Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
RE: Minimalna zajamčena plača?
19.3.2010 21:17:19
|
|
|
|
zmajaz
|
Ne, ne more je zaobiti - minimalna plača za POLNI delovni čas je bila za februar 597,43 eur bruto (kar je 432,27 neto). Sprejet je sicer tudi zakon o dvigu minimalne plače s 1. marcem 2010 na 734,15 eur bruto - samo glede tega bodo delodajalci še zagotovo mutili in zavlačevali, ker je možen nek odlog. V glavnem vsekakor pa ne more biti njegova bruto plača nižja od 597,43 eur. Morda je pa tisti znesek v pogodbi mišljen kot neto. 
Če bo pa res dobil samo toliko, se pa vsekakor lahko obrne na delovnega inšpektorja, ker delodajalec s tem krši zakon, ko mu daje za polni delovni čas plačo nižjo od minimalne. Minimalna plača ni določena kar tako za hec.
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
19.3.2010 21:35:23
|
|
|
|
khurde
|
Zmajaz, hvala. Sem vprašala, če je možno, da je mišljeno neto, pa pravi, da prav piše 460 evrov BRUTO.
_____________________________
If you're too open-minded, your brain will fall out.
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
19.3.2010 21:52:44
|
|
|
|
zmajaz
|
Ma jaz bi počakala do 1. plače, da vidim, kaj bom v resnici dobila, potem bi se pa obrnila na inšektorat za delo, če bi res dobila samo toliko.
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
20.3.2010 18:32:11
|
|
|
|
Tasika
|
Kaj pa če je v pogodbi navedena osnovna plača, na katero so potem dodatki - npr. delovno mesto, vrsta dela,... v obliki količnika?
A prej se pa o plači ni nič pogovarjal? Saj lahko vpraša zakaj ni plača v pogodbi enaka kot dogovorjena.
Sicer pa enako kot zmajz predlagam naj počaka na prvo izplačilo.
_____________________________
Lep pozdrav
tasika
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 6:00:46
|
|
|
|
Kerensa*
|
A je tukaj govora o minimalni plači ali o zajamčeni plači (to sta namreč dva različna pojma)?
Kajti minimalna plača je bila do sedaj 460€ netto, zajamčena plača pa 237€.
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 10:52:03
|
|
|
|
poli*
|
Minimalna plača- s prvim marcem naj bi nekaj zviševali (oz. do leta 2012). Koliko obvezno morajo zvišati sedaj takoj? Nekje sem zasledila, da na 520€ neto? je to pravi podatek?
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 11:04:53
|
|
|
|
zmajaz
|
IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*
A je tukaj govora o minimalni plači ali o zajamčeni plači (to sta namreč dva različna pojma)?
Kajti minimalna plača je bila do sedaj 460€ netto, zajamčena plača pa 237€.
Dejansko izraz "zajamčena plača" ni več v uradni uporabi, vsaj ne v tem pomenu, da bi se nanašal na PLAČO, ki jo zasluži delavec v delovnem razmerju. Že nekaj let je najnižja možna plača, ki jo mora prejeti delodajalec za POLNI delovni čas MINIMALNA plača - z uveljavitvijo minimalne plače ni več izplačila zajamčene plače delavcem. T.i. zajamčena plača pa se v resnici uporablja samo kot kriterij za določitev socialno varstvenih pravic, zato je boljši izraz zanj "zajamčen osebni dohodek" - to NIKAKOR ni najnižji znesek, ki ga lahko da delodajalec delavcu za polni delovni čas.
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 11:05:58
|
|
|
|
zmajaz
|
IZVIRNO SPOROČILO: poli*
Minimalna plača- s prvim marcem naj bi nekaj zviševali (oz. do leta 2012). Koliko obvezno morajo zvišati sedaj takoj? Nekje sem zasledila, da na 520€ neto? je to pravi podatek?
Načeloma velja takojšnje povišanje - samo delodajalci, ki so v finančnih težavah bodo lahko zaprosili za postopno višanje oz. za preložitev zvišanja.
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 11:58:00
|
|
|
|
liliana
|
Osnovna plača v pogodbi o zaposlitvi je lahko nižja od minimalne plače.......na koncu pa delodajalec z vsemi dodatki in delovno uspešnostjo ne sme izplačati manj kot znaša minimalna plača.....
