sazi -> RE: Po porodniški na dopust (23.1.2006 9:39:51)
|
Tole je tekst iz Zakona o delovnih razmerjih: (2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta. (3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom. Torej če v letu 2005 nisi delala vsaj 6 mesecev (čeprav si bila odsotna zaradi bolniške in porodniške), ti teh 10 dni žal propade. Je pa tako, da so nekatere firme bolj "radodarne" in se na te člene ne sklicujejo. No, pri nas ni tako. Če se le da, ti jih probajo vzeti. Je bila naša kadrovnica čisto presenečena, ko sem ji razložila, da koristim dopust 2006 (ko sem bila doma prav 2 tedna letošnjega leta, nato pa nastopila porodniško) - takoj ji je bilo jasno, da mi tistih 9 dni ne bo mogla vzeti (no, 1 dan sem jim pa le podarila).
|
|
|
|