Še enkrat-regres 2011 (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Finančne dileme starševstva



Sporočilo


emica2008 -> Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 12:12:58)

No moje vprašanje oziroma situacija:

Zaposlila sem se 14.11.2011 za določen čas enega leta.

Pripada mi 3 dni letnega dopusta (od 26dni).

Ali mi mogoče pripada tudi sorazmerni del regresa (dobila bi nekaj manj kot 100eur)

Proooosim za odgovore, da letim k šefu [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]




thaiss -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 12:20:13)

po moje ti pripada šele po 6 m




emica2008 -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 12:41:37)

ja samo sodelavke so se zaposlile s 1.9. in so dobile sorazmerni del....saj to nevem, če meni tudi potem pripada glede na to, da sem se kasnej zaposlila [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]




zmajcy_ -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 13:47:39)

Mislim, da ti pripada.. saj je regres vezan na dopust.. Jaz sem ga dobila v podobnem primeru...




enea -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 13:56:28)


IZVIRNO SPOROČILO: thaiss

po moje ti pripada šele po 6 m


po mojem tudi[sm=zmeden.gif]




poli* -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 14:14:14)

Jaz sem imela pogodbo za določen čas (3 mesece) in sem dobila sorazmerni del regresa.




benika -> RE: Še enkrat-regres 2011 (23.12.2011 20:44:26)

Odvisno od firme.




tjasaoasis -> RE: Še enkrat-regres 2011 (24.12.2011 8:29:11)

Delam v kadrovski službi in lahko povem samo to: Če ti pripada sorazmeren del dopusta ti pripada tudi sorazmerni del regresa. Pravilo 6-tih  mesecev opredeljuje pravico do prejetja celotnega regresa in dopusta, vendar v tekočem letu. To pomeni da lahko imaš pogodbo za določen čas npr 7 mesecev, vendar če so trije meseci v letu 2011 in 4 meseci v letu 2012 potem dobiš 3/12 za leto 2011 in 4/12 za leto 2012. Če pa se npr zaposliš z januarjem in imaš pogodbo za 7 mesecev pa bi ti podjetje praviloma moralo dati celoten dopust in regres, vendar je pa tudi tukaj en hakelček v zakonu, ki pravi, da v primeru da menjaš delodajalca med letom ti bi naj vsak zagotovil sorazmerni del. In če imaš pogodbo za določen čas se lahko smatra, da boš menjal delodajalca in se lahko podjetje odloči, da ti tudi za ta čas da samo sorazmerni del.

Če pa si zaposlen za nedoločen čas in si npr. aprila prejel ves regres, potem pa daš odpoved s 30.6. moraš vrniti polovico regresa, če pa daš odpoved s 1.7. pa ti ga ni potrebno vračati. V glavnem, veliko je odvisno od podjetja kako si zadeve zastavi, vendar če avtorica te teme pred to zaposlitvijo ni že v celoti prejela regresa v prejšnjem podjetju oz. če seveda sploh ni bila zaposlena potem ji pripada 1/12 regresa za leto 2011.




Brisani uporabnik -> [Brisano sporočilo] (24.12.2011 8:38:39)

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]




emica2008 -> RE: Še enkrat-regres 2011 (24.12.2011 13:11:02)

IZVIRNO SPOROČILO: tjasaoasis

Delam v kadrovski službi in lahko povem samo to: Če ti pripada sorazmeren del dopusta ti pripada tudi sorazmerni del regresa. Pravilo 6-tih  mesecev opredeljuje pravico do prejetja celotnega regresa in dopusta, vendar v tekočem letu. To pomeni da lahko imaš pogodbo za določen čas npr 7 mesecev, vendar če so trije meseci v letu 2011 in 4 meseci v letu 2012 potem dobiš 3/12 za leto 2011 in 4/12 za leto 2012. Če pa se npr zaposliš z januarjem in imaš pogodbo za 7 mesecev pa bi ti podjetje praviloma moralo dati celoten dopust in regres, vendar je pa tudi tukaj en hakelček v zakonu, ki pravi, da v primeru da menjaš delodajalca med letom ti bi naj vsak zagotovil sorazmerni del. In če imaš pogodbo za določen čas se lahko smatra, da boš menjal delodajalca in se lahko podjetje odloči, da ti tudi za ta čas da samo sorazmerni del.

Če pa si zaposlen za nedoločen čas in si npr. aprila prejel ves regres, potem pa daš odpoved s 30.6. moraš vrniti polovico regresa, če pa daš odpoved s 1.7. pa ti ga ni potrebno vračati. V glavnem, veliko je odvisno od podjetja kako si zadeve zastavi, vendar če avtorica te teme pred to zaposlitvijo ni že v celoti prejela regresa v prejšnjem podjetju oz. če seveda sploh ni bila zaposlena potem ji pripada 1/12 regresa za leto 2011.




Hvala 1000x.

Ja pred 14.11.2011 nisem bila zaposlena, na zavodu od začetka leta, do nadomestila nisem bila upravičena.
Pogodbo sem podpisala za določen čas enega leta.

Hvala [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]





Poka -> RE: Še enkrat-regres 2011 (27.12.2011 7:28:01)

Po mojem ti pripada, sam ne vem kdaj dobiš izplačanega.




ThinkPink -> RE: Še enkrat-regres 2011 (27.12.2011 19:33:41)

O zakonodaji nimam pojma, vem samo to, da sem jaz bila zaposlena 2m, pripadalo mi je 4 dni dopusta (dobila sem sklep o LD) in izplačan delež regresa (mislim, da je bilo okoli 55 eur - leta 2009).




Stran: [1]