|
enkratna -> RE: pravice staršev otrok z ADHD in avtizmom (13.3.2012 6:51:51)
|
Žal kot berem Zakon o delovnih razmerjih, pravi samo da (187. člen): " (3) Delodajalec mora delavcem omogočiti lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti." ali pa (147. člen): "(3) Če delavec v času trajanja delovnega razmerja zaradi potreb usklajevanja družinskega in poklicnega življenja predlaga drugačno razporeditev delovnega časa, mu mora delodajalec, upoštevaje potrebe delovnega procesa, pisno utemeljiti svojo odločitev.«."
Nič uporabnega o izmenskem delu, razen če bi delala polovični delovni čas (kar pa mislim, da bi ti glede na okoliščine, pripadalo). Upam, da se oglasi katera s podobno situacijo in ti bo bolj pomagala.
Upam, da že poznaš (vse) pravice, ki ti pripadajo z otroci s posebnimi potrebami? Če naštejem samo najosnovnejše (ni nujno, da so vse za tvoj primer, zato se pozanimaj):
- Dodatek za nego otroka
- Možnost podaljšane porodniške in kasneje delo za polovični delovni čas (do 18.leta).
- Pridobitev izgubljenega dohodka ali statusa družinski pomočnik (težka duševna, težka telesna ali težka funkcionalna motnja)
- Prednost pri vpisu v vrtec in pri preračunu dohodka na družinskega člana se šteje še dodaten član
- Pravica do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta (oba starša).
- Uveljavljanje višje olajšave pri dohodnini za vzdrževane družinske člane (za to je potrebna tista odločba CSD, s katero prejemaš tudi dodatek za nego)
- Oprostitev plačila cestne takse ob registraciji vozila za eno vozilo v družini - bencinskega motorja do vključno 1800 ccm in dizelskega motorja do vključno 1900 ccm (uveljavljate pred oziroma ob registraciji vozila).
- Nekatere zavarovalnice omogočajo 10% popust pri plačilu obveznega avtomobilskega zavarovanja (ni potrebno, da je avto registriran na otroka); mi smo to lahko uveljavljali pri Triglavu.
- Pridobite lahko nalepko invalida na upravni enoti (težka motnja).
- Pri vlogah, kjer se uveljavlja socialni status se vam doda dodaten družinski član
...
|
|
|
|