|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > selektivno izplačevanje plač
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   selektivno izplačevanje plač
12.8.2012 18:00:58   
PC Baby
Opravičujem se, ker ne gre za družinsko zakonodajo, bi pa vseno lepo prosila kakšnega pravnika ali koga, ki pozna tematiko za mnenje.

Od januarja smo v službi namreč brez plač. Do julija se je vleklo, da smo izzsilili odpoved iz poslovnega razloga, da smo se lahko prijavili na zavod. 9 delavcev nas je šlo na zavod, 6 jih je pa ostalo v podjetju (mladi, brez družine, živijo pri starših in so lahko še nekaj časa brez prihodkov). Prvo nadomestilo na zavodu ne bo pred septembrom / oktobrom in smo na žalost po 9tih mesecih že na robu preživetja. Včeraj smo pa izvedeli, da so tistim, ki so ostali, izplačali vse plače za nazaj do avgusta - nam nič. Izgleda, da so to lahko storili, ker jih je pač toliko manj.
Sprašujem, ali je to zakonito, glede na to, da smo bili do 1.7. vsi enako zaposleni in so zato vsem enako dolžni plače, prispevke in vse ostalo?! Če ni, komu se lahko pritožimo, razen delodajalcu?

Hvala v naprej!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: selektivno izplačevanje plač
12.8.2012 21:01:24   
blaža
kaj na inšpektoratu za delo ste ga prijavli? kaj ste pa čakali toliko mesecev?

_____________________________

Tvoj čas je omejen, zato ga ne zapravljaj tako, da živiš življenje nekoga drugega!
Naj hrup drugih mnenj ne utiša tvojega notranjega glasu!

Steve Jobs

(odgovor članu PC Baby)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: selektivno izplačevanje plač
13.8.2012 8:16:06   
caramel
Zakonito ni že to, da vam ni izplačeval plač... Kar se tiče neenake obravnave, pa ne bi vedela.

Če še nisi čimprej!!! vloži tožbo na delovno sodišče. Res ne odlašaj, ker se s tem zmanjšujejo možnosti, da dobiš denar (blokirani računi, stečaj, odprtje novega podjetja...). Poleg tega ti preostane še kazenska prijava (jih vzamejo kar resno, zagrožene kazni - tudi zaporne - pa tudi niso tako majhne). Pri nas prijava na inšpektorat za zaposlene ni prinesla sprememb. Direktor je sicer plačal kazen, stanje na naših računih pa je ostalo enako... Ampak ker te nič ne stane, jo le podaj (če seveda tega še nisi storila).

Se pa zgrozim ob tem, koliko delavcev ne dobi zasluženega plačila. Pa redno zaposleni ga lahko še precej enostavno iztožimo (če seveda ostane kakšna drobtinica), poznam pa ogromno mladih, ki delajo prek avtorske pogodbe in se lahko za večmesečne plače skoradja obrišejo pod nosom...

(odgovor članu blaža)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: selektivno izplačevanje plač
13.8.2012 12:34:12   
liliana
IZVIRNO SPOROČILO: PC Baby

Opravičujem se, ker ne gre za družinsko zakonodajo, bi pa vseno lepo prosila kakšnega pravnika ali koga, ki pozna tematiko za mnenje.

Od januarja smo v službi namreč brez plač. Do julija se je vleklo, da smo izzsilili odpoved iz poslovnega razloga, da smo se lahko prijavili na zavod. 9 delavcev nas je šlo na zavod, 6 jih je pa ostalo v podjetju (mladi, brez družine, živijo pri starših in so lahko še nekaj časa brez prihodkov). Prvo nadomestilo na zavodu ne bo pred septembrom / oktobrom in smo na žalost po 9tih mesecih že na robu preživetja. Včeraj smo pa izvedeli, da so tistim, ki so ostali, izplačali vse plače za nazaj do avgusta - nam nič. Izgleda, da so to lahko storili, ker jih je pač toliko manj.
Sprašujem, ali je to zakonito, glede na to, da smo bili do 1.7. vsi enako zaposleni in so zato vsem enako dolžni plače, prispevke in vse ostalo?! Če ni, komu se lahko pritožimo, razen delodajalcu?

