odpoved v službi - kako naprej? (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Finančne dileme starševstva



Sporočilo

*goldfish* -> odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 13:15:38)

Postavljam vprašanje, ker mi je prijateljica omenila, da bi dala odpoved. Jaz pa sem pri vsem tem malo skeptična.

Prijateljica ima rok 2.7 in naj povem da dela pri s.p. v slaščičarstvu. V začetku nosečnosti je bila v bolnici in ko je prišla nazaj v službo, se šef ni niti malo zmenil zato, da je noseča in jo je kar lepo poslal pucat. Generalko delat: okna pucat (zunaj in notri), vse police čistit, ..... skratka za nosečnico, ki je prišla iz bolnice malo nenavadno delo (po moje)[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Ona pa je tip človeka, ki nikomur ne upa nič povedat, niti se za sebe postavit. In je lepo to delo opravila in jokala zraven kot dež. Zaradi takih in podobnih sranj, ki ji šef ji postavlja (mora iti na dopust, ko on tako hoče, dela nenormalne dolge delovnike, zdaj bo ji še ukinil malico in potne stroške) je rekla da da odpoved.

Mene pa zanima kako je s porodniško oz z starševskim dodatkom, če bo kaj od tega dobivala? Ne bi rada, da bi se prenaglila zdaj, potem pa obžalovala, ko v času porodniške ne bo nič denarja!



CatJa -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:04:13)

Ali je redno zaposlena? Ne more ji kar tako ukint malice in nadomestila za prevoz, to da jo izkorišča za opravljanje takih del, je pa itak čisti podn. Dajta anonimno prijavo na inšpektorat za delo, za porodniško naj jo nič ne skrbi, ker gledajo povprečje zadnjih 12 mesecev. Ampak naj se ne pusti!!! Vse je na njeni strani, samo poguma ji manjka [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley13.gif[/image]



Anonimen -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:09:17)

Dajta anonimno prijavo na inšpektorat za delo,


Ah, inšpektorji so tam zgolj zato, da so v službah. Delajo bolj malo, po moji izkušnji. Pa četudi delajo oni samo OPOZORIJO delodajalca o prekrških, kaj več pa ne morejo.

Jaz bi rekla nekaj drugega: zakaj, za vraga, si tvoja prijateljica ne zrihta bolniške, če ne more delat oz. če mora delat dela, kot jih opisuješ? Pa saj danes je itak vsaka druga nosečnica na bolniški za prazen nič, pa naj bo še ona.

Odpovedi pa naj ne daje, ker izgubi vse pravice do nadomestil.



CatJa -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:22:38)

al bina ne vem kako je pri vas, lahko pa povem, da je naša inšpektorca precej "gajstna", tako da jaz v takem primeru ne bi ravno zanemarjala te možnosti. Seveda pa naj ta prijateljica, preden jo razmere pripeljejo do samovoljne odpovedi, naredi vse, kar je mogoče, da brezobirnega šefa postavi na realna tla.



Anonimen -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:31:25)

Ja, na bolniško naj gre, bo še najbolje. Razen če si lahko privošči, finančno mislim, da je pač doma, da ima mož dovolj visoko plačo.
Glede inšpekcije imam jaz tudi pomisleke, na žalost, če je nedko butelj, je butelj, inšpektor gor ali dol.



Anonimen -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:35:33)

Ve, Catja, ker sem bila na tem. Pridejo, opozorijo, vprašajo, če si v sindikatu in svetujejo tožbo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image] To je vse z njihove strani, žel.

Še enkrat, punca naj gre na bolniško.



muki1 -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 14:53:18)

Joj, na bolniško naj gre, pa prasca naj enkrat v jajca.



CIPRESA -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (30.1.2006 15:13:27)

[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley36.gif[/image] Muki tvoje izjave mi velikrat polepšajo dan [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/bravo.gif[/image]

Mana pri s.p.-ju glede tega kaj lahko in kaj nesme delati nebo veliko učinka. Podjetja kot so pošta, zavarovalnica...imajo že v svojem pravilniku točno določeno kakšne so pravice delavcev v posameznih situacijah pri s.p.-ju pa je to bolj tko tko. Če da odpoved s tem zgubi pravice do zavoda ker smatrajo da je to njena prostovoljna odločitev. Kako je po splošni kolektivni pogodbi se sedajle ne spomnim ampak naj jo vseeno prebere ker vsak s.p. pa bi moral imeti tudi svoj pravilnik oz. pogodbo z delovcem ki nesme biti slabša od splošne kolektivne. Vseeno naj si jo prebere mislim da so opisani tudi delovni pogoji nevem pa če posebno za nosečnice.
Svakinja dela na pošti (seveda ker je javna ustanova je malo drugače) in je noseča pa je točno določeno da nesme delati na paketih zaradi dviganja težkih paketov če me razumeš kaj hočem povedati. Mogoče je en izhod tudi to da dobi zdravniško potrdilo kakšna dela ne sme opravljati ali pa tako kot pravijo druge pove svoji G kaj mora delati pa ji bo ziher napisal bolniško še naprej.




x_srečka_x -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (28.3.2006 18:30:00)

joj tudi jaz delam v kuhinji in odkar vedo da sem noseča m,i dvignejio vse težke stvari nobeden ne sika da nosim samo po tri krožnike ko pospravljam posodo in vsi so zelo prijazni,zmeraj govorijo da če kaj ne zmorem naj povem da bo drug opravil namesto mene.
sem brala da tudi tiste ki niso zaposlene dobivajo socialno podporo od države, najbolje res da gre na bolniško.Muki1 tud jaz bi takega šefa brcnila u jajca [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/hudicek1.gif[/image]



KODA -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (28.3.2006 21:43:15)

Najboljše bi bilo,da gre do porodniške v bolniško.Pa prijavite ga. [sm=pujs.gif]



sončnica14 -> RE: odpoved v službi - kako naprej? (28.3.2006 22:47:57)

Kot je meni poznano je stvar po zakonu takšna:

-Kar se tiče porodniške in starševskih nadomestil:
Nima pravice do starševska dopusta (porodniški dop., dopust za nego in varstvo otroka) ima pa pravico do starševskih nadomestil (porodniško nadomestilo, nad. za nego in varstvo), če je bila zavarovana najmanj dvanajst mesecev v zadnjih treh letih

- Kar se pa pravic iz naslova brezposelnosti (denarno nadomestilo ipd.):
v primeru da sama redno odpove pogodbo ji ne pripada pravica do denarnega nadomestila RAZEN če uspe doseči izredno odpoved zaradi delodajalčeve  kršitve Zakona o delavnih razmerjih (kršenje določil  v zvezi s prepovedjo opravljanja del v času nosečnosti).
V primeru izredne opovedi zaradi krivde delodajalca ji pripadajo vse ugodnosti (denarno nadomestilo ipd.)

Če se bo resnično odločila za odpoved naj se dobro pozanima o svojih možnostih še pred odpovedjo!




Brisani uporabnik -> [Brisano sporočilo] (29.3.2006 7:51:20)

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]



Stran: [1]