IZVIRNO SPOROČILO: MILLEENA

IZVIRNO SPOROČILO: Andrejka9386

v novi službi so mu rekli, da lahko prenese max 2 dni, to je verjetno glede na sorazmerni delež. torej u mora ostali del sedanji delodaj. plačat?

Larifari, prenese lahko v celoti preostali dopust. Kje pa so dobili 2 dni? Po tej logiki je imel tvoj mož manj kot 12 dni letnega dopusta, kar pa je skoraj nemogoče, razen če se je prvič zaposlil v prvih mesecih tega leta. Nadomestilo za neizrabljen dopust po ZDR le v izjemnih primerih - tukaj pa nikakor ne oz. ni nobenega razloga.

IZVIRNO SPOROČILO: Andrejka9386

zanima me sledeče:
mož menja službo. s 3.10. začne na novem delovnem mestu. Pri sedanjem delodajalcu ima še 6 dni letošnjega dopusta. Gre pa od s.p. v javni sektor. Koliko dopusta mora še tu koristiti? Delodajalec pravi, da ne more koristit nič dopusta več.
Ve katera kako je s tem? Zanima me predvsem, kako gre to po zakonu, da bo lahko to povedal tudi šefu

IZVIRNO SPOROČILO: liliana

In zakaj mu je ševica rekla, da ne more koristiti dopusta.....? Ker narava dela tega ne dopušča verjetno.......A odpovedni rok je imel.....?

IZVIRNO SPOROČILO: Bakfark


Prosi dragega naj te porihta, očitno ti grejo neumnosti po glavi... Kolikor ima glava sploh zvezo s tem.

IZVIRNO SPOROČILO: Andrejka9386

ja, sedaj mu tečeta še zadnja dva tedna odpovednega roka. Imel ga jepa dva meseca. Pravi moj da ni dela, zato je pa rekel, da bi pač zadnji teden koristil dopust. In je bila vsa zaprepadena, da še to al kaj... S.p. pač...

IZVIRNO SPOROČILO: nananaja

Dejstvo je, da ni več prenašanja dopusta od enega na drugega delodajalca, ampak mora prvi delodajalec do prenehanja delovnega razmerja omogočiti delavcu izrabiti vsaj sorazmerni delež letnega dopusta glede na pogodbo.

Torej tvoj mož bo delal pri starem delodajalcu dobrih 3/4 leta in če je prejel odločbo za 24 dni letnega dopusta, so mu do 3.10. dolžni omogočiti izrabo 18 dni dopusta, več pa je njihova dobra volja.

Novi delodajalec pa je dolžan izdati novo odločbo (po svoji kolektivni pogodbi) za celoletni dopust, saj bo mož imel neprekinjeno pokojninsko dobo  zadnjih 6 mesecev. Od tega novega števila dni dopusta pa bodo dolžni možu omogočiti izrabo 1/4 dopusta, ker bo pri njih delal četrtino leta. To pa pomeni, če mu naračunajo tukaj samo 20 dni dopusta, mu ga morajo dovoliti izrabiti 5 dni, ne le 2 dni, kot so rekli, in ne 6 dni, kot ga mora pustiti prejšnjemu delodajalcu.

Tako jaz razumem zakon in tako je bilo pri meni, ko sem pri prvem delodajalcu izgubila službo na dan poteka porodniške, bila malo na zavodu, pri novem delodajalcu pa so mi napisali cceloletno odločbo, nakar so mi omogočili porabit sorazmerni delež.