|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > pomoč prosim:)
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   pomoč prosim:)
17.5.2016 10:46:25   
mini86
zanima me vaše razmišljanje na spodnje "predloge vodji"..kako bi jih vi realizirali
mi bo vaše razmišljane/pogled na tole super pomagal pri zagovoru diplomskeuser posted image user posted image

Da bi izboljšali način vodenja obema vodjama predlagamo:
● da postavita s svojim zavzetejšim delom zgled ostalim,
● da sta dostopnejša in dovzetnejša za pripombe zaposlenih,
● da spodbujata zaposlene pri delu in verjameta v njih,
● jasno določita pravila in jih tudi upoštevata,
● pravično in konstruktivno rešujeta probleme v sodelovanju s svojimi zaposlenimi,
● skupaj z zaposlenimi stremita k skupnim ciljem podjetja,
● ustvarjata ugodno vzdušje v delovnem okolju.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: pomoč prosim:)
29.5.2016 18:23:41   
Johannca
zanima me vaše razmišljanje na spodnje "predloge vodji"..kako bi jih vi realizirali
mi bo vaše razmišljane/pogled na tole super pomagal pri zagovoru diplomskeuser posted image user posted image

Da bi izboljšali način vodenja obema vodjama predlagamo:
● da postavita s svojim zavzetejšim delom zgled ostalim,
● da sta dostopnejša in dovzetnejša za pripombe zaposlenih,
● da spodbujata zaposlene pri delu in verjameta v njih,
● jasno določita pravila in jih tudi upoštevata,
● pravično in konstruktivno rešujeta probleme v sodelovanju s svojimi zaposlenimi,
● skupaj z zaposlenimi stremita k skupnim ciljem podjetja,
● ustvarjata ugodno vzdušje v delovnem okolju.


To je teoretično vodljivo, si pa včasih s teorijo nimaš kaj pomagati, če je nadrejeni bolj "nedojemljiv" in na vsak način vztraja pri svojem in mu ni sprejemljivo kako drugače. Včasih je potrebno zgolj pogruntati način delovanja človeka, da lahko kaj spelješ. In da tudi kakšno kritiko znaš utemeljiti, da jo dejansko ne sprejme kot kritiko, ampak napredek.
Če je sodelovanje, je vse možno.

(odgovor članu mini86)
Neposredna povezava do sporočila: 2
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Kaj vzeti s seboj v porodnišnico?
Da česa ne bi pozabili, smo vam pripravili spisek stvari, ki jih vzemite s seboj v porodnišnico.
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
Odlog vpisa v prvi razred - da ali ne?
V zadnjih letih se starši in vzgojitelji otrok, ki zaključujejo vrtčevsko obdobje, vse bolj srečujejo z vprašanjem, ali ...
Zimske počitnice 2025: Kam z otroki?
Zimske počitnice so priložnost za družinsko povezovanje in sprostitev. Naj bodo aktivne ali sproščujoče, pomembno je, da...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

luč DA ali NE
пеперутка16

Ali imate ponoči prižgano luč v sobi, kjer spi vaš dojenček?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno