Starši, ki boste svojega prvošolca pospremila prvič v šolo lahko za to izkoristite plačan izredni dopust. To velja tako za zaposlene v javnem sektorju, ki so lahko to možnost izkoristili že prej, o čemer smo na Ringaraji že pisali, od leta 2020 pa tudi za vse zaposlene v zasebnem sektorju.

 

Dopolnilo zakona: Dodaten dan odsotnosti tudi za starše, zaposlene v zasebnem sektorju

Sindikat obrti in podjetništva Slovenije je v letu 2019 dal pobudo, da bi starši prvošolčke lahko spremljali v šolo na prvi šolski dan v okviru plačanega dopusta. Zahtevali so, da bi bilo do tega dodatnega dne plačane odsotnosti upravičeni tudi zaposleni v zasebnem sektorju, saj je bila ta možnost za starše, ki so zaposleni v javnem sektorju že uveljavljena.

 

PREBERITE TUDI: Prvič v šolo - kako pripraviti otroka na šolo

Sindikat je bil s pobudo uspešen, saj je bila že konec decembra 2019 v uradnem listu objavljena dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih, ki se v 165. členu po novem glasi takole: »Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:

- lastne poroke,

 - smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,

 - smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,

 - hujše nesreče, ki zadane delavca,

- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan, ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan, ga bo delodajalec delavcu odmeril, če bo ta zanj zaprosil in predložil dokazilo, da gre njegov otrok v prvi razred.

Ker je treba izredni dopust izrabiti ob nastanku te okoliščine, ga delavec lahko izrabi le na prvi šolski dan (ne prej in ne pozneje). Dan izrednega dopusta pripada obema staršema.«

Po zakonu tako vsem staršem, katerih otroci prvič prestopajo šolski prag, pripada en dan izrednega, plačanega dopusta na otrokov prvi šolski dan.

 

Do takšnega dopusta so bili najprej upravičeni le v javnem sektorju

V članku Prost dan za spremljanje prvošolčka v šolo smo na Ringaraji že pisali, da so bili že pred to spremembo do dopusta ob spremljanju prvošolčka na prvi šolski dan upravičeni zaposleni v javnem sektorju, in sicer po veljavni kolektivni pogodbi, ki določa, da je lahko zaposleni v javni upravi v posameznem koledarskem letu odsoten z dela s pravico do nadomestila plače en dan zaradi drugih neodložljivih opravkov. Ta besedna zveza »drugi neodložljivi opravki« po mnenju vrhovnega sodišča zajema tudi spremstvo v šolo in tako so imeli že prej vsi javni uslužbenci možnost plačane odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače, ki jo lahko koristijo na prvi šolski dan prvošolca.

V sindikatu so dlje časa opozarjali, da je takšna uredba diskriminatorna in tako so tudi dosegli spremembo oziroma dopolnitev zakonodaje, ki plačano odsotnost zagotavlja tudi staršem, zaposlenim v zasebnem sektorju.

 

PREBERITE TUDI: Prost dan za spremljanje prvošolčka v šolo

 

VIR: Maribor24.si