Dopust po bolniši (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Družinska zakonodaja



Sporočilo

altati -> Dopust po bolniši (12.6.2006 11:42:08)

Imam eno vprašanje. Dobila sem odločbo Zavoda za zdrav.zavar. da imam podaljšano bolniško do srede avgusta.
Porodniško nastopim 26.septembra.
Ali lahko v tem vmesnem času koristim dopust, je to moja pravica, ali mi lahko delodajalec to zavrne?
V nasprotnem primeru mi bo propadel ves letošnji dopust.
prosim za vaše ansvete, zakonsko podlago, kje to piše?
Hvala vsem že v naprej!



Anonimen -> RE: Dopust po bolniši (12.6.2006 11:45:23)

Po moje ga lahko koristiš,vprašanje je bolj, če si ga upaš oz. za kdaj si ga imela planiranega in kaklo ste zaradi teh planov zmenjeni s sodelavci.
Jaz sem trenutno na bolniški, pa bom šla raje en teden pred iztekom delat, pa še v maloro mi bo šlo 8 dni  lanskega dopusta. Torej odvisno, kakšne so razmere v firmi in kaj od službe pričakuješ po izteku porodniške. Pravno  gledano pa po mojem lahko greš.



pravljica -> RE: Dopust po bolniši (12.6.2006 12:33:29)

jaz nisem mogla - sem vprašala in so bili direktni, da bodo, če zaključim bolniško, zahtevali, da pridem delat do porodniške...dopust ti mora udobrit delodajalec in meni ga ni...tako mi je vse skupaj propadlo, ker mi je med porodniškim potekla pogodba



anckabancka -> RE: Dopust po bolniši (12.6.2006 12:45:17)

Mene so tudi po bolniški poslali delat in niso hoteli slišati o dopustu. Vendar sem jim tolk težila in se enkrat celo zjokala v pisarni, so se me usmilili in so mi dovolili iti na dopust. Ko sem porabila del dopusta, ki mi je še ostal, pa sem šla na porodniško.
Vse je odvisno od tega kako se da zmenit z delodajalcem.



anckabancka -> RE: Dopust po bolniši (12.6.2006 12:47:58)

Aja, še to. Jaz bi bila z veseljem še tisti mesec na bolniški, da se mi ne bi bilo treba živcirat zaradi dopusta... Pa mi ginekologinja na noben način ni hotela podaljšat bolniške. Potem je res izgledalo, da sem zato zaključila z bolniško, da bom lahko koristila dopust.



ALJA75 -> RE: Dopust po bolniši (13.6.2006 9:03:10)

Hja, da bi ti lahko odgovorila na tvoje vprašanje bi morala vedeti koliko časa si bila letos na bolniški oz. koliko časa si delala.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) ureja možnost izrabe letnega dopusta. Tako je v skladu z drugim odstavkom 163. člena ZDR delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta. Enako ima pravico izrabiti preostanek letnega dopusta (nad dvema tednoma) do 30 junija nasledenga leta v dogovoru z delodajalcem tudi delavec, ki je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen  dopust, delal zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porpdniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka manj kot šest mesecev.
Torej bi morala vedeti koliko dopusta si imela z odločbo dodeljenega in koliko časa si v tem letu delala (ali več ali manj kot šest mesecev). Upam, da nisem preveč zakomplicirala.



altati -> RE: Dopust po bolniši (15.6.2006 8:31:50)

Alja75, delala sem do 05.06.2006 -sicer en mesec (zadnji) polovični delovni čas. Dopusta imam z odločbo 27 dni.
Upam, da mi boš zdaj lahko odgovorila. In že v naprej hvala!



altati -> RE: Dopust po bolniši (15.6.2006 8:32:57)

Pa še to, porodniška se mi začne 26.septembra. tako da prihodnje leto letošnjega dopusta ne bom mogla koristiti, ker bo že propadel.



ALJA75 -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 8:42:45)

Do kdaj točno imaš v avgustu pisano bolniško? Sem radovedna, kaj[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]? Jaz sem v spodnjem primeru računala da do 15.8.2006.

Pri tebi je torej tako:
1.1.-5.6.2006 delo (manj kot šest mesecev)
6.6.-15.8.2006 bolniška
16.8.-24.9.2006 ?
26.9.2006-----porodniška

Ja, definitivno ti pripada dopust, toda pazi, ker nisi delala polnih šest mesecev si upravičena do sorazmernega dela dopusta zmanjšanega za 14 dni. Tako pravi zakon. Torej ti lahko koristiš le 13 dni dopusta (27-14), ostalo pa moraš do porodniške delati.

Ti lahko delodajalcu predlagaš:

Varinata 1
16.8.-4.9.2006 dopust 13 dni
5.9.-25.9.2006 delaš

ali
Varianta 2
16.8.-6.9.2006 delaš
7.9.-25.9 dopust 13 dni

Delodajalec ima lahko samo pripombe na to ali ti dovoli koristiti dopust po prvi varianti ali po drugi, ker se dopust po zakonu mora planirati s soglasjem delodajalca.

