Podaljševanje pogodbe (Polna verzija)

Forum >> [Skupnost RR] >> Čvekanje ... v tri dni ...



Sporočilo

Balonchy -> Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 13:55:16)

Ravnokar čvekam s kolegico o del. razmerjih.
Pravi, da je ona zaposlena za določen čas, pogodba ji poteče 15. januarja.
Dela v privee podjetju. Prvo pogodbo (za leto dni) je podpisala 15.1.2008, drugo pogodbo je podpisala 15.1.2009 (za dve leti) in vmas je bila na porodniški. Tretjo pogodbo bo podpisala 15.1.2011.
Jaz trdim, da ji mora delodajalec dati v podpis pogodbo za nedoločen čas, ona pa pravi, da ni še nikjer slišala, da se pogodbe za določen čas ne morejo podaljševati v nedogled!
Kaj od tega je res???



marcela -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:03:47)

A ni tako, da pogodbe za določen čas se lahko podaljšujejo največ 3 leta, potem lahko dobi pri istem delodajalcu le še za stalno? Koolikor vem je ta zakon že nekaj časa v veljavi. Moji sestri so 3 leta za po 1 mesec podaljševali, no potem je pa končno za stalno dobila.



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:07:55)

Maximalno 2 leti za določen čas v istem podjetju in na istem delovnem mestu, ne glede na število podpisanih pogodb. Naslednja pogodba, ki jo bo dobila v podpis (če odštejemo, da je bila vmes na porodniškem dopustu), mora biti za nedoločen čas.



Balonchy -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:22:47)

Potem imam na nek način prav??? Ko podpisuje pogodbo 15.1.2011 - mora dobiti v roke papir za nedoločen čas!?!?



Tanik -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:24:23)

meni podaljšujejo že od leta 2005 za eno leto pa sem v javni upravi.



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:25:22)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanik
meni podaljšujejo že od leta 2005 za eno leto pa sem v javni upravi.

Tule pa nekaj ni v redu. Al' sem spregledala, da se je spremenil zakon al' pa nekaj ni v redu, no. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]



Balonchy -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:25:23)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanik

meni podaljšujejo že od leta 2005 za eno leto pa sem v javni upravi.


???
In ti si "tiho" al kako? [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/zmeden.gif[/image]



Tanik -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:29:59)

ne nisem tiho ampak imam podaljšano glede na projekte pa se zmeraj nekaj spremeni pa tudi nisem edina, nas je kar nekaj takih. tako da se tudi to da,žal.



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:33:08)

IZVIRNO SPOROČILO: Tanik
ne nisem tiho ampak imam podaljšano glede na projekte pa se zmeraj nekaj spremeni

Načeloma potem, če prav razumem, enkrat delaš kot npr. vodja projekta, naslednjič kot pomočnica vodje projekta in tretjič spet nekaj tretjega? Ja, v tem primeru ti pa lahko podaljšujej v nedogled, ker gre takorekoč vedno za "drugo delovno mesto". Če je to to, seveda, kar mislim, da je.



Tanik -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:35:07)

nekaj podobnega ja. tako da se vse da in so luknje da se vleče pogodba za določen čas.
samo to sem hotela povedat, da ni nujno da dobiš za nedoločen čas. ampak na srečo pri meni tudi ni bilo težav ko sem šla na porodniško mi je podaljšal takrat za več kot eno leto.



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:37:36)

Če gre za isto delovno mesto in isto podjetje, potem moraš dobiti za nedoločen čas. Četudi podpišeš določen čas, lahko to potem kadarkoli v času veljavnosti izpodbijaš - in zmagaš. Pa še odškodnino lahko pokasiraš, če jih tožiš.



Balonchy -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:44:26)

A mi lahk kera najde ta zakon (nimam pojma kje naj ga sploh iščem), da ji pokažem, ker še vedno trdi eno svojo štorijo [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley24.gif[/image]??? THX...



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:47:12)

Nekje v ZDR (Zakon o Delovnih Razmerjih) mora biti, ampak člena pa ne vem na pamet.



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:49:13)

IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*
za manjše delodajalce pa 1. 1. 2010, v prehodnem obdobju od 1. 1. 2003 do 1. 1. 2007 pa velja triletna časovna omejitev

Danes smo 09.12.2010, zakon za manjše delodajalce pa velja od 01.01.2010. Pogodba januarja 2011 mora biti za nedoločen čas, četudi je edina zaposlena (prehodno obdobje je mimo).



Balonchy -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 14:58:30)

IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*

Evo ti:

ZDR ( 52. in 53. člen) določa utemeljene razloge za primere, v katerih je takšno pogodbo dopustno skleniti, poleg tega pa tudi časovne omejitve trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Dveletna časovna omejitev sklepanja pogodb za določen čas se začne uporabljati 1. 1. 2007, za manjše delodajalce pa 1. 1. 2010, v prehodnem obdobju od 1. 1. 2003 do 1. 1. 2007 pa velja triletna časovna omejitev.


Zlata si Kerenesa [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

..in, če povzamem..

***zaposlena je pri manjšem delodajalcu (manj kot 5 ljudi)... kar pomeni (po moje), da ji "ne pripada" pogodba za nedol. čas*** ??? ..je imela prav..
Ali pač?



Kerensa* -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 15:05:19)

IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*
za manjše delodajalce pa 1. 1. 2010, v prehodnem obdobju od 1. 1. 2003 do 1. 1. 2007 pa velja triletna časovna omejitev

Danes smo 09.12.2010, zakon za manjše delodajalce pa velja od 01.01.2010. Pogodba januarja 2011 mora biti za nedoločen čas, četudi je edina zaposlena (prehodno obdobje je mimo).



K_a_t_i -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 15:17:32)

IZVIRNO SPOROČILO: Balonchy

IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*

Evo ti:

ZDR ( 52. in 53. člen) določa utemeljene razloge za primere, v katerih je takšno pogodbo dopustno skleniti, poleg tega pa tudi časovne omejitve trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Dveletna časovna omejitev sklepanja pogodb za določen čas se začne uporabljati 1. 1. 2007, za manjše delodajalce pa 1. 1. 2010, v prehodnem obdobju od 1. 1. 2003 do 1. 1. 2007 pa velja triletna časovna omejitev.


Zlata si Kerenesa [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

..in, če povzamem..

***zaposlena je pri manjšem delodajalcu (manj kot 5 ljudi)... kar pomeni (po moje), da ji "ne pripada" pogodba za nedol. čas*** ??? ..je imela prav..
Ali pač?



V kolikor je njena pogodba copy-paste (pri navajanju delovnega mesta) potem ja. V kolikor je pa kaj spremenjenega, potem pa ne.



elevitka -> RE: Podaljševanje pogodbe (9.12.2010 19:11:04)


IZVIRNO SPOROČILO: Kerensa*

Maximalno 2 leti za določen čas v istem podjetju in na istem delovnem mestu, ne glede na število podpisanih pogodb. Naslednja pogodba, ki jo bo dobila v podpis (če odštejemo, da je bila vmes na porodniškem dopustu), mora biti za nedoločen čas.



podpis!

ni pa tako če spremenijo naziv delovnega mesta... recimo iz asistentka v referentko... je ponovno lahko pogodba za dol.čas... in tega se delodajalci zelo pogosto poslužujejo (spremenijo naziv delovnega mesta-medtem ko dela ostanejo enaka prejšnjim ki jih je ta oseba opravljala)



enkratna -> RE: Podaljševanje pogodbe (10.12.2010 17:02:24)

Še en način je (žal), da ti pogodbo podaljšujejo takorekoč v nedogled: če v pogodbo zapišejo, da nadomeščaš osebo na porodniški (s konkretnim imenom in priimkom)... in tako prvič nadomeščaš Jožico, drugič Francko, tretjič Maričko... 



Stran: [1]