|
Jassika -> koriščenje dopusta (5.10.2010 13:38:38)
|
Sej po mojem je bla ta tema že dostikrat odprta, ampak men res nekej ni jasno, če kateri ve. Rodila sem februarja 2010 in ker sem bila v bolniški do poroda, nisem izkoristila dopusta, ki mi je ostal še iz leta 2009. Ok, ni panike. Me pa zanima, ker smo zdej dobili nov dopust in je v ZDR (drugače sem javna uslužbenka) napisano, da moraš en del porabiti do izteka koledarskega leta (torej do konca 2010), ostalo pa do junija 2011. Kolikor sem se jaz pogovarjala s šefom, je rekel, da mi propade 10 dni (ker ga moreš najmanj tolko skupaj vzeti v prvem delu) in bom koristila samo preostanek do junija 2011. Ampak kot sem pa jaz brala v ZDR pa piše:
163. člen ZDR
(izraba letnega dopusta)
(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. (4) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo delodajalca.
A to zdej pomeni, da bom lahko potem februarja in marca 2011 koristila ves dopust, ki mi je bil odmerjen v letu 2010 ali samo ostanek dopusta (minus tistih 10 dni)? Upam, da je dost razumljivo napisano.
Lep, deževen dan...
|
|
|
|