P.S. polovični delovni čas nič ne vpliva na izrabo dopusta

Če še kaj rabiš, samo javi.
Pa lep dan!!!!
Alja



altati -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 9:00:10)

Ojla, bolniško imam po tej odločbi do 09.08.2006. Ampak pri meni je tako, da bo s strani g. vsekakor podaljšana, ker imam že zdaj iz lj porodnišnice, od pulmologa in ginekologa napisano do konca! Samo še enkrat bodo morali papirji romati na komisijo[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]
sama sem pač razmišljala o temu, da bi vmes koristila dopust.
V glavnem, če te prav razumem, mi pripada delno, glede na dolžino časa, ko sem delala.
Ej, v katerem zakonu to piše? Bi si rada še sama malo prebrala in preštudirala...ker vem, da pri nas v službi nihče nima pojma, in če bom akrkoli želela, jih bom morala sama podučiti...žal!
Alja75, hvala ti za tvoje informacije, res!!!!



altati -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 9:00:55)

Alja75, če si pa kje iz bližine, te pa vsekakor peljem na kavo!
[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



_andreja_ -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 13:36:10)

upam da se lahko še jaz malce oglasim, jaz tudi začnem z porodniško 24.9.06. Do sedaj sem delala skoz bolniško sem si izborila od 7.6 do 21.6 prej nisem bila nič na bolniški in verjetno me bo ginekooginja dala delat, ker je zdaj vse ok. dopusta imam 24 dni po pogodbi,  planiranega imam od (oz. mi ga je sam delodajacec določil) 4.9.-17.9. 06, torej 12 dni(ker imam 6 dnevni delavnik (trgovina)), kolikor sem razumela mi delodajalec ni dolžan zagotoviti porabo preostalega dopusta in bo šel rakom žvižgat?



Tasika -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 13:40:19)

Čeprav si bila od 5.6. na bolniški, ti pripada polni dopust in ne sorazmerni del, saj zakon govori o zaposlitvi nad 6 mesecev, ne o dejanskem delu.

Moti pa me, da želiš koristiti dopust, čeprav boš imela odobreno bolniško. Zakaj? Morda zaradi plačila, ampak v tem primeru sem sigurna da bi se lahko z delodajalcem dogovorila o 'kompenzaciji', če ne prekineš bolniške. Razmišljanje v stilu 'prekinem bolniško da mi ne propade dopust' se mi ne zdi fer do delodjalca.



_andreja_ -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 13:40:26)

ej altati, mene pa zanima kako si si zrihtala polovični delovni čas?ker delam v trgovini in sem cel dan po 7,8,9, ur na nogah (včasih tudi po 14 al pa celo več dni skupaj, brez enega dneva frej vmes) in me je začelo vse skupaj boleti (maternico mi je tudi porinilo ven in me je ginekologina dala na bolniško zaradi tega ampak se mi je sreči vsedla nazaj) in me bo ginekologinja verjetno poslala delat,....



altati -> RE: Dopust po bolniši (16.6.2006 14:21:08)

kar se tiče polovičnega delavnika, je bil to kompromis med mojim  ginekologom in mano. Ginekolog je želel, da grem na polno bolniško, jaz sem pa želela iti delodajalcu na roke in vsaj še nekaj časa delati, da je našel zamenjavo.
Imam res rizično nosečnost, tudi spremljajo jo v amb. za rizično nosečnost v lj porodnišnici, saj sem v prejšnji nosečnosti imela hudo preeklampsijo, ki se rada ponavlja in sem hud asmatik ter alergik.



ALJA75 -> RE: Dopust po bolniši (20.6.2006 8:49:15)

IZVIRNO SPOROČILO: altati

Ojla, bolniško imam po tej odločbi do 09.08.2006. Ampak pri meni je tako, da bo s strani g. vsekakor podaljšana, ker imam že zdaj iz lj porodnišnice, od pulmologa in ginekologa napisano do konca! Samo še enkrat bodo morali papirji romati na komisijo[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]
sama sem pač razmišljala o temu, da bi vmes koristila dopust.
V glavnem, če te prav razumem, mi pripada delno, glede na dolžino časa, ko sem delala.
Ej, v katerem zakonu to piše? Bi si rada še sama malo prebrala in preštudirala...ker vem, da pri nas v službi nihče nima pojma, in če bom akrkoli želela, jih bom morala sama podučiti...žal!
Alja75, hvala ti za tvoje informacije, res!!!!





Zdravo altati!
Morda sem nerodno napisala in bi v svojem besedilu morala izpustiti besedo "sorazmerni". V primeru, ko je delavec odsoten več kot 6 mesecev zaradi bolniške, se mu od dodeljenega dopusta odšteje 14 dni (ker ni delal polnih 6 mesecev).  Ker ti letos ne boš delala polnih 6 mesecev ti pripada 27-14=13 dni dopusta. Podlaga za to je zakon o delovnih razmerjih, to obrazložitev pa najdeš v knjigi "Zakon od delovnih razmerjih s komentarjem". Tam je točno tak primer obrazložen.
P.S. Hvala za povabilo na kavo...si me od srca nasmejala [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image] .




