraš to dokazati z rojstnim listom otroka ali pa s potrdilom o datumu rojstva otroka, ki ga (na prošnjo) dobiš v porodnišnici. Vse urejaš na CSD. Svetujem, da tja pokličeš in se pozanimaš pri strokovni delavki, odgovorni za področje starševskega dopusta.