cookie-img

Spletno mesto uporablja piškotke

za zagotavljanje spletne storitve, analizo uporabe, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotov ne bi mogli nuditi. Z nadaljnjo uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.

writing-img

brezposelnost in porodniška

  
clock-img

23.05.2012, 16:42

clock-img

somic

pencil-img

1241

zanima me kako je s tem?

koliko znaša porodniška v primeru brezposelnosti in če je do nje upravičena vsaka, oz če so kje kakšne zanke za katere bi bilo dobro vedeti?

hvala!

_____________________________

največje veselje in užitek do sedaj je moj patrik (6.1.2010). bom dočakala še kakšno tako veselje??

clock-img

23.05.2012, 16:47

clock-img

Doll

pencil-img

1726

Porodniška ali starševski dodatek? To sta 2 različni stvari.če si v zadnjih 3 letih bila zaposlena 12 mesecev ti pripada porodniška,če ne pa starševski dodatek

clock-img

23.05.2012, 17:59

clock-img

Anonimen

zadnja 3 leta oziroma zadnjih 12 mesecev. meni se ni splačalo zaposlit ko sem zanosila, bi imela 225 evrou porodniške, tko ko pa se mi je štelo zadnja 3 leta pa imam 445, drgač je pa 190 evrou

clock-img

23.05.2012, 18:00

clock-img

somic

pencil-img

1241

zaposlena sem bila do maja 2010 in potem na porodniški do aprila 2011 in od takrat sem na zavodu. dobivala sem dodatek samo tri mesece.

kako je sedaj s tem? se porodniška tudi šteje kot zaposlitev ali kako?

od kdaj naprej se šteje da nisem zaposlena?



_____________________________

največje veselje in užitek do sedaj je moj patrik (6.1.2010). bom dočakala še kakšno tako veselje??

clock-img

23.05.2012, 18:01

clock-img

Anonimen

ja od takrat ko nisi več zaposlena

clock-img

23.05.2012, 18:04

clock-img

somic

pencil-img

1241

IZVIRNO SPOROČILO: lott

ja od takrat ko nisi več zaposlena



ja ok, a se porodniška ne šteje? ker jaz sem šla na porodniško ko sem še bila zaposlena. med porodniško sem dobila odpoved.

_____________________________

največje veselje in užitek do sedaj je moj patrik (6.1.2010). bom dočakala še kakšno tako veselje??

clock-img

23.05.2012, 18:04

clock-img

Paštetka

pencil-img

7346

Če si bila v času porodniške zaposlena, potem se šteje, če nisi bila zaposlena, potem se ne šteje.

clock-img

23.05.2012, 18:22

clock-img

somic

pencil-img

1241

IZVIRNO SPOROČILO: Paštetka

Če si bila v času porodniške zaposlena, potem se šteje, če nisi bila zaposlena, potem se ne šteje.



ok, če potem prav razumem se v mojem primeru šteje, da sem bila zaposlena do aprila 2011???

razumem prav???

in kako se potem izračunava višina porodniške?

_____________________________

največje veselje in užitek do sedaj je moj patrik (6.1.2010). bom dočakala še kakšno tako veselje??

clock-img

23.05.2012, 18:25

clock-img

Doll

pencil-img

1726

vse ti piše na csd-jevi strani.

http://www.csd-mb.si/sl/page/view/Porodniska

clock-img

23.05.2012, 20:07

clock-img

Paštetka

pencil-img

7346

Zaposlitev traja tako dolgo, kolikor traja pogodba o zaposlitvi, dokler te delodajalec ni odjavil. Praviš, da si dobila odpoved v času porodniške. Tole je sicer nezakonito.. To se ne bi smelo zgoditi.
Če si to podpisala, potem poglej datum kdaj se ti je končalo razmerje. Lahko v času porodniške, lahko si dobila odpoved med porodniško in se ti je odpovedni rok iztekel,po porodniški... Papirje poglej.


< Sporočilo je popravil Paštetka -- 23.5.2012 20:10:01 >

clock-img

23.05.2012, 21:39

clock-img

caramel

pencil-img

254

Somic - za starševska nadomestila se (tako kot za nadomestila za brezposelne) šteje zavarovalna doba in ne čas zaposlitve. Zavarovana (za starševsko varstvo) si bila tudi med porodniškim dopustom, tako da se v dobo za izračun šteje tudi porodniška.

clock-img

23.05.2012, 22:01

clock-img

somic

pencil-img

1241

IZVIRNO SPOROČILO: caramel

Somic - za starševska nadomestila se (tako kot za nadomestila za brezposelne) šteje zavarovalna doba in ne čas zaposlitve. Zavarovana (za starševsko varstvo) si bila tudi med porodniškim dopustom, tako da se v dobo za izračun šteje tudi porodniška.



če je pa tako, se potem v to dobo šteje tudi obdobje ko sem na zavodu dobivala nadomestilo- se pravi tiste tri mesece. je tako???