ALJA75 -> RE: Dopust po bolniši (20.6.2006 9:09:07)

IZVIRNO SPOROČILO: _andreja_

upam da se lahko še jaz malce oglasim, jaz tudi začnem z porodniško 24.9.06. Do sedaj sem delala skoz bolniško sem si izborila od 7.6 do 21.6 prej nisem bila nič na bolniški in verjetno me bo ginekooginja dala delat, ker je zdaj vse ok. dopusta imam 24 dni po pogodbi,  planiranega imam od (oz. mi ga je sam delodajacec določil) 4.9.-17.9. 06, torej 12 dni(ker imam 6 dnevni delavnik (trgovina)), kolikor sem razumela mi delodajalec ni dolžan zagotoviti porabo preostalega dopusta in bo šel rakom žvižgat?


Pozdrav tudi tebi andreja.
Če boš šla ti po bolniški nazaj delat boš kaj hitro dopolnila 6 mesecev dela in zate potem ne bo veljalo pravilo -14. Tebi pripada celoten dopust 24 dni, ki ga imaš pravico koristiti do 30.06.2007, ker pa boš takrat v porodniški ti mora delodajalec omogočiti, da vsega izkoristiš to leto. Seveda pa tako, da ne bo moten delovni proces, kar pa pomeni, da se morata o dnevih koriščenja z delodajalcem uskladiti. Dobro zrihtaj! Če bo še kaj potrebno pa bomo na vezi.
Pozdrav!
Alja



ALJA75 -> RE: Dopust po bolniši (20.6.2006 9:16:50)

IZVIRNO SPOROČILO: Tasika

Čeprav si bila od 5.6. na bolniški, ti pripada polni dopust in ne sorazmerni del, saj zakon govori o zaposlitvi nad 6 mesecev, ne o dejanskem delu.

Moti pa me, da želiš koristiti dopust, čeprav boš imela odobreno bolniško. Zakaj? Morda zaradi plačila, ampak v tem primeru sem sigurna da bi se lahko z delodajalcem dogovorila o 'kompenzaciji', če ne prekineš bolniške. Razmišljanje v stilu 'prekinem bolniško da mi ne propade dopust' se mi ne zdi fer do delodjalca.


Zdravo tasika. Tole o polnem dopustu ne bo držalo.
Je že res, da zakon vezano na koriščenje dopusta govori o zaposlitvi nad 6 mesecev, vendar pozna tudi posebnosti v primeru, če dalavca npr. zaradi bolezni, več kot 6 mesecev ni na delu.
Prekinitev bolniške zaradi koriščenja dopusta  - ne zdi se mi nič spornega, če pa smo v takih časih, ko si moramo sami pomagati.

Jaz kot kadrovnica večjega podjetja delavkam sama predlagam prekinitve bolniških, ker delavke niso same krive, da so v bolniški, saj bi verjetno raje videle, da je znjimi vse v redu. Zdravniki pa po moje bolniških tudi kar tako ne "talajo". Ne vem no, mogoče se pa motim.
Želim ti prijeten dan!!!



asso -> RE: Dopust po bolniši (20.6.2006 10:55:49)

IZVIRNO SPOROČILO: ALJA75

Jaz kot kadrovnica večjega podjetja delavkam sama predlagam prekinitve bolniških, ker delavke niso same krive, da so v bolniški, saj bi verjetno raje videle, da je znjimi vse v redu. Zdravniki pa po moje bolniških tudi kar tako ne "talajo". Ne vem no, mogoče se pa motim.
Želim ti prijeten dan!!!


Dejansko je res tako, da bi same raje bile zdrave in delale in zakaj dobit plačano le 80% in izgubiti dopust, če si pa lahko na "dopustu"  in imaš 100% plačilo.



Tasika -> RE: Dopust po bolniši (21.6.2006 22:36:37)

Se popolnoma strinjam da je 100% boljše kot 80 (pa še to neke revalorizirane lanske osnove). Ravno zato je moj nasvet delodajalcem, da se z delavko dogovorijo o nekakšni nagradi, če ne prekine bolniške samo zaradi koriščenja dopusta. Tako sta volk sit in koza cela. Seveda se to da v primeru zasebnega delodajalca, pri državni upravi in velikih podjetjih verjetno težje.

Glede razlag o pravicah do dopusta, 6 mesecih dela ipd. je pa toliko razlag, kot je 'priznanih davčnih svetovalcev'. Tu se namreč stvari podvajajo v zakonu, kolektivnih pogodbah,... nov ZDR je prinesel ogromno nejasnosti, ki jih bo potrebno (tukaj mislim zakonodajalca) rešiti.

Žal pa 163. člen in odsotnost iz dela več kot 6 mesecev, kot jaz razumem, govorita le o izrabi tistih 10 dni, ki jih je potrebno porabiti v tekočem letu in jih ni možno prenašati v naslednje leto. Morada še kateri člen govori o teh zadevah?



Stran: [1]