Vendar pa osnovna plača, ki je določena s pogodbo o zaposlitvi ne more biti nižja od izhodiščne plače oz. najnižje osnovne plače ustreznega tarifnega razreda ustrezne kolektivne pogodbe.....
To pa v praksi na žalost pomeni, da dobi vsak minimalno plačo....tisti, ki fejst dela in tisti, ki zabušava.....oz. tisti, ki ima 20 let delovne dobe ali pa tisti, ki ima eno leto.....
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
25.3.2010 13:05:12
|
|
|
|
zmajaz
|
Ja - drži - minimalna plača že zajema vse dodatke in delovno uspešnost (RAZEN NADUR, teh pa ne sme), tako da ja s te plati je pa v bistvu res lahko v pogodbi napisana OSNOVNA plača nižja od minimalne, samo na koncu izplačana mesečna plača pa ne sme biti nižja od minimalne.
< Sporočilo je popravil zmajaz -- 25.3.2010 13:06:39 >
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
26.3.2010 6:18:49
|
|
|
|
Kerensa*
|
IZVIRNO SPOROČILO: zmajaz
T.i. zajamčena plača pa se v resnici uporablja samo kot kriterij za določitev socialno varstvenih pravic
Po kateri logiki pa ima torej lahko človek v roki pogodbo z 8-urnim delovnikom in za 460€ brutto?
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
26.3.2010 7:18:04
|
|
|
|
@lina
|
IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*
Po kateri logiki pa ima torej lahko človek v roki pogodbo z 8-urnim delovnikom in za 460€ brutto?
http://www.zds.si/uploads/files/10_prejemki_iz_delovnih_razmerij/30_placilo_za_delo/010_izhodiscna_placa/05_2010-IP-03.doc
menda bo delal link....to so osnovne ali izhodiščne plače po tarifnih razredih za posamezne kolektivne pogodbe... Če skupaj z vsemi dodatki (na delovno dobo idr) še vedno ne dosega minimalne plače, bo pa na plačilni listi ena nova vrstica: razlika do minimalne plače (seveda ob predpostavki, da delavec dela ves čas 8 ur, brez bolniških odsotnosti)
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
26.3.2010 22:29:13
|
|
|
|
zmajaz
|
IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*
IZVIRNO SPOROČILO: zmajaz
T.i. zajamčena plača pa se v resnici uporablja samo kot kriterij za določitev socialno varstvenih pravic
Po kateri logiki pa ima torej lahko človek v roki pogodbo z 8-urnim delovnikom in za 460€ brutto?
Po tej logiki, da je to osnovna bruto plača brez dodatkov, z dodatki (recimo na uspešnost ipd.) pa potem znaša vsaj toliko kot minimalna plača oz. če še vedno ne, mora delodajalec pri mesečnem obračunu plače kljub temu dodati razliko do minimalne plače, ker je to najnižja plača, ki jo lahko dobi izplačano delavec, ki dela polni delovni čas, ne glede na to, kaj mu piše v pogodbi - v nasprotnem primeru delodajalec krši zakon. Delodajalec NE SME delavcu, ki dela polni delovni čas dati t.i. zajamčene plače.
_____________________________
Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009
|
|
|
|
| |
RE: Minimalna zajamčena plača?
27.3.2010 19:39:42
|
|
|
|
Shorty_
|
IZVIRNO SPOROČILO: zmajaz
Ja - drži - minimalna plača že zajema vse dodatke in delovno uspešnost (RAZEN NADUR, teh pa ne sme), tako da ja s te plati je pa v bistvu res lahko v pogodbi napisana OSNOVNA plača nižja od minimalne, samo na koncu izplačana mesečna plača pa ne sme biti nižja od minimalne.
ja jz z osebno stimulacijo in sodelavka brez nje bova dobili neko plačo s tem da bom jz razliko sama prigarala ona jo pa dobi od delodajalca zaradi zakona..... fer za znoret upam pa da razumem vse skupaj narobe
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Risanke.
пеперутка16
So vaši otroci gledali (gledajo) risanke kot so Teenage Mutant Ninja Turtles, Yu Gi Oh, Pokemon ... in zaradi njih postali nasilni?
Natisni