_____________________________

največje veselje in užitek do sedaj je moj patrik (6.1.2010). bom dočakala še kakšno tako veselje??

clock-img

23.05.2012, 22:05

clock-img

caramel

pencil-img

254


IZVIRNO SPOROČILO: somic

IZVIRNO SPOROČILO: caramel

Somic - za starševska nadomestila se (tako kot za nadomestila za brezposelne) šteje zavarovalna doba in ne čas zaposlitve. Zavarovana (za starševsko varstvo) si bila tudi med porodniškim dopustom, tako da se v dobo za izračun šteje tudi porodniška.



če je pa tako, se potem v to dobo šteje tudi obdobje ko sem na zavodu dobivala nadomestilo- se pravi tiste tri mesece. je tako???



Ja.

clock-img

28.06.2012, 10:02

clock-img

miš988

pencil-img

19

Pozdravljene!
Obračam se na vas saj me zanima če sem opravičena do porodniške oziroma kaj lahko naredim da bi bila oziroma če je to mogoče,čeprav vem da je tudi starševski dodatek vredu(250eur), vendar saj veste da otroci zahtevajo veliko.
Bila se zaposlena od 24.11.2008-23.09.2009(10mes), nato sem oktobra postala študentka in to bom še do konca septembra 2012, nato bom na zavodu, prejemala sem tudi pokojnino po pokojnem očetu, PDP imam 27.11.2012 se pravi da grem z oktobru na porodniško. Zanima me ali sem na podlagi tega opravičena do porodniške in če ne kaj lahko storim da bi bila?
Hvala Vam za odgovor

clock-img

28.06.2012, 20:56

clock-img

tjasaoasis

pencil-img

120

Do porodniškega nadomestila nisi upravičena ker:
a) v zadnjih treh letih nisi bila zavarovana za starševsko varstvo vsaj 12 mesecev
b) ker po vsej verjetnosti na dan nastopa "porodniške" ne boš v delovnem razmerju.

Če želiš dobiti nadomestilo je torej edina varianta, da se pred porodniško zaposliš oz. na dan nastopa moraš biti v delovnem razmerju.

clock-img

28.06.2012, 21:09

clock-img

tulpek

pencil-img

3308

Ali se pa zaposliš še za 2 meseca, samo potem ne moreš imet statusa.

< Sporočilo je popravil tulpek -- 28.6.2012 21:10:01 >

clock-img

29.06.2012, 08:16

clock-img

tjasaoasis

pencil-img

120

Bi bilo premalo..ker če gledajo zadnja 3 leta in če bi to gledali šele oktobra 2012 (ko bi npr računali nadomestilo), potem zadnja tri leta zajemajo obdobje od oktobra 2009 naprej, od takrat pa ona dejansko sploh ni imela nobene zaposlitve.

clock-img

29.06.2012, 08:26

clock-img

tulpek

pencil-img

3308

Uh, pa res user posted image user posted image user posted image

clock-img

29.06.2012, 09:27

clock-img

Tippi

pencil-img

3574


med porodniško sem dobila odpoved.



To je nemogoče, oziroma mogoče, če je delodajalec kršil zakon.
Po Zakonu o delovnih razmerjih delodajalec NE SME dati odpovedi ženski, ki je na porodniški. Jaz bi na tvojem mestu stvar vzela "pravno" v roke.

clock-img

29.06.2012, 10:19

clock-img

miš988

pencil-img

19

Sam če se pa zaposlim mi pa gledajo samo zadnjih 12 mesecev in tudi ne bi imela dohodka ker imam status do konca sptembra.
Zanimalo me je ker sej veste da je treba vse poti odpret če bi le lahko dobil kaj več denarja, ker otroci pač potrebujejo veliko stvari.
Če katera kaj ve bi jo prosila če bi mi lahko kaj predlagala.
hvala vam za odgovore in nasvete
lep pozdravček vsem

< Sporočilo je popravil miš988 -- 29.6.2012 10:21:20 >

clock-img

29.06.2012, 10:36

clock-img

sazi

pencil-img

5175


IZVIRNO SPOROČILO: miš988

Sam če se pa zaposlim mi pa gledajo samo zadnjih 12 mesecev in tudi ne bi imela dohodka ker imam status do konca sptembra.
Zanimalo me je ker sej veste da je treba vse poti odpret če bi le lahko dobil kaj več denarja, ker otroci pač potrebujejo veliko stvari.
Če katera kaj ve bi jo prosila če bi mi lahko kaj predlagala.
hvala vam za odgovore in nasvete
lep pozdravček vsem



Za manjkajoče mesece vzamejo 55% minimalne plače. Torej, če si na dan nastopa porodniške zaposlena, je vseeno bolje kot da prejemaš samo starševski dodatek. Poleg tega ti, če si zaposlena in na porodniški teče tudi delovna doba.

clock-img

29.06.2012, 19:01

clock-img

caramel

pencil-img

254


IZVIRNO SPOROČILO: sazi
Za manjkajoče mesece vzamejo 55% minimalne plače. Torej, če si na dan nastopa porodniške zaposlena, je vseeno bolje kot da prejemaš samo starševski dodatek.


Ni nujno. Ker se kot minimalna plača upošteva 588€ bruto (55% je 281,38€ bruto). Če bi se ji upoštevala npr. samo ena minimalna plača, ki pa bi morala biti pred nastopom porodniške že izplačana, bi dobila celo kakšen € manj od starševskega dodatka. Če bi se poleg tega še zaposlila tako, da bi si sama plačevala prispevke, se ji gotovo ne splača.

Miš988 - podaljšati statusa pa ne moreš? Bi bila morda poleg starševskega dodatka upravičena še do štipendije..

clock-img

30.06.2012, 07:59

clock-img

Paštetka

pencil-img

7346


IZVIRNO SPOROČILO: miš988

Sam če se pa zaposlim mi pa gledajo samo zadnjih 12 mesecev in tudi ne bi imela dohodka ker imam status do konca sptembra.
Zanimalo me je ker sej veste da je treba vse poti odpret če bi le lahko dobil kaj več denarja, ker otroci pač potrebujejo veliko stvari.
Če katera kaj ve bi jo prosila če bi mi lahko kaj predlagala.
hvala vam za odgovore in nasvete
lep pozdravček vsem



Nočem, res nočem zveneti žaljivo, ampak me samo zanima, ker ne razumem...
Kako za vraga šele, ko je otrok že spočet, začne nekdo mislit na denar, koliko ga potrebuje, koliko lahko kje potegnete...
Ne vem. Jaz niti pod razno nisem pomislila na kakšnega otroka v času študija, niti, ko nisem imela zaposlitve, rešenega vsaj stanovanjskega problema. Ne vem, ampak še vedno sem mnenja, da otrok ne samo, da mora biti zaželjen, ampak tudi načrtovan.
Vem, da vse naenkrat včasih ne gre, da se situacije danes hitro spreminjajo, vem, da se eni lepo znajdejo, da nekako vedno bo.... Ampak vseeno..nekak nimam jajc, da bi pa toliko riskirala. Pa saj dojenček še najmanj stane...
Vem tudi, da včasih načrtuješ, pa se zna izjaloviti, vendar vseeno je to bolj naključje kot pravilo.user posted image
Žalostno je, in se lahko fajn zamislimo, da smo prišli tako daleč, da rek: "brez dela ni jela" nikakor več ne drži. user posted image

clock-img

02.07.2012, 06:57

clock-img

miš988

pencil-img

19

Hvala za informacije caramel, ne ne morem podalšati statusa ker sem zdaj ponavljala letnik ker mi manjka še en izpit in diploma, pa nič bat bo do septembra vse rešeno=) no vsaj upam na to=)!

Draga Paštetka najin otroček je bila načrtovan in tudi zaželjen ne glede na tole kar sem jaz napisala, napisala sem pa samo zato da vidim kaj lahko dobim oziroma če lahko dobim kaj več, vse odprte poti moraš preveriti, drugače bi in sem zadovolna tudi z starševskim dodatkom ne glede koliko velik je.
Preveč stvari v življenju sem dala skozi da bi poslušala nekoga ki na nek način obtožuje ljudi(kdaj spočeti otroka,pomisliti na možnost da bi lahko pogledal vse odprte poti)... Pa ne zdaj razumeti slabo vendar to je resnica.
Vsak se odloči po svoji meri

clock-img

02.07.2012, 10:22

clock-img

sazi

pencil-img

5175


IZVIRNO SPOROČILO: caramel


IZVIRNO SPOROČILO: sazi
Za manjkajoče mesece vzamejo 55% minimalne plače. Torej, če si na dan nastopa porodniške zaposlena, je vseeno bolje kot da prejemaš samo starševski dodatek.


Ni nujno. Ker se kot minimalna plača upošteva 588€ bruto (55% je 281,38€ bruto). Če bi se ji upoštevala npr. samo ena minimalna plača, ki pa bi morala biti pred nastopom porodniške že izplačana, bi dobila celo kakšen € manj od starševskega dodatka. Če bi se poleg tega še zaposlila tako, da bi si sama plačevala prispevke, se ji gotovo ne splača.

Miš988 - podaljšati statusa pa ne moreš? Bi bila morda poleg starševskega dodatka upravičena še do štipendije..



55% od 588 bruto ije točno 251 neto. Torej ne more biti slabše, kot starševski dodatek. Zaposliti se ji tudi ni treba prej, kot nekaj dni (po teoriji je tudi 1 dan dovolj) pred nastopom porodniške, torej nima nobenih (skoraj) stroškov s plačevanjem prispevkov. Kot rečeno, pa ji kot zaposleni in na porodniški teče tudi delovna doma.
Poleg vsega - ne vem, kako je zdaj - imam izkušnje izpred nekaj let; imela sem podaljšano porodniško, ki sem jo kot mama na dopustu za nego in varstvo otroka dobila brez problema. Takrat mama, ki je prejemala samo starševski dodatek, te možnosti ni imela. Pa zagotovo je še kakšna razlika.
Če je le kakšna možnost zaposlitve, je zagotovo boljša od nezaposlenoti in starševskega dodatka.

Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni
Darilni paketi - Želiva si otroka
Darilni paketi - Ženska sem