Hvala v naprej!


Pri odpovedi iz poslovnih razlogov ti pripada tudi odpravnina.....

torej, najprej svojemu delodajalcu napiši dopis, pošlji ga priporočeno s povratnico, naj ti v x dneh izplača to, kar ti dolguje, če ne se boš pa pač morala obrniti na ustrezne institucije (inšpektorat za delo in na delovno sodišče)...

Dostikrat že tak dopis zaleže.....nekateri delodajalci pač sprobavajo vse in računajo, da si delavec ne bo upal....

Če pa ne bo zaleglo, ga pa prijavi delovni inšpekciji....ti ga bodo obiskali, dobil bo kazen, delovna inšpekcija pa ni pristojna za to, da bi delodajalca izterjala, da bi tebi dal zasluženo plačilo....

Potem ti pa ostane le še tožba na sodišče.....ki bo sicer ugodno rešena.....v kolikor ne bo imel delodajalec blokiranega računa oz. ne bo v stečaju do takrat, ker se taka tožba lahko zavleče nekaj let, če se bo on pritoževal......

Lahko pa daš že sedaj nekaj 10 EUR in pri odvetniku poiščeš pravno pomoč.....


(odgovor članu PC Baby)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: selektivno izplačevanje plač
13.8.2012 20:46:39   
PC Baby
OK, najlepša hvala za nasvete!

(odgovor članu liliana)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: selektivno izplačevanje plač
15.8.2012 17:32:24   
**Tinkara78**
Jaz sem najprej napisala opomin za neizplačilo plač, regresa in odpravnine osebno. Potem sem takoj dala odvetniku in ta je poslal opomin pred tožbo. Ker ni plačal sem dala v tožbo in tako dobila po dolgem času plače za več kot pol leta in regrese za več let, ter odpravnino. Sem pa bila v čakalni vrsti za DURS-om, ki je odtegnil najprej prispevke za ne vem koliko mescev. Dobila sem pa tudi povrnjene stroške odvetnika. Jaz več ne bi čakala s tožbo tako dolgo kot sem, ampak žal sem verjela, da bo držal obljubo.

< Sporočilo je popravil **Tinkara78** -- 15.8.2012 17:33:35 >

(odgovor članu PC Baby)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: selektivno izplačevanje plač
17.8.2012 21:01:25   
PC Baby
Danes so nam pa nakazali julijsko plačo. Vseh zaostalih za nazaj pa ne. Kaj pa je zdaj to?

(odgovor članu **Tinkara78**)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: selektivno izplačevanje plač
18.8.2012 9:57:29   
liliana
razlog je lahko tudi to, da ni v podjetjetju trenutno več denarja......vseeno pošlji delodaljacu pisni dopis in nato nadalje ukrepaj, če ne bo zaleglo....

(odgovor članu PC Baby)
Neposredna povezava do sporočila: 8
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Kako povečati možnosti za zanositev
To so načini za hitrejšo zanositev - spremljanje plodnih dni, zdrav življenjski slog in redni spolni odnosi. Ob težavah ...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Učenje skozi igro: Zakaj je igra najboljša...
Učenje skozi igro omogoča otrokom naraven razvoj, izboljšuje njihove kognitivne, socialne in čustvene veščine. Otroci se...
Zdravo prehranjevanje se začne že v vrtcu
Marjeta Podpečan, odgovorna za prehrano predšolskih otrok v zavodu Kranjski vrtci, nam je pojasnila, zakaj pogosto vklju...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Risanke.
пеперутка16

So vaši otroci gledali (gledajo) risanke kot so Teenage Mutant Ninja Turtles, Yu Gi Oh, Pokemon ... in zaradi njih postali nasilni?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno