PLAČA 472€ neto (Polna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Finančne dileme starševstva



Sporočilo


mravljicamarljiva -> PLAČA 472€ neto (20.10.2010 18:26:22)

Moja zadnja plača ( za mesec sept. ) izplačana oktobra je znašala 658€ bruto oz. 472 neto.
Zaposlena sem v velikem podjetju. Podpisan je bil tudi sporazum o postopnem zviševanju plač........, čeprav ne vem po kakšnih kriterijih, saj se podjetju povečuje prodaja in nenehno zaposlujejo nove delavc (preko agencije).
Tako, da delovna mesta niso ogrožena, kar predpisuje zakon o postopnem zviševanju plače.
V podjetju je grozno stanje, vsak ima drugačno plačo za isto delo, kajti eni so zaposleni preko agencije, drugi spadajo pod invalidsko podjetje, tretji pa smo preko matičnega podjetja.
Kakšna je zakonska osnova za tožbo oz. ali kje obstaja brezplačna pravna pomoč.
Prosim svetujte mi.




Anonimen -> RE: PLAČA 472€ neto (20.10.2010 18:29:18)

Kakšna je zakonska osnova za tožbo oz. ali kje obstaja brezplačna pravna pomoč.


Zaradi česa bi jih pa rada tožila?




CatJa -> RE: PLAČA 472€ neto (20.10.2010 18:30:03)

Tožila pa bi zaradi česa?

Se pa strinjam, da je taka plača živ obup [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley13.gif[/image]




mravljicamarljiva -> RE: PLAČA 472€ neto (20.10.2010 18:49:53)

Ja, mogoče sem bila res nerazumljiva.

Zahtevala bi razliko do minimalne plače, ki je zakonsko 562€ neto.
Sporazum o postopnem dvigovanju je verjetno ničen, saj gre za dobro stoječe podjetje, kjer niso ogrožena delovna mesta........




Anonimen -> RE: PLAČA 472€ neto (20.10.2010 18:54:32)

Zakonsko določena min. plača se mora v praksi uveljaviti do leta 2012. Tako da ti sama po sebi žal ne pomaga nič.

Jo je pa že uveljavilo ca 70% slovenskih podjetij - in, prej boš zamenjala službo za boljšo kot kaj iztožila. Smo pač gnila pravna država, v tem trenutku.




Kerensa* -> RE: PLAČA 472€ neto (21.10.2010 9:36:37)

Podjetje tukaj očitno izkorišča zakon, ki je napisan tako, da se da goljufati. Dokler goljufanja nekdo ne prijavi, z dokazi - in ti jih imaš.

Izbrskaj vse možne podatke o finančnem stanju podjetja (AJPES, Banka SLO, Internet na splošno) od dneva, ko si se zaposlila, dalje. Predvsem pa za obdobje, ko je ta zakon stopil v veljavo. Že res, ja, da velja postopno dvigovanje plač, ampak ne za dobro stoječa podjetja. In jaz tukaj vidim tudi kršenje zaposlitvene zakonodaje in to z namenom davčnih utaj (prispevki itd.), tako, da izbrskaj tudi podatke (oglasi, načini zaposlitve itd.) o zaposlenih. Pa o višini njihovih plač.

Sodišče ni neumno (v osnovi). Hitro bodo videli, da bi bilo podjetje vse tiste, ki so zaposleni z olajšavami, finančno sposobno zaposliti tudi normalno. Preveri tudi potencialne subvencije z RZZ ali od EU in predloži vse dokaze (kartončki prihodov na delo, fotokopije, do katerih se morda dokoplješ v podjetju itd.), ki ti bodo v pomoč pri dokazovanju.

In bumf vse skupaj na sodišče. Pridobi si kakšnega zaveznika v firmi, ampak dotičnim pa nič kaj ne razlagaj, da si oddala tožbo. Bodo že pravi čas obveščeni o tem. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Če se ti pa fučka za službo oz. če imaš jajca, pa stopi do nadrejenih in jim povej, da imaš vse dokaze (četudi jih še nimaš) o tem, katero zakonodajo kršijo in kako - in da jih boš tožila, v kolikor ti plače ne povišajo na minimalca, kakor ti pripada po zakonu. Ne skrbi - to ni izsiljevanje, temveč mediacija. [image]http://www.ringaraja.net/forum/smileys/smiley1.gif[/image]




Poka -> RE: PLAČA 472€ neto (21.10.2010 19:00:31)

Če ne poznaš dejstev, ne moreš niti vedet ali je podjetje dobro stoječe... Ni tudi nujno, da iz AJPESA izveš vse, ker so podatki za prejšnje leto, lahko pa da je podjetje zapadlo v krizo zdaj...

Lahko se zanašajo na marsikaj, najbolje bi pa bilo čim več izvedet in izbrskat. Vsako svojo trditev moraš argumentirat na podlagi nekih dejstev, zakonov... Potem imaš mogoče možnosti za uspeh, drugače ne.

Povem ti po resnici, da vsi izkoriščajo in da živimo v tako hudo nepravni državi, da je težko kaj dokazat... Najboljše je it v podjetje, ki je "zdravo", če boš imela tako srečo... Vsekakor se ne smemo pustit izkoriščat.

Moj je bil direktor v podružnici ene multinacionalke, pa ti lahko povem, kaj se je zgodilo... Ker je šlo za nam nepoznano podjetje, niti v podjetju nismo nikogar poznali, je pa ena sorodnica davčna inšpektorica, ena glavnih - smo šli preverit podjetje iz vseh možnih strani... Pri takem položaju ti znajo marsikaj podtaknit. In se je izkazalo da podjetje super dobro stoji. Ko pa prideš v podjetje, se pa lahko pokaže druga slika... Pa še to ugotoviš, ne nujno da ravno prvi mesec, lahko traja kar nekaj časa... Če nisi ravno v kakem računovodstvu ali kakem vodilnem položaju, če si navadni delavec v proizvodnji pa tega niti ne moreš ugotovit.

Bila sem zaposlena v podjetju, v lasti nemcev, kjer so se Slovenci javno pogovarjali in pomagali iskat rešitve, da jim nebi bilo treba zvišat plač za 20 EUR, ker je minimalc šel po zakonu za cca toliko gor, bruto verjetno celo... Sem dala potem odpoved - tudi sama sem bila izkoriščana, že zaradi tega, če pa mi kot narod ne znamo skupaj držat, potem pa tako veš, zakaj je tako... Pa tako BTW, nihče še ni bil kaznovan.




jeannetka -> RE: PLAČA 472€ neto (26.10.2010 13:27:46)

Najbolje ti je pridobiti bilanco podjetje (če imaš kako poznanstvo pri vaših računovodjih) in v kolikor podjetje posluje pozitivno v zadnjih letih, menim, da imaš dovolj dober dokaz za tožbo.

V kolikor pa podjetje bilančno ne posluje pozitivno oz. je na pozitivni nuli, pa boš imela veliko več težav pri dokazovanju, da so sposobni zvišati plače. Veš to kar vidiš ti in kar vidi računovodstvo, ni ista stvar oz. računovodstvo naredi, da ni. Je pa tudi veliko drugih stroškov in stvari, ki jih ti ne poznaš in ne veš, tako da  mogoče podjetje ne stoji tako dobro kot se tebi zdi, kljub zaposlovanju novih delavcev.

Pa veliko uspeha...držim pesti, ker plača, ki jo imaš, je res mizerna in verjetno bo najbolje, da probaš zamenjati službo.





Stran: [1]