Anonimen
|
Taras... Sporazumi gredo že sami od sebe razmeroma hitro skozi, ampak če je to zate kljub temu prepočasi, potem oddaj prošnjo za prioritetno obravnavo in navedi razloge, zakaj jo želiš. Samo nikar ne napiši, da zato, ker se ti ne da čakat.  Sicer pa je tudi ta prošnja samo prošnja, torej nobeno zagotovilo, da bo vse skupaj res kaj hitreje rešeno.
Za znesek, ki si ga napisala za preživnino, bi pa kar verjela. Kajti če so se zvišali vsi istali prihodki, se je verjetno tudi preživnina z Jamstvenega sklada in zna biti res, da je zdaj najmanj 18.000 SIT. Kar po mojem mnenju pomeni, da ne boš našla sodnika ali sodnice, ki bi ti določil manj ali pa ki bi odobril manjši sporazumni znesek.
Kakšne si pa mislila dokumente, pa ne vem. Če si mislila specifikacijo stroškov za otroka glede določitve oz. potrditve preživnine, se ne obremenjuj. Na vpogled jo zahtevajo skoraj vedno, ne glede na to, ali gre za sporazum ali za tožbo. Specifikacijo se da pa tako lepo prilagoditi sporazumnemu znesku, da ni nobenega problema.
Planinc... če se zaposliš pred nastopom porodniškega dopusta, naj bi ti pripadala porodniška glede na plačo. Ker si v času nastopa porodniške zaposlena, pa čeprav šele nekaj dni. Če ste se že odločili, da nekoliko zaobidete zakon, ti jaz osebno predlagam, da se zaposliš, kakor si navedla. Zakaj? Kot prvo - si v delovnem razmerju. Sploh ni pomembno, kdo je tvoj delodajalec. Pomembno je, da je pogodba o zaposlitvi napisala v skladu z zakonom. Če te zaposli lastna mati, je to zate toliko bolje. Kajti da imata obe mir pred zakonom, je pomembno samo to, da so zate plačani prispevki glede na višino plače. Nihče te ne bo vprašal, ali si plačo tudi dejansko dobila ali ne, dokler ne bi ti šla v tožbo zaradi neizplačila. Zato ti predlagam, da napišete tako visoko plačo, kolikor lahko. Od nje bo odvisna tvoja porodniška. Riskirajte pač denar (vsaj za en mesec) za prispevke. Če hočete biti zakonsko kriti tudi za izplačilo plače in plačilno listo (zaradi morebitnih posojil ali česa podobnega), potem naj tvoja mama na tvoj TRR nakaže znesek plače, napisan v pogodbi, ti pa denar dvigni in ji ga vrni. To je vsa umetnost. Kasneje boš primerno visoko porodniško dobivala dejansko izplačano od države in država ti bo krila tudi tvoje prispevke. V primerni višini. Poskusite pa se zavarovati tako, da napišete pogodbo za nedoločen čas (če bo za določen, bo vsem takoj jasno, za kaj gre, ker si pač le dva meseca pred porodom). Po izteku porodniškega dopusta oz. en mesec pred iztekom pa napišite sporazumno odpoved. Pa vama z mamo nihče ne more nič. Med sabo se očitno ne bosta tožarili.
O konkretnih zneskih tukaj ne morem govoriti, ker so odvisno od tega, kaj bosta napisali na pogodbo o zaposlitvi. Je pa tako, da boš pri visoki plači ostala skoraj brez otroškega dodatka oz. ga boš dobivala minimalno, če ga boš. V vsakem primeru pa je najvišji nekaj čez 20.000 SIT in skoraj ni vreden omembe v primerjavi z zneskom porodniške, ki jo boš dobivala od države.
Če pa se odločiš za brezposelnost, boš dobila najverjetneje manj (ne poznam tvojih dejanskih razmer oz. jih nisi napisala). Povrhu vsega pa boš še onemogočena za vse kreidte, limite, leasinge, trajnike in podobna orodja, ki so v današnjem življenju nekaj vsakdanjega. Ti pa bi imela v roki pogodbo za nedoločen čas z relativno visokim zneskom plače in s tem lahko narediš marsikaj. Kasneje, po vzetem kreditu, si lahko tudi brezposelna. Banke to ne zanima - važno, da jim plačuješ obrok. In če veš, da bi ga bila sposobna plačevati, ti je ta šansa dobra odskočna deska, če imaš kakršnekoli načrte (poleg otroka).
Skratka - služba pred socialno, definitivno.
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
! 
