Stanislava_ -> RE: Psihološki testi (17.2.2015 21:09:36)
|
Omenjene teste vidim prej kot pripomoček za pripravo na razgovor, če nismo toliko sistematični, da bi to znali sami pri sebi. Nismo vsi enaki, nekdo bo pred razgovorom pretekel mali marathon, in ko bo prišel na cilj, mu bodo odgovorni jasni, drugi bo bral, tretji se bo pogovoril z možemali ženo, nekomu pomagajo testi. Zakaj pa ne. Niso pa test neko zagotovilo, da se bomo zaradi njega boljše izkazali. Izkažemo se zgolj toliko, da nam pomaga odkriti naše točke, dobre, slabe, zelene, rdeče, ni važno katere... Sicer pa opažam, da je najmočnejši vidik (ponovno) pripravljenost za delo in z njo povezane delovne navade. Praktično to pomeni, da še tako napiflan idealno predstavljen kandidat brez delovnih navad (in lahko z ambicijami vsaj do lune), nima nobene prave možnosti v primerjavi s prizemljenimi delovnimi ljudmi. Nekaj let nazaj je še znalo biti obratno, danes pa mislim da ne več.
|
|
|
|