IZVIRNO SPOROČILO: nimanorwen

Lepo pozdravljene. Moja situacija je taka, če katera ve bolj kot jaz, bom zelo vesela  Sicer sem bila že na našem CSD, ampak je gospa k ma čez porodniške na bolniški in menda še nekej časa bo, drugač bi se že tam pozanimala. Skratka. Sem absolventka, PDP imam 20.6.2012. Zaposlim se s 1.1.2012, se pravi se mi v porodniško še šteje marčevska plača. Zaposlena bom za polovični delovni čas. Neto plače bom mela 500 eur, ker pa mam enga mejhnga otroka doma, mi država plača 50% od minimalne plače, to je cerka 250 eur, ane? ne, ni tako. lahko koristiš 48.člen zakona o starševstvu - skrajšan delovnik, kar pomeni, da ti država doplačuje prispevke (nič ne dobiš denarja, samo v delovno dobo se ti šteje kot da delaš 8 ur))  in tega ne moreš prištevati k neto plači, ki jo boš dobivala...
te 3 mesce bi si 100 eur plačvala še dodatno prispevke. - če boš koristila krajši delovnik si prispevkov ne rabiš plačevati, ker ti jih že "častijo". Ampak le do minimalne plače - torej pride manj kot 100€
Tako da zdej mene zanima, če mi lahko katera pove, kuk prbližn bom mela porodniške? Za osnovo za porodniško se upoštevajo prihodki zadnjih 12 mesecev... Kaj pa te mesece sedaj do 31.12.2011 nimaš nobenih dohodkov? Če jih imaš, se štejejo.

A se pol šteje, da mam prispevkov 650 eur na mesec, se pravi kot bi mela poln delovni čas 3 mesce in neto 900 eur? Gre to tako?   Najlepša hvala in lp

Mislim, da ne ločiš bruto, neto plačo in prispevke.... Iz tega kar pišeš jaz lahko le sklepam, da misliš tako: da imaš 900€ bruto plače A to za 4 urni delovnikali za polni del. čas?!!! (bruto: toliko ima delodajalec stroškov s tabo), neto plačilo je potem recimo okoli 650€ - je tisto kar dobiš ven (torej bruto minus prispevki) - dejanski keš. Prispevki za se delijo na različne prispevke (spiz, porodniško varstvo, brezposelnost...) in zajemajo ta del, ki ga delodajalec plača zate, a tega denarja ti nikoli ne vidiš (po domače).
 
Predlagam ti, da počakaš na svojo svetovalko na CSD, ki ti bo bolj dejansko na tvojem primeru lahko razložila... ker je v tvojem pisanju žal preveč nejasnosti, da bi ti lahko pomagali z izračunom...

IZVIRNO SPOROČILO: sazi

Zaposlena moraš biti (uradno) za polni delovni čas. Za izkoriščenje možnosti krajšega delovnega urediš posebej. Če se že v štartu zaposliš za polovico, se ti ta računica ne bo izšla. Zakaj pa se v tem primeru računica ne bi izšla? Nikjer ni omejitve, da že od prvega dneva ne bi smela biti zaposlena za 1/2 delovni čas zaradi starševstva. Samo fajn je, da čimprej oz. že v naprej uredi papirje z delodajalcem (aneks k pogodbi) in CSD. Drugače pa se lahko ta pravica uveljavlja tudi še za 60 dni vnazaj.

Če se zaposliš 1.1.2012 in imaš PDP 20.6.2012, se ti v izračun lahko šteje tudi aprilska plača, saj moraš papirje za porodniško oddati najkasneje 30 dni pred PDP. Papirje je potrebno oddati 60 dni pred PDP; verjetno si mislila 30 dni pred pričetkom porodniškega dopusta. Včasih se da z uradniki na CSD dogovoriti, da se papirje odda še kasneje in da se šteje še ena plača v izračun (ob tem se je dobro še uskladiti še z delodajalcem, da zadnjo plačo izplača že npr. 31.5., kar je možno). 
Torej ti gre v izračun:
4 tvoje bruto plače + 4 fiktivne minimalne plače za polovični delovnik (t.j. 374,05 € bruto mesečno) (toliko dobiš od plačanih prispevkov države) za ostalih 8 mesecev pa se vzame 5% minimalne plače (ampak mislim, da še tiste prejšnje minimalne, ki se upošteva za socialne transferje in je manjša od trenutno veljavne minimalne plače, ki jo dobijo zaposleni).

Upam, da sem kaj pomagala.