letni dopust (Polna verzija)

Forum >> [Nosečnost] >> Nosečnost in porod



Sporočilo

Anonimen -> letni dopust (24.6.2011 16:05:43)

a mogoče ve katera koliko letnega dopusta ti pripada če imaš višješolsko (6.stopnja) in 5let delovne dobe. Povsod po netu gledam pa nikakor ne najdem točnih dnevov.[image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image][image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]

Hvala



enkratna -> RE: letni dopust (24.6.2011 17:20:16)

Tvoj letni dopust je odvisen bodisi od panožne kolektivne pogodbe bodisi od internih aktov delodajalca, ki podrobneje opredeljuje te stvari (glede na sistematizacijo delovnih mest, npr.).



K_a_t_i -> RE: letni dopust (24.6.2011 20:29:02)

Najmanj 20. Vse ostalo je odvisno od kolektivne pogodbe, ki jo imate.



Anonimen -> RE: letni dopust (26.6.2011 19:38:28)

o full hvala za vse nasvete [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



Anonimen -> RE: letni dopust (11.9.2011 17:30:28)

nisem še slišala da bi bil dopust odvisen od stopnje izobrazbe



cilla -> RE: letni dopust (11.9.2011 23:19:32)

IZVIRNO SPOROČILO: lott

nisem še slišala da bi bil dopust odvisen od stopnje izobrazbe


To je odvisno od delodajalca, tudi v nekaterih kolektivnih pogodbah imajo to. Pri nas imaš npr. na UNI 1 dodaten dan, moj ima na 6. stopnjo 1 dodaten dan.



petea -> RE: letni dopust (13.9.2011 12:18:09)

vsako leto ti mora delodajalec - praviloma do konca marca - izdati sklep, koliko dopusta ti pripada v tistem koledarskem letu



letalo -> RE: letni dopust (16.9.2011 10:45:13)

Kaj pa v primeru če imaš PDP npr. konec aprila 2012. Ali ti pripada ves dopust ali samo proporcialen del LD? (sicer zaposlena pri DD že 6 letm pogodba za NČ)? Hvala!



krogec -> RE: letni dopust (16.9.2011 14:52:51)

če si zaposlena za nedoločen čas, potem ti pripada celoten dopust za leto 2012 kot bi ti sicer, če ne bi nastopila porodniške (sklep moraš dobiti do konca marca 2012)
od tebe lahko zahteva, da vsaj zakonsko določenih 14 dni "v kosu" izkoristiš pred nastopom porodniške, ostalo pa lahko preneseš v leto 2013 in koristiš do 30.6.2013 - največ bo odvisno od dogovora z delodajalcem



Stran: [1]