odpovedni rok (Polna verzija)

Forum >> [Skupnost RR] >> Čvekanje ... v tri dni ...



Sporočilo

stari oreh -> odpovedni rok (8.8.2011 17:11:40)

zanima me ali mi lahko kdo pove, kdaj se šteje odpovedni rok če je delodajalec na kolektivnem dopustu in mu odpovedi ni možno vročiti?
In ali te lahko delodajalec prisili da oddelaš 30 dnevni odpovedni rok?

hvala



Paštetka -> RE: odpovedni rok (8.8.2011 18:10:23)

Datum oddaje na pošto. [sm=smiley1.gif]

Možnosti so: koriščenje dopusta, bolniška. Ampak najboljše bi bilo, da se zmeniš z delodajalcem. Če delodajalec nima delavca, ki bi te nadomestil in zaradi tega lahko pride so izpada dohodka ali do škode podjetja, lahko zahteva od tebe, da delaš do konca, četudi imaš nadure, LD. Ti bo pač potem to na koncu izplačal, dopust si pa lahko prenesš tudi k drugemu delodajalcu, če se le ta strinja.



petea -> RE: odpovedni rok (8.8.2011 18:11:53)

IZVIRNO SPOROČILO: stari oreh
če je delodajalec na kolektivnem dopustu in mu odpovedi ni možno vročiti?


verjetno misliš delojemalca?

Drugače pa - odpovedni rok začne teči z naslednjim dnem od dneva vročitve; če je vročitev mogoča šele po dopustu, je od takrat. Če je poslano po pošti, mora biti priporočeno in se šteje odpovedni rok od naslednjega dne od prevzema pošte.

Če imaš dovolj dopusta in nadur, ti v odpovednem roku ni potrebno delati, drugače pa ja. Če ne delaš, se to lahko šteje za kršitev pogodbe, posledično pa lahko delodajalec nekrivdno odpoved spremeni v krivdno - in potem ni odpravnine, nadomestila na zavodu ...

V odpovednem roku pa ti vsak teden pripadata dve uri delavnika za aktivno iskanje nove službe.



petea -> RE: odpovedni rok (8.8.2011 18:17:14)

Še to: pred odpovedjo delovnega razmerja mora delodajalec delovcu najprej vročiti namero o odpovedi - vsaj en dan prej in po enakem postopku kot samo odpoved.

Če pa se starš vrne s porodniške, ne sme odpovedi dobiti vsaj 1 mesec po vrnitvi v službo. In šele nato začne teče odpovedni rok.



Paštetka -> RE: odpovedni rok (8.8.2011 18:20:10)

Petea, malo si pomešala. Ona je delavec in želi dati odpoved, njen delodajalec, je pa na dopustu. Vsaj tako je napisala.



stari oreh -> RE: odpovedni rok (8.8.2011 18:47:35)

IZVIRNO SPOROČILO: Paštetka

Petea, malo si pomešala. Ona je delavec in želi dati odpoved, njen delodajalec, je pa na dopustu. Vsaj tako je napisala.


ja takole bo kot je napisala paštetka



mini86 -> RE: odpovedni rok (9.8.2011 14:15:58)

js mam pa eno uprašanje za kolegico..

danes je dobila tist papir o namerni odpovedi..čisto presenečena ker tega ni pričakovala..
so ji rekli da naj bi drug teden prišla podpisat sporazumno odpoved..sem ji rekla naj ne podpiše ker potem nebi dobila odpravnine in iz zavoda nič..
pa sva klicale na zavod in uprašale kako je z odpravnino, pa so ji rekli da more dat pritžbo na sindikat
zdj pa..kam to?ona ni članica sindikata, kaj napisat

kakršna koli informacija in napotki bi prišli prav..na kaj naj bo pozorna..
ima še cel dopust..verjetno je najbolše če gre takoj na dopust ker kot sama pravi v 8 dneh ni šans da dobi šiht in da ji ne bo šel v nič

hvala za pomoč



Paštetka -> RE: odpovedni rok (9.8.2011 22:14:11)

O kakšni namerni odpovedi je govora? Obstaja redna in izredna.
Ne more dobiti obvestila o odpovedi, potem pa poziv o sporazumni odpovedi.
Moj predlog, naj poišče odvetnika. Odvetnik ponavadi take pomoči ne zaračuna, saj gre samo za posvetovanje.

Pa malo več je potrebno povedati, saj je potrebno vedeti celo ozadje, zgodbo, da lahko nekdo nekomu svetuje.

Jaz bi se obvezno zmenila za odpravnino, če nekdo želi, da grem in me ne more odpustiti iz malomarnosti.



mini86 -> RE: odpovedni rok (9.8.2011 22:19:31)

pismu nism čist 100%, ampak dam roko čist blizu ognja da je pisalo o namerni odpovedi..
redna ali izredna ni nikjer

mi je pa zelo zanimivo to da ima itak pogodbo do oktobra in a ni laži počakat tiste dva mesca in ji ne podaljšat kokr pa ji dat 2 meseca prej odpoved pa še odpravnino[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]



Paštetka -> RE: odpovedni rok (9.8.2011 22:25:57)

Saj vsaka odpoved je namerna. Vprašanje je samo ali je redna, izredna, iz poslovanja... Vzrok odpovedi moraš vedeti, zakaj jo želijo odpustiti in na kakšen način.
Pa ZDR (zakon o delovnih razmerjih) si lahko pogleda. Je zelo fajn razloženo kako in kaj.



Paštetka -> RE: odpovedni rok (9.8.2011 22:27:03)

Lahko vprašam od kod je? Lahko tudi na ZS.



Stran: [1]