Kerensa* -> RE: 30% znižanje plače in neizplačilo regresa (24.10.2011 19:41:15)
|
Če izkaže slabo finančno stanje podjetja, potem vam lahko predloži v podpis sporazum o znižanju plač. Načeloma lahko za 30%, ampak manj od minimalca (572€ netto) ne smete dobiti in vam tudi ne sme tega dati v podpis. Niti pod razno pa ne sme od vas zahtevati, da podpišete, da se odpovedujete regresu. To je vaša pravica, ki vam izhaja iz delovnega razmerja (kakor npr. bolniška - a bi vam dal za podpisat, da se odpovedujete bolniški?). Če firma slabo posluje, potem vam mora regres izplačati do konca novembra 2011, drugače bi vam ga moral pa že spomladi. Imaš službo za nedoločen čas. Če bo odpuščal, mora najprej odpustiti vse tiste, ki so zaposleni za določen čas in pa tudi vse tiste, ki so za nedoločen čas, a so v podjetje prišli za tabo. Če propade, si pa žal brez službe. Vzemi ti lepo tisti papir, ki ti ga bo ponudil v podpis... se kakšno minuto delaj, da ga bereš... potem ga pa prepogni, spravi v svoj žep in reci, da ne boš podpisala, ker po zakonu tega nisi dolžna... za regres absolutno ne, za plačo vam je pa dolžan dokazati finančno stanje firme... Saj ni neumen... in zato tudi ti ne bodi.
|
|
